Как оформить отзыв о работе компании

Письмо — отзыв о работе компании (образцы)

Письмо №1

Уважаемый Виктор Алексеевич,

Спешу проинформировать Вас, что компания «Мастер» не единожды выполняла работы согласно муниципальному контракту.

За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания Заказчика. Компания «Мастер» выполнила работу согласно сроку, указанному в контракте.

Рекомендуем Вам компанию «Мастер» как надежного Подрядчика.

Письмо №2

Уважаемый Виктор Алексеевич,

Наша фирма сотрудничает с компанией ООО «Мастер» с 2010 года. В последний раз сотрудники компании выполняли на наших объектах фасадные и ремонтные работы. Хотим отметить, что работы компанией «Мастер» были выполнены с надлежащим качеством. Подрядчик ни разу не отступился от сроков Договора, строго согласовывая качество работы с Заказчиком.

Компания ООО «Мастер» обладает высококвалифицированными кадрами и современным инженерным оснащением.

Письмо №3

Уважаемый Виктор Алексеевич,

В прошлом году перед нашей компанией встал вопрос о благоустройстве территории наших объектов. Мы долго искали надежного Подрядчика и, в результате конкурса, остановили свой выбор на компании «Мастер».

За время нашей совместной работы сотрудники компании «Мастер» выполняли ремонтные работы в строгом соответствии с условиями и требованиями, указанными в Договоре. По завершению работы, которая была выполнена строго в срок, сотрудники компании оперативно составили сметы.

В следующий раз, когда нам потребуется помощь специалистов, мы обратимся только в компанию «Мастер».

Письмо №4

Уважаемый Виктор Алексеевич,

Наша компания плодотворно сотрудничает с ООО «Мастер» с 2008 года. За время нашего сотрудничества компанией «Мастер» были выполнены различные ремонтные и строительные работы. Хотим отметить, что сотрудники этой компании всегда работают оперативно, качественно и внимательно прислушиваются к требованиям Заказчика.

Письмо №5

Уважаемый Виктор Алексеевич,

Имея в своем распоряжении несколько десятков крупных объектов, наша компания вынуждена постоянно сотрудничать с различными строительными фирмами. Из всех Подрядчиков, которые выполняли для нас строительные работы, хотим выделить ООО «Мастер».

Сотрудники этой компании выполняют работу оперативно и качественно, берутся за срочные заказы, а также внимательно прислушиваются к нашим требованиям.

Мы уверенны в благонадежности и ответственности компании «Мастер», поэтому рекомендуем ее и Вам.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Примеры отзывов о компании. Как написать отзыв о работе компании

Итак, сегодня мы рассмотрим примеры отзывов о компании. А точнее, научимся их писать самостоятельно. Ведь данный процесс очень многих привлекает. Более того, он иногда может оказаться полезным и прибыльным. Так что стоит обратить внимание на несколько приемов, которые помогут вам в написании. Разумеется, придется учесть много нюансов. Давайте попробуем узнать, как написать отзыв о той или иной компании.

Первое, что потребуется определить, – цель написания отзывов. Это немаловажный момент, который зачастую играет решающую роль. Какие возможны варианты?

Первый – это просто ознакомление с той или иной фирмой. Примеры отзывов о компании такого типа, как правило, обладают не слишком большой популярностью, ими мало кто интересуется. Ведь часто то, что собой представляет организация, будет известно из краткого описания оной.

Второй – помощь в оценке работодателя. Отзывы сотрудников о компании пользуются огромным спросом. Они полезны и помогают решить, стоит доверять работодателю или нет. Кроме того, могут указать на преимущества и недостатки организации.

Третий – оценка работы компании в целом, которая обычно составляется с точки зрения клиента. Такие отзывы о работе компании также весьма популярны. Подобные обзоры помогают выбрать наилучшего поставщика услуг.

Источник прибыли

Последний пункт, который имеет место, – это заработок. Дело в том, что нередко отзывы сотрудников о компании, а также отклики потребителей – лживы. Точнее, заинтересованные лица их покупают у пользователей. В таких случаях не нужно долго изучать многочисленные примеры отзывов, а также ломать голову над тем, как их писать. Наемному сотруднику все подробно объяснят.

Подобного рода мнения разделяются на две категории – положительные и отрицательные. Первые, как нетрудно догадаться, направлены на привлечение клиентов и соискателей. Зачастую подобный прием используется мошенниками. Поэтому такой контент, как положительные отзывы о работе компании, имеет больший спрос.

А вот отрицательные мнения, как правило, заказывает руководство той или иной корпорации для того, чтобы опорочить своих конкурентов. Все понимают, зачем это делается. Такой прием помогает испортить репутацию конкурента и поднять рейтинг организации-заказчика. Некоторые пользователи с огромным удовольствием пишут разнообразные отзывы «под заказ». Примечательно, что у этого приема есть несколько секретов. С ними нам и предстоит познакомиться далее.

Выбор стиля речи

Для начала стоит обратить внимание на свою речь. От этого будет зависеть, как именно вы напишите тот или иной отзыв о работе компании. На самом деле все не так уж и трудно. Зачастую просто достаточно грамотно выражаться и не использовать сленг.

Обратите внимание на то, что безграмотная речь не приветствуется ни в одном виде отзывов. Но и «умничать» тоже не стоит: выражайтесь предельно простым, понятным языком. Тогда вы сможете составить грамотное мнение о компании.

Если речь идет о написании отзывов за деньги, то все требования изложит заказчик заранее. Поэтому данный вопрос просто не возникнет. Главное — пишите максимально понятно и соблюдайте общепринятые правила русского языка. Не используйте функцию Caps Lock, расставляйте все необходимые знаки препинания, не используйте слишком длинные и непонятные речевые конструкции.

Следующий немаловажный пункт – это эмоциональная составляющая. Она играет огромную роль в составлении отзывов. Важно, чтобы будущая публикация не была составлена сухим и неинтересным языком. Но и перенасыщенной она также не должна быть – во всем должна быть гармония. Особенно если вы пишете мнение под заказ.

Рассмотрим следующий образец написания отзыва: «Ужасный работодатель! И фирма тоже отвратительная! Кругом обман, ложь и штрафы! Ни за что сюда не обращайтесь! Руководитель компании – хам и законченный мерзавец: задерживает и недоплачивает зарплату, постоянно оставляет сверхурочно, не соблюдает вообще никаких норм трудового договора! Бегите, бегите от него и НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ НИКОГДА!»

Сразу заметно перенасыщение эмоциями, причем негативными. В основном за счет обильно расставленных восклицательных знаков. Такой прием при написании в принципе недопустим. Исключение – составление отрицательного мнения с целью отпугнуть соискателей или клиентов. Аналогичным образом можно составить и положительный отзыв об организации. Например, «Компания N – просто замечательный работодатель! Руководитель с уважением и пониманием относится к каждому сотруднику! Лучше места для трудоустройства не найти! Трудовой договор соблюдает полностью, всегда готов войти в положение и понять каждого подчиненного!» Но всё же целесообразнее придерживаться нейтрального эмоционального содержания.

Обратите внимание на то, что ваше мнение должно быть в любом случае полезным и содержательным. Что это значит? Наличие в тексте минимума пустых фраз и максимума того, что может заинтересовать аудиторию. Такие мнения, как правило, располагают к себе и вызывают доверие. С учетом того, что отзывы о компаниях и работодателях зачастую покупаются у пользователей, максимальная информативность только положительно скажется на вашем личном рейтинге. Более того, такие посты читают с удовольствием.

Информативность – вот отличительная черта хорошего отзыва. В первом случае материал подается кратко и по делу, во втором – с большим количеством отступлений, способных запутать и отвлечь читателя от сути написанного. Заранее побеспокойтесь о том, чтобы донести только интересную, полезную и важную информацию о той или иной компании до других людей.

На что еще стоит обратить внимание? Как написать отзыв о той или иной фирме? Причем основная проблема – это вызвать доверие читателей. Обмана сейчас полно – им перенасыщена Сеть, поэтому многие стараются скептически относиться к большинству мнений.

Обратите внимание на текст вашего поста. Как уже было сказано, речь должна быть грамотной. Но при этом важно сохранять естественность. Идеальный текст, который сопровождается распространенными предложениями, штампами и составленный на безукоризненном литературном языке, тоже неизбежно вызовет подозрения у аудитории. Почему? Из-за огромного количества заказных мнений. Поэтому, когда будете писать о том или ином работодателе или корпорации, сохраняйте естественность.

Отзывы сотрудников о компании (как, впрочем, и клиентов) не всегда легко составить. Приходится соблюдать немалое количество нюансов и правил, которые помогают расположить аудиторию к себе. Очень важный момент для успешности данного дела – отсутствие рекламы.

Что это значит? Неважно, заказной отзыв или реальный – в нем не должно быть никакой рекламы. Старайтесь сделать текст естественным, но без лишних приукрашиваний. Особенно это касается положительных мнений. Зачастую именно они выглядят, как рекламные макеты. Некоторых подобные посты действительно способны заинтересовать. Но подавляющее большинство пользователей не доверяет подобным сообщениям.

Следите, чтобы ваши мнения говорили хорошее (или плохое) о фирме и работодателе, но при этом без навязчивости и излишне «громких» заявлений. Гармонию в данном вопросе не всегда легко соблюдать. Рекомендуется несколько раз перечитать то, что вы собираетесь опубликовать, а затем отредактировать слишком навязчивые места. И только потом размещать посты в запланированных местах.

На что еще нужно обратить внимание? На то, что, независимо от характера вашего мнения о той или иной организации, в тексте должна содержаться полная контактная информация: название компании, ее адрес, номер телефона, а также электронная почта. Все это в обязательном порядке освещается, если мнение, реально ведь скрывать вам нечего.

Далее, желательно указывать руководителей компании, а также отдел, в котором вы работали (либо в который обращались за помощью). Все это поможет автору указать на то, что речь идет о конкретной организации, а не о каком-то придуманном офисе.

Отсутствие контактных данных пока что мало кого заставляет задуматься над обманом. Но вот если об организации нигде нет информации для связи, то это уже наводит на мысли о несерьезности компании. Постарайтесь все же упоминать сведения, которые вам известны для связи с потенциальным работодателем.

На этом особенности не заканчиваются. Нюансов еще очень много. Особенно если говорить о составлении мнения со стороны сотрудника. Чаще всего именно подобным постам не доверяют пользователи.

Другие публикации:  Покупка билета срок действия паспорта

Почему? Все из-за того, что они выглядят шаблонно. Можно сказать, сделаны «под копирку». Неважно, правду вы пишете или же работаете под заказ. Факт остается фактом – шаблонные и похожие друг на друга мнения никто не жалует. И они вызывают неизменное недоверие со стороны читателей.

Так что придется постараться, чтобы обеспечить своему посту оригинальность, но без изысков – всего должно быть в меру. Следите за речью, не перегибайте палку и пишите только правдивые сведения. Все это поможет составить максимально полезный отзыв о корпорации.

У каждого поста должна быть собственная структура. Она поможет вам составить действительно полезный отзыв, который окажется информативным и полезным. При всем этом шаблонности, как правило, не будет.

Первым делом нужно написать название компании, а также контактные данные. Желательно с добавления адреса и телефона. Далее предпочтительнее упомянуть, кто руководит данной организацией.

После составляется основная часть. Здесь идет изложение сути вашего мнения. Следите, чтобы текст не включал в себя ненормативную лексику. Именно этот пункт является самым важным. Он должен быть оригинальным, полезным и отражать всю сущность организации. О чем чаще всего пишут в этом разделе? О собеседовании, обучении, правилах поведения на рабочем месте, графике работы. Заработная плата сотрудников, а также возможные наказания за нарушения и провинности – все это публикуется в основной части.

Далее идет заключение. Оно в некоторых случаях упускается из виду. Здесь вы должны подытожить все то, что написали ранее. Обычно есть смысл посоветовать того или иного работодателя или же отметить, чтобы от него держались подальше.

Последняя часть необязательна. Она содержит сведения о вас, то есть личные данные. Как правило, достаточно просто написать фамилию, имя, отчество и упомянуть, кем и когда вы работали в организации.

Некоторые примеры отзывов о компании мы уже увидели. А теперь давайте посмотрим, как будет выглядеть структурированное мнение о том или ином работодателе. Кроме того, стоит обратить внимание на образцы не самых правдивых и удачных отзывов.

  • «Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании Z. Она находится по адресу: город X, улица Y, дом n. Руководит ею гражданин Иванов И. И. Это не самый лучший работодатель. Конечно, сотрудничать с ним можно. Условия труда здесь приемлемые, хотя многое зависит от того, кем именно вы работаете. Например, на складах в мороз бывает очень холодно, а в жару – сыро и неуютно. В остальном нареканий нет. С заработком вас наверняка обманут – сначала предложат огромную зарплату, а после заключения договора выяснится, что реальный оклад мизерный. Полный социальный пакет, но из-за нечестной оплаты труда в нем нет никакого смысла. Сверхурочно оставляют, особенно в момент привоза товара. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой почти невозможно. Но зарплаты выдают исправно, задержек практически не бывает. Если готовы мириться с несправедливостью в свой адрес, то компания Z действительно подходит вам. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык. С уважением, Сидоров С. С., менеджер отдела по продажам, работал с 2005 по 2008 год».

Это был образец написания отзыва, который действительно заслуживает внимания. Он должен пробудить интерес пользователей, а также вызвать доверие аудитории. Но есть и несколько не самых удачных примеров:

  • «Фирма несерьезна! Ужасный работодатель, не работайте здесь! Нервы себе погубите!»
  • «Классный работодатель, мне понравилось!»
  • «Платит зарплату – и хорошо. Работать можно».

Как видите, примеры отзывов о компании могут быть и не самые удачные, поскольку подобного рода мнения не вызывают доверия читателей. Поэтому писать отклики следует, хорошо изучив данный вопрос.

Рекомендательные письма и благодарственные отзывы

OOO «Газпромнефть-СМ» выражает благодарность ООО «БизнесПартнер-Групп» за качественно выполненные работы по анализу рынков импорта смазочных материалов, а также за проведение полноценного маркетингового исследования по анализу и прогнозу развития рынка судовых масел.

Считаем возможным рекомендовать компанию ООО «БизнесПартнер-Групп», как квалифицированную и компетентную организацию в решении подобных задач.

Заместитель генерального директора по маркетингу и развитию бизнеса

Зимовец Р.В.

Руководством ООО «Финансовый СоветникЪ» было принято решение о вндерении программного продукта «1С Предприятие». Для реализации данного проекта возникла необходимость в привлечении квалифицированных специалистов по автоматизации предприятий. С этой целью были начаты работы с компанией ООО «БизнесПартнер-Групп».

Результатом выполнения проекта стала автоматизация деятельности по ведению бухгалтерского и налогового учета на предприятии.

Генеральный директор «Финансовый СоветникЪ»

Лубшев П.Ю.

ЗАО «Директ Нэт Телекомьюникейшнс» выражает благодарность Вам и Вашим сотрудникам за качественное проведение работ по оценке основных средств нашей компании. Высокая квалификация и компетентность специалистов ООО «БизнесПартнер-Групп» позволили решить поставленные задачи своевременно и предоставить результаты оценки в доступной форме.

Хотим подчеркнуть всестороннюю комплексную проработку оказываемых услуг, грамотное оформление, активное стремление разрешать все возникающие вопросы.

Генеральный директор ЗАО «Директ Нэт Телекомьюникейшнс»

Умняшкин Д.А.

Ресторан при НП «Клуб любителей творчества Ильфа и Петрова» выражает благоданость консалтинговой компании ООО «БизнесПартнер-Групп» за сопровождение программного продукта 1С Бухгалетрия 7.7. Специалитсами BusinessPartner был оказан ряд услуг: обновление релиза программы, корректировка ведения учета, корректировка «Виды номенклатуры», общие настройки программного продукта.

Всем заинтересованным лицам считаем возможным рекомендовать BusinessPartner, как квалифицированную компанию в области 1С Автоматизации.

Главный бухгалтер

Н.В. Козлова

ООО «БиТиПи-ФО» выражает благодарность Вам и Вашим сотрудникам за качественное проведение работ по оценке нематериальных активов, представляющих собой программу для ЭВМ — Информационно-поисковая система, а также базу данных клиентов ООО «Формула отдыха».

Высокая квалификация и компетентность специалистов ООО «БизнесПартнер-Групп» позволили решить поставленные задачи своевременно и предоставить результаты исследования в доступной форме. Хотим подчеркнуть всестороннюю комплексную проработку оказываемых услуг, грамотное оформление, активное стремление разрешать все возникающие вопросы.

Директор финансового департамента ООО «БиТиПи-ФО»

Бойко Г.Е.

ООО «БизнесПартнер-Групп» обслуживает нашу организацию с 2008 года. Специалистами ООО «БизнесПартнер-Групп» была внедрена программа 1С:Предприятие и проведено обучение сотрудников компении. Специалисты компании ООО «БизнесПартнер-Групп» выполнили все поставленные задачи качественно и в срок.

ООО «ТС-ТЕХНИК» считает возможным рекомендовать специалистов ООО «БизнесПартнер-Групп» в качестве высококвалифицированнной компании предоставляющей услуги 1С автоматизации.

Директор «ТС-Техник»

Шевчук А. В.

ООО «БизнесПартнер-Групп» обслуживает нашу организацию Талион Сервис с 2007 года. Специалистами этой компании была вндерена программа 1С Предприятие и проведено обучение персонала сервисного центра. Специалисты компании ООО «БизнесПартнер-Групп» выполнили все поставленные задачи качественно и в срок.

ООО «Талион-Сервис» считает возможным рекомендовать специалистов ООО «БизнесПартнер-Групп» в качестве высококвалифицированной компании, предоставляющей услуги 1С.

Генеральный директор «Талион Сервис»

Тышковский С.В.

ООО «ТС-Техник» работает с компанией ООО «БизнесПартнер-Групп» с 2008 года по программному продукту для внутреннего учета Сервисного ремонта цифровой техники на базе 1С 7.7. Специфика деятельности нашей компании заключается в обслуживании и ремонте цифровой техники. Наша компания полностью удовлетворена работой специалистов ООО «БизнесПартнер» по сопровождения программного продукта 1С.

ООО «ТС-Техник» выбрал компанию ООО «БизнесПартнер-Групп» с 2008 года в качестве партнера по сопровождению программных продуктов 1С, так как компания предоставляет высокий уровень услуг 1С, оперативно отвечают на наши запросы и дают консультации, в том числе и по горячей линии.

ООО «ТС-Техник» считает возможным рекомендовать специалистов ООО «БизнесПартнер-Групп»в качестве высококвалифицированной компании, предоставляющей услуги 1С автоматизации.

Директор «ТС-Техник»

Шевчук А. В.

Технический центр ООО «Талион Сервис» работает с компанией ООО «БизнесПартнер-Групп» с 2008 года по программному продукту для внутреннего учета Сервисного ремонта цифровой техники на базе 1С 7.7. Специфика деятельности нашей компании заключается в обслуживании и ремонте цифровой техники. Наша компания полностью удовлетворена работой специалистов ООО «БизнесПартнер» по сопровождения программного продукта 1С.

ООО «Талион Сервис» выбрал компанию ООО «БизнесПартнер-Групп» с 2008 года в качестве партнера по сопровождению программных продуктов 1С, так как компания предоставляет высокий уровень услуг 1С, оперативно отвечают на наши запросы и дают консультации, в том числе и по горячей линии.

ООО «Талион Сервис» в лице Директора Тышковского Сергея Васильевича выражает благодарность специалистам компании ООО «БизнесПартнер-Групп» и считает возможным рекомендовать ООО «БизнесПартнер-Групп» как надежного партнера, осуществляющего сопровождение и поддержку программных продуктов 1С.

ФГУ «Центр экспертизы и контроля качества медицинской продукции» Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития свидетельствует свое уважение и выражает благодарность ООО «БизнесПартнер-Групп» за профессиональную компетентность, ответсвенность и доброжелательность, с которыми были оказаны услуги по оценке оборудования и экспертизе технических средств.

Услуги по оценке и экспертизе были оказаны ООО «БизнесПартнер-Групп» на высоком уровне без каких-либо задержек и недоразумений.

Генеральный директор

Феферман А.Б.

Группа компаний «РЕДЕГИ» выражает благодарность консалтинговой компании ООО «БизнесПартнер-Групп» за оказание услуг по оценке недвижимости, с целью кредитования в Сбербанке РФ. Отчет об оценке был выполнен на высоком уровне. В связи с чем считаем возможным рекомендовать данную организацию в решении подобных задач.

Генеральный директор ГК «РЕДЕГИ»

Васильков П.С.

Инвестиционная компания LBO Alliance выражает благодарность ООО «БизнесПартнер-Групп» за качественное проведение работ по оценке коммерческой недвижимости. Хочется отметить профессионализм сотрудников и индвивдуальный подход к выполнению поставленных задач.

Считаем возможным рекомендовать своим клиентам и партнерам компанию БизнесПартнер-Групп как профессиональную команду в области оценки стоимости недвижимости.

Генеральный директор «ЛБО-Альянс»

Томилина Е.Ю.

Следственное управление по Западному административному округу Главного следственного управления Следственного комитета России по городу Москве благодарит Вас и Ваших сотрудников — Блинова Александра Вячеславовича за столь качественное и скорое определение рыночной стоимости объекта оценки.

Безупречная точность, высокий профессионализм Ваших сотрудников, ответственность и оперативность при выполнении поставленных задач помогли скорейшему расследованию уголовного дела.

Желаем успехов в профессиональной деятельности.

Заместитель руководителя следственного управления

Боев С.В.

Компания ЗАО «ГСП-Лизинг» выражает Вам и Вашим сотрудникам нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество по оценке движимого имущества.

Отдельное спасибо специалисту отдела оценки Белицыной Людмиле Юрьевне за быстроту работы и лояльное отношение к нашей организации.Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе.

Специалист по проектному финансированию ЗАО «ГСП-Лизинг»

Разин М.А.

ООО «БизнесПартнер-Групп» реализовано значительное количество крупных проектов, как для коммерческих организаций, так и для предприятий с государственным участием. Крупнейшие среди них: ГУП «НПЦ «Спурт», ОАО «Ангстрем», ГОУ ВПО «Московский государтсвенный университет приборостроения и информатики», ОАО «Логика» и др.

В связи с вышеизложеным НП «Российская Коллегия оценщиков» рекомендует ООО «БизнесПартнер-Групп» для привлечения к выполнению работ по оценке имущества.

Исполнительный директор РКО

Яхонтов С.Г.

Компания ООО «СервисЦентр» выражает Вам и Вашим сотрудникам нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество по оценке движимого имущества. Высокая квалификация, опыт и компетентность спепциалистов Вашей организации помогли нам решить поставленные перед нами задачи в кратчайшие сроки и с надлежайшим качеством.

Генеральный директор ООО «СервисЦентр»

Ремизов А.В.

ООО «Эксперт» — является консалтинговой компанией, предоставляющей услуги в области оценочной деятельности, инвестиционного консалтинга, маркетинговых исследований. В 2008 году руководством компании было принято решение, о внедрении программного комплекса 1С:Бухгалтерия 8. Для этих целей была привлечена компания ООО «БизнесПартнер-Групп».

Специалисты компании BusinessPartner продемонстрировали, высокий профессионализм при внедрени программного продукта, а также провели обучение сотрудников нашей компании

Генеральный директор «Эксперт»

Ефимов Е.В.

Компания ООО «Пингвин-Автопрокат» выражает Вам и Вашим сотрудникам нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество по оценке движимого имущества.

Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе.

Генеральный директор ООО «Пингвин-Автопрокат»

На странице Вы можете ознакомиться с отзывами наших клиентов и оставить свой Оставить отзыв

С Уважением, Генеральный директор ООО «Дженерал Лада-Юг»
Зубчанинов А.В.

Компании «ФОРМА»
Спасибо за вашу работу, отлично все прошло.
Буду рекомендовать вашу компанию, как надежного партнера.

ООО «Авангард-спецодежда» благодарит коллектив ООО «Форма 92» за плодотворное сотрудничество. Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение и взаимопонимание, за хорошие рабочие контакты между нашими фирмами. Очень довольны компетентным и профессиональным персоналом Вашей фирмы, который занимается отгрузкой необходимой нам продукции всегда быстро и оперативно.
Желаем производственных успехов, экономического и финансового благополучия, укрепления взаимоотношений на благо наших предприятий. Будем рады развитию нашего сотрудничества и взаимопонимания.

Генеральный директор ООО «Авангард-спецодежда»
Подольхов М.И.

Менеджер отдела закупок Евгений Петухов

Выражаю искреннюю благодарность сотрудникам компании «Форма» за добросовестную и слаженную работу по проектировке, изготовлению и сборке стеллажного оборудования для склада.

Директор департамента логистики Фролов А. Е.

Данным письмом компания ООО «РМС Авто» обращается к сотрудникам компании ООО «Форма» с благодарностью и искренним уважением. Позвольте выразить вам глубокую признательность за сотрудничество и оперативную реализацию индивидуального проекта по оборудованию наших складских помещений стеллажными конструкциями для хранения автозапчастей.
Мы высоко оценили профессионализм вашей творческой команды, совместные усилия которой позволили реализовать задуманное в кротчайшие сроки и на высшем уровне.
Уверены, что сложившиеся между нами дружеские отношения послужат дальнейшему развитию плодотворного сотрудничества и позволят нам рекомендовать компанию ООО «Форма» как команду профессионалов, способных предвосхитить ожидания даже самых требовательных клиентов.

С уважением, Низамутдинов Эдуард Генеральный директор ООО «РМС Авто»

Хотим отметить индивидуальный подход к каждому клиенту, обращающемуся в компанию «Форма». Решения, которые предложила «Форма» отлично подошли к нашему складу. Компания «Форма» это не просто поставщик складских стеллажей,- это компания, предлагающая комплексный подход к оснащению склада. Все работы выполнены с отличным качеством и в оговоренные сроки.

Тех. Директор ЗАО «Бизнес Центр Плюс» ( «Ситроен» на Рябиновой) Гусев Д. Ю.

ООО «Лок-Стайл» ( лидирующая компания на рынке оптово-розничной торговли замочно-скобяных изделий)
Приятно иметь дело с профессионалами. Спасибо!

Начальник отдела логистики Леппе Ю. Ю.

ООО «Буто-Сервис» ( управление и организация предприятий розничной торговли) благодарит ООО «Форма» за качественную и оперативную работу по производству и поставке стеллажного оборудования.
Наша совместная работа длится уже больше 8 лет, и качество обслуживания только улучшается.
Особая благодарность отличной и слаженной работе отдела продаж в лице координатора Афремовой Н. А. и менеджера проектов Левиной Ю. Н.

Коммерческий директор ООО «БУТО-СЕРВИС» Курятов Ю.Б.

Мы постоянно развиваемся, товарооборот продукции растёт, что требует современного удобного и качественного склада. С компанией «Форма» мы сотрудничаем не первый раз. С помощью компании мы приобрели отличный современный склад, продукция хранится в идеальных условиях, а грузопотоки на таком складе организованны с учётом современных технических требований. Работа с компанией «Форма» избавляет от лишних хлопот, экономит время и приносит ощутимые выгоды.

ООО «Автоцентр Альтернатива-М» выражает благодарность компании «Форма» за качественное и своевременное выполнение работ по оборудованию наших складов.

ООО «Логос-Интернет» выражает благодарность компании «Форма» за качественное и своевременное выполнение работ по оборудованию двухэтажного склада. Мы довольны сотрудничеством с компанией «Форма», собираемся работать и впредь.

ООО «Форма» и сотрудники этой компании зарекомендовали себя грамотными специалистами, способными обеспечить своим клиентам высокий уровень выполнения работ по оборудованию склада.

ЗАО «БРВ-Мебель» благодарит компанию «Форму» за качественное и своевременное выполнение работ по оборудованию двухэтажного склада.

Мы довольныкачеством проделанной работы. Компания «Форма» является перспективным инадежным партнером. Желаем ей удачи и процветания.

Зам. ген. Директора по логистики ООО «Фирма «Трейси и К» Зорин Михаил

Главный инженер Синяков Д.Е.
Февраль 2008

Генеральный директор В.П. Грицкевич

И.о. директора сети К&К Литера Я.И. Волошин

Главный инженер Автотехцентра «Нисан» Прибочий Ю.А.

Ведущий специалист отдела технологий, Киселев Анатолий

Генеральный директор С.В.Гоголев

Начальник склада «Пролайн Интернейшнл» Белова Е.С.

Коммерческий директор Мастин С.Ю.

Начальник центрального склада Кукушкина Ксения

ООО «Астарта»
Компания»Форма» выполняла строительно-монтажные работы по оборудованию складаООО «Астарта». Руководство компании отмечает профессиональную работусотрудников компании «Форма». Склад оборудован в срок и с надлежащимкачеством.

Руководство ЗАО «Шеринг»
2007 год

Зам директора ООО «Почтовый Торговый Дом»
2006 год

Зав.складом Коршикова Е.
2006 год

Управляющий делами: Желтов А.М.
1998 год

Генеральный директор: Господин В.Пульс
1998 год

Зам.руководителя Сурков Ю.М
1998 год

Председатель МГС: З.И.Корнева
1994 год

Начальник склада ООО «Скайленд»

Директор ТОО «Роберт Бош» Кирилюк В.Н.
1994 год

Начальник отдела ВЭД и поставок ОАО ОК «Лужники» Мартынова И.Е.

Компания ЗАО «Партнёр и К» (мясоперерабатывающий завод «Царицино») отмечает профессиональный подход к проведению всего комплекса работ по оборудованию нашего склада.

Мы благодарны компании «Форма» за выполненную работу. Индивидуальный подход, выполнение желаний клиента, профессиональные рекомендации- все это мы нашли в компании «Форма».

Предельно четко, точно, ясно. Очень удобно работать. Фирма «ФОРМА»-профессионал.

С уважением, Зам. Директора по логистике ООО «Фармос-Анна» Лукин Павел

Директор ООО «Полимр-С» Никульникова Э.А.

Координатор складского хозяйства ООО «Софит-КС» Давид Петросян

Начальник производства «ИжВаз-техобслуживание» — А.В. Фирев

Генеральный директор Титов А.
2006 год

Начальник отдела логистики Леппе Ю. Ю.

Обеспечение дата-центров галереями для «горячих коридоров», усиленными фальшполами и специальными стеллажами для хранения оборудования по техническим характеристикам заказчика.

Реконструкция и/или модернизация Вашего склада быстро и выгодно!

Как написать классный отзыв: 7 шагов + примеры

Всем добрый день! С Вами снова Даниил Шардаков, и сегодня мы рассматриваем одну очень актуальную тему: “Как написать эффектный отзыв, который будет решать поставленные перед ним задачи”. “Какие задачи?”, — спросите Вы. Задач масса. Отзывы имеют огромное значение как в бытовой сфере, так и в сфере продвижения бизнеса, и даже способствуют налаживанию выгодных связей. Не верите? Дайте мне пару минут, и я не только Вам это докажу, но и покажу на примерах, как и что делать.

Зачем писать отзывы: 5 веских доводов

Когда я был еще студентом, я забыл свой портфель с документами и подписанной курсовой работой в открытой камере хранения одного продовольственного магазина. Открытая камера хранения — это когда в магазине на полочке под номерами стоят корзинки, Вы берете одну из них, а вместо нее ставите свою сумку. Купив продукты, я совершенно забыл про портфель. Дело было в пятницу. Опомнился я только вечером в воскресенье. “Ну все, п…ц” — было первой мыслью.

В понедельник не успел магазин открыться, как я был уже там. Портфеля в камере хранения не было. Я подошел к одной продавщице и поинтересовался насчет пропажи. Реакция меня поразила: ее глаза стали широкими, она словно подпрыгнула и чуть было не взвизгнула от восторга. “Вы — тот самый отличник, который забыл у нас портфель!”, — на одном дыхании выпалила она и выдержала эффектную паузу, лукаво глядя на меня своими голубыми глазами.

В этот момент меня посетили две мысли:

  1. Блин, они нарушили девственную неприкосновенность моего портфеля! Они видели все… и зачетку тоже! (Эммм… Да, дело было на 3-м курсе и тогда я еще был отличником ;)).
  2. Какое счастье, что не придется делать дубликаты зачетки, студенческого и читательского. И, главное, не придется снова подписывать курсач у преподавателя, который в университете появлялся только по праздникам, и с которым я был не в самых лучших отношениях.

Испытывая жгучее желание поскорее забрать портфель и удалиться, я признал, что я и есть тот самый рассеянный отличник, наливаясь красной краской, словно бурак. Но девушка, видимо, вовсе не собиралась заканчивать свою увлекательную игру.

“Так, сейчас мы проведем идентификацию вашей личности”, — ехидно отметила она и поманила меня в служебное помещение. “Ситуация начинает приобретать неожиданный оборот”, — подумал я, и в голове начали проскакивать юношеские похотливые мысли. Я проследовал за ней.

В подсобном помещении у меня создалось такое чувство, что я — очень редкий экспонат на выставке. Я стоял уже перед тремя сотрудницами магазина разных возрастов, и все они изучающе рассматривали меня, как археологи останки динозавра. Затем одна из них принесла мой портфель.

— Так, ваша фамилия? — спросила она, открыв зачетку.
— Там есть фотография — смущенно буркнул я, осознавая, что ситуация начинает напоминать какой-то фарс, но в то же время понимая, что многим обязан этим продавщицам.
— А, точно! Даниил Юрьевич, вот ваш портфель, не теряйте его больше!

Я готов был провалиться под землю от неловкости.

— Как я могу вас отблагодарить? — спросил я.
— А напишите отзыв, если вам не трудно, — сказала девушка.
— Это можно, лукаво сказал я и достал свою перьевую ручку…

Написать отзыв нужно было в книге замечаний и предложений (которая, кстати, традиционно она предназначена для жалоб. О том, как их правильно писать, Вы можете прочитать здесь). Через минут двадцать работа была сделана, и уже через час я забыл обо всем случившемся.

Через несколько недель мне позвонила то ли заведующая магазина, то ли директор, поблагодарила за отзыв и сказала, что он был зачитан на собрании совета директоров торговой сети и благодаря ему всем сотрудникам магазина выписали дополнительную премию за высокое качество обслуживания. А еще через некоторое время по почте пришло уведомление письмом о том, что отзыв, действительно был зачитан на собрании совета директоров.

С тех пор меня в этом магазине знают и, несмотря на то, что я появляюсь в нем достаточно редко, всегда встречают теплыми улыбками. А все благодаря одному отзыву.

К чему я рассказал Вам эту историю? К тому, что даже один отзыв может вызвать сильный резонанс. И это лишь один из примеров. Вот пять веских доводов, почему отзывы имеют огромный потенциал.

[direct]

  1. Отзывы — отличный способ расположить к Вам людей. Когда Вы отзываетесь лестно о чьей-то работе, товаре, явлении и т.д., Вы располагаете к себе единомышленников и людей, вовлеченных в то, о чем Вы пишете.
  2. Отзывам потребители склонны верить больше всего. Никакие заверения на сайтах и в продающих текстах не сравнятся по своей убедительности с реальным отзывом.
  3. Прежде чем что-либо купить, многие ищут отзывы о продукте или продавце. Обратите внимание, многие люди покупают, основываясь на том, что говорят другие потребители.
  4. Отзывы порождают дискуссию. Конструктивный отзыв, инициирующий диалог, может здорово стимулировать активность в социальных сетях и блогах, на форумах и тематических порталах.
  5. Люди склонны читать отзывы, даже если они не читают основной текст. Разумеется, если эти отзывы им интересны. Для Вас — это мощнейший маркетинговый инструмент и мощный рычаг влияния.

Как написать отзыв: практическая инструкция из 7 шагов с примерами

Обратите внимание на одну очень важную вещь. Люди всегда чувствуют, когда отзывы написаны разными реальными людьми, и когда их искусственно генерировал один человек. Просто потому что существует ряд показателей, которые люди оценивают интуитивно, на подсознательном уровне. Если Вы учтете эти показатели, Ваши сфабрикованные отзывы будут практически неотличимы от реальных (если для Вас это актуально).

Совет автора: даже если Вы умеете виртуозно фабриковать отзывы, не злоупотребляйте этим. Лучше добудьте настоящие образцы. Просто поверьте: они работают лучше.

Шаг №1 (самый важный). Цель отзыва

Если у Вашего отзыва нет цели, то толку от него мало. Поясню на примере. Допустим, у Вас есть своя фирма, и Вы хотите опубликовать отзывы довольных клиентов.

Большинство допускает одну и ту же ошибку: публикуют отзывы, которые не имеют цели. Т.е. отзыв, написанный ради отзыва. Это неправильно. И вот почему.

Сравните два примера.

Пример отзыва №1

Работаем с фирмой N уже довольно давно. Никаких нареканий, одни положительные впечатления. Будем продолжать сотрудничество.

Главный недостаток такого отзыва — он ни о чем. Т.е. у него нет цели, и он не подчеркивает конкурентные преимущества.

Пример отзыва №2

Наша компания впервые обратилась к фирме N около полугода назад с задачей разработать продающий сайт, который реально генерирует продажи, а не просто висит мертвым грузом, проедая бюджет. Результаты превзошли ожидания: рост продаж за первый квартал составил +96%, и это в “мертвый сезон”, когда обычно у нас убыток. Планируем заказать фирме N еще несколько сайтов для смежных проектов.

У этого отзыва стоит конкретная задача: обработать типичное возражение потенциального клиента, дескать, я закажу у вас сайт, а он будет висеть мертвым грузом. Более того, этот отзыв усиливается демонстрацией конкретного результата.

Шаг №2. Язык целевой аудитории

Когда Вы пишете отзыв на продукт, предназначенный для простых людей канцелярским языком — это плохо. Аналогично плохо и обратное. Эта типичная ошибка уже “спалила” не одну сотню горе-райтеров, которые привыкли писать универсальные отзывы “для всех”. Также плохо работают избитые клише.

Рассмотрим еще пару примеров.

Пример отзыва №3

Я прочитал книгу автора Пупкова П.П. “Как писать отзывы на рок-концерты музыки в стиле Heavy Metal” и считаю, что это одно из лучших произведений, которые мне когда-либо доводилось читать. Автор очень доступно разъяснил все тонкости. Рекомендую.

Данный отзыв по стилю совершенно не соответствует языку целевой аудитории. Кроме того, шаблонизированное начало убивает естественность на корню.

Пример отзыва №4

Наткнулся на книгу случайно, название улыбнуло. Не знаю, кого может торкнуть этот бред, разве что задротов типа автора отзыва №3.

Обратите внимание: если перед Вами стоит задача написать отзыв для организации или для характеристики чего либо, помните, что он должен доносить нужную информацию до читателя на понятном ему языке.

Задумывались ли Вы когда-нибудь, почему люди, вообще, оставляют отзывы? Хотя, нет, спрошу иначе: почему люди не оставляют отзывы? Правильно, потому что им просто лень. Отсюда вывод: для того, чтобы человек оставил отзыв, у него должен быть какой-то мотив. Как правило, источниками мотивации являются три фактора:

  • Эмоции
  • Стремление к самовыражению
  • Проблема

Первый фактор вступает в силу, когда человек либо доволен, как слон, либо когда он вне себя от ярости, обиды или досады. Второй фактор включается, когда человек хочет самоутвердиться, проявив свои знания и опыт, поделившись информацией. Наконец, третий фактор вступает в силу, когда человек через отзыв хочет получить ответ на вопрос. Как правило, отзывы такого типа стимулируют дискуссию.

Когда Вы пишете естественный отзыв, мотив у Вас уже есть. Когда Вы пишете искусственный отзыв, например, потому что попросили или просто нужно написать, помните, что мотива у Вас нет и его нужно найти или сделать вид, что он есть. В противном случае правдоподобность такого отзыва будет страдать.

Шаг №4. Эмоциональность отзыва

Из предыдущего шага Вы уже знаете, что эмоции — это один из мотивирующих факторов для написания отзыва. Эмоциональность условно можно разделить на три группы:

  • Положительная
  • Нейтральная
  • Отрицательная

Отзывы с нейтральной (объективной) окраской, как правило, пишутся под воздействием фактора самовыражения.

Пример отзыва №5

Ужасный сервис! Мало того что пришлось ждать полтора часа, так и менеджер оказался неотесанным хамлом. Люди, не ходите в эту шаражкину контору! Уважайте свои нервы и время!

Налицо негативная окраска.

Пример отзыва №6

Магазин — супер! Всегда буду здесь покупать! Доставили точно в срок, предварительно позвонили, помогли подключить и сделали скидку. Ребята, я вас обожаю!

У этого отзыва не только явная положительная эмоциональная окраска, но и ответы на многие вопросы потенциальных потребителей. Другими словами, такой отзыв — отличное конкурентное преимущество.

Пример отзыва №7

Девайс неплохой. Качество сборки оставляет желать лучшего, но зато по функционалу модель ощутимо превосходит предыдущие серии.

Отзыв в нейтральном ключе. В нем чувствуется самовыражение автора.

Обратите особое внимание: старайтесь избегать излишней приторности в отзывах. Когда все слишком хорошо и сладко — это неестественно.

Шаг №5. Конкретика

Чем больше конкретики будет в отзыве, тем более правдоподобным он выглядит. Тем не менее, не стоит пускаться в крайности. Если есть реальные цифры, реальные достижения, все, что можно измерить, то присутствие таких данных будет только на пользу.

Пример отзыва №8

Студент Иванов И.И. проявил себя как ответственный и дисциплинированный работник и участвовал в ряде проектов, разрабатываемых лабораторией.

Здесь нет конкретики, отзыв написан слишком общими словами.

Пример отзыва №9

Студент Иванов И.И. ни разу не опоздал за все время прохождения практики и оказал неоценимую помощь лаборатории, разработав программный модуль сбора данных в рамках проекта “Разработка программного комплекса мониторинга курсов валют коммерческих и государственных обменных пунктов”.

Шаг №6. Атрибуты естественности отзыва

Если все Ваши отзывы написаны идеально литературным языком и без ошибок, это вызывает подозрения. Реальные отзывы содержат опечатки, сленг, КАПС, скобки-смайлы, восклицательные знаки и т.д., в зависимости от того, кто пишет отзыв и какие задачи перед отзывом стоят. Помните об этом. Данный шаг не актуален для написания характеристик и официальных отзывов.

Шаг №7. Искренность

Последний шаг, но не по значению. Когда Вы пишете отзыв, постарайтесь сделать его искренним (или наполнить его искренностью, если Вы этот отзыв фабрикуете). Сказать по правде, это самый простой и в то же время, самый сложный шаг. Как его делать — решать уже Вам. Читатели чувствуют искренность, это та самая компонента, которая вызывает доверие. И именно поэтому гораздо лучше, когда отзывы пишут для вас реальные люди, поскольку настоящую искренность нельзя ничем заменить.

Как писать «канцелярские» отзывы (о прохождении практики, студенте и т.д.)

Когда я работал в научно-исследовательской лаборатории, я обожал писать отзывы своим практикантам. Однажды куратор одного студента (который, как выяснилось, прочитал мой отзыв) позвонил мне лично и начал расспрашивать, неужели студент и правда настолько хорошо себя зарекомендовал всего за один месяц. “С такой характеристикой его можно в министры продвигать!”, — сказал он разразился раскатистым смехом.

Когда Вы имеете дело с канцелярским языком, используйте факты и безличные предложения (научный стиль).

Пример отзыва №10

В ходе прохождения практики студент Петров П.П. зарекомендовал себя как добросовестный и ответственный работник, разработав 4 раздела (с 5 по 9) технической документации для аппаратно-программного комплекса “Система распознавания периода спаривания североафриканских ежей”. За прохождение производственной практики рекомендую выставить студенту Петрову П.П. оценку 10 (десять).

Представленной в этой статье информации более чем достаточно как для написания собственного отзыва “с нуля”, так и для создания искусственных отзывов, для “подсолки” пользовательской активности. Берите, используйте, внедряйте, но помните, что ни один сфабрикованный отзыв не может сравниться с настоящей искренней эмоциональной обратной связью.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *