Увольнение со службы судебных приставов

Увольнение в период отпуска

здравствуйте! я работаю в службе судебных приставов в Сахалинской области почти 5 лет. на данный момент у меня есть право на очередной отпуск с оплатой проезда. но я планирую написать заявление на увольнение в период отпуска и уехать на ПМЖ на материк. Как грамотно и гарантированно использовать проезд к новому месту проживания: как оплату проезда в отпуск (но в один конец, если такое возможно) или как оплату проезда к новому месту жительства при увольнении (как переезд из района крайнего севера, если в моем случае это положено) ? и еще вопрос: в какой момент в отпуске писать заявление на увольнение? за 2 недели до конца отпуска? спасибо!

Ответы юристов (2)

Здравствуйте, Ирина! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

и еще вопрос: в какой момент в отпуске писать заявление на увольнение? за 2 недели до конца отпуска?

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Конституционный Суд РФ отмечает, что ст. 80 ТК РФ закрепляет право работника в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем, предупредив его об этом заблаговременно в письменной форме. При этом адресованное работнику требование предупредить работодателя о своем увольнении не позднее, чем за две недели обусловлено необходимостью предоставить работодателю возможность своевременно подобрать на освобождающееся место нового работника. Закрепленное же этой статьей право работника до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление (если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора) направлено на защиту трудовых прав работника (Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 N 297-О-О).

Верховный Суд РФ отмечает, что обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении и срок предупреждения (за две недели) установлены в интересах обеих сторон. Заблаговременное предупреждение об увольнении дает возможность работодателю подобрать на место увольняющегося другого работника. Для работника установленный срок предупреждения об увольнении обеспечивает ему возможность обдумать целесообразность прекращения трудовых отношений. Таким образом, из общего правила, установленного трудовым законодательством, вытекает, что сокращение двухнедельного срока в одностороннем порядке не допускается. Из данного правила предусмотрено одно исключение, когда сокращение срока обусловлено наступлением определенных причин (событий), которые обусловливают невозможность для работника продолжать работу. Примерный перечень таких причин приведен в ч. 3 ст. 80 ТК РФ (Определение Верховного Суда РФ от 08.02.2007 N КАС06-550).

Таким образом, Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, в том числе и во время оплачиваемого отпуска, предупредив работодателя за 2 недели. Это могут быть 2 недели до конца отпуска, но совсем не обязательно. Все по Вашему усмотрению: напишите раньше 2 недель — уволят последним днем отпуска, напишите позже — уволят позже.

Кроме того, Вы можете не дожидаться отпуска, а уволиться, взяв компенсацию за неиспользованный отпуск, либо написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Об этом говорят следующие нормы ТК РФ:

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).

Как грамотно и гарантированно использовать проезд к новому месту проживания: как оплату проезда в отпуск (но в один конец, если такое возможно) или как оплату проезда к новому месту жительства при увольнении (как переезд из района крайнего севера, если в моем случае это положено) ?

У Вас речь идет не о проезде и провозе багажа к месту использования отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ), а о переезде к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора.

Согласно Указу Президента РФ от 13.10.2004 N 1316 (ред. от 25.07.2014) «Вопросы Федеральной службы судебных приставов» Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

Поэтому Вы, как работник федерального государственного органа, имеете право на компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора.

Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом

Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

С уважением,
юрист, член Совета экспертов
Александр Безгодов

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Восстановление в ФССП после увольнения

Здравствуйте, 3 декабря 2015 уволилась по собственному желанию с службы судебных приставов в должности старший специалист 2 разряда, с классным чином юрист 3 класса! Скажите пожалуйста через 2 месяца хочу востановится, что дальше делать? Что будет? И т.д.

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 874 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Здравствуйте Виктория. Я не вижу никаких проблем в восстановлении на работе при увольнении по собственному желанию. Конечно автоматического восстановления на работе быть не может. Подаете заявление с пакетом документов, необходимых для принятия на работу в ФССП. Все зависит от решения руководства (как Вы сами понимаете — не было ли конфликтов в связи с Вашим увольнением). Ждете их решения. Удачи Вам.

Консультация юриста бесплатно

Похожие вопросы

Могу ли я рассчитывать на восстановление через суд на военную службу после увольнения?

Каковы шансы на восстановление после увольнения?

Восстановление после увольнения за прогул

Восстанавливается ли счет по накопительно-ипотечной системе после увольнения по окончанию контракта?

Восстановление на службе в ВС РФ после увольнения по несоблюдению условий контракта

Массовое сокращение судебных приставов отменяется. Москва поставила службе новую сверхзадачу

Увольнения в системе судебных приставов, которые должны были начаться в ближайшее время, отложены. Сокращения, под которые попадали сотрудники всех подразделений, замещающие должности судебных приставов и не имеющие высшего образования (экономического или юридического), произойдут через два года.

Временный мораторий введен в связи с переносом сроков вступления в силу поправок в федеральный закон «О судебных приставах», ужесточивших квалификационные требования к служащим. Напомним, что эти изменения были утверждены в 2011 году — именно тогда было прописано требование о наличии с 1 января 2016 года высшего образования у ряда специалистов. Недавно Минюст попросил о новом «переходном периоде» для использования образовательного ценза. Третье чтение законопроекта состоится в феврале 2016 года, таким образом, пока сокращения не будут инициированы.

По данным источника агентства в УФССП по Свердловской области, сейчас этому требованию не соответствует не менее 10-15 процентов персонала. Средняя заработная плата для этой категории служащих составляет 15 тыс. рублей. Представитель территориального управления службы в Свердловской области подтвердил, что в ближайшее время ведомство не намерено начинать увольнения людей. Он не смог уточнить, поступили ли на этот счет предписания из Москвы.

Источники «URA.Ru» сообщают, что одним из ключевых факторов, послуживших причиной для введения моратория, стало увеличение нагрузки на службу. На одном из последних оперативных совещаний в УФССП было озвучено требование усилить работу по розыску должников и их имущества. Все должники, в отношении которых поступили исполнительные листы на взыскание при задолженности более 1 млн рублей, которые по какой-то причине до сих пор не были ограничены в выезде за рубеж, попадут в «стоп-лист». Кроме того, УФСПП должно усилить работу по взысканию алиментных платежей и задолженности в пользу государства. Все подразделения должны отчитаться о проделанной работе перед свердловским управлением в срок до 20 января 2016 года.

Как вчера сообщил руководитель регионального управления Федеральной службы судебных приставов Владимир Осьмак, с 15 января 2016 года на дорогах Свердловской области станет на несколько тысяч автомобилей меньше. Вступает в силу дополнительная мера наказания для должников — ограничение прав управления транспортными средствами. «В первом квартале это наказание может коснуться 25 тысяч свердловчан», — уточнил Владимир Осьмак. Лишиться права управления транспортным средством (автомобилем, катером, трактором, мотоциклом) могут должники по алиментным обязательствам и по исполнительным производствам, нарушители правил дорожного движения. Ограничение будет применяться к тем, у кого задолженность превышает 10 тысяч рублей.

Могут ли меня уволить с работы за постановление судебных приставов?

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на работу пришло постановление о взыскании 50% заработной платы в счет долго. Мой руководитель сказала мне идти к приставам и просить чтоб она отозвала постановление, или после декрета они меня сразу уволят. приставу ситуацию, я хотела сама выплачивать задолженность и сказа что напишу заявление. Она сказала что отзывать ничего не будет и ни какого заявления она от меня принимать не будет. Подскажи те пожалуйста что мне делать, у меня частная организация главный центр и бухгалтерия и директора находятся в другом городе. И у меня 2 маленьких детей и нахожусь в разводе.

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 874 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Вероятно вы не поняли руководителя.Вам нужно получать документ на основании которого взыскали задолженность и отменять его. Если судебный приказ, то по ст.129 ГПК РФ в течение 10 дней путем подачи возражения на приказ в суд вынесший приказ. Если заочное решение, то отменять в течение 7 дней с момента получения или в течение 30 дней обжаловать в апелляцию.

Также на ваше пособие не может быть обращено взыскание в силу ст.101 ФЗ об исп производстве. Берите у работодателя справку о том, что на данный счет они присылают пособие по уходу за ребенком, приставу подавайте заявление об отзыве листа в связи с тем, что заработка вы не имеете и получаете пособие на которое не может быть обращено взыскание.

Другие публикации:  Деньги под залог недвижимости пермь

Если уже исп лист у приставов это возможно только по соглашению с истцом.

Консультация юриста бесплатно

я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на работу пришло постановление о взыскании 50% заработной платы в счет долго. Мой руководитель сказала мне идти к приставам и просить чтоб она отозвала постановление, или после декрета они меня сразу уволят.
анна

Пристав не будет закрывать исполнительное производство до тех пор, пока судебный акт не будет исполнен, или взыскатель сам не заберет исполнительный лист из службы судебных приставов.

Если вы оформлены официально, то вас не имеют право уволить после декретного отпуска, по инициативе работодателя. Увольнение по инициативе работодателя возможно только в случаях указанных в статье 81 трудового кодекса, за грубейшие нарушения.

Наличие исполнительного производства у работника, не дает право работодателю увольнять работника согласно статье 81 трудового кодекса (по инициативе) работодателя.

Таким образом, я вам советую никакого заявления об увольнении по собственному желанию не писать, а если уволят по своей инициативе, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении на рабочем месте и взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула. Также можете указать в исковых требованиях о возмещении причиненного морального вреда.

Могут ли уволить мужа со службы судебных приставов, за несоответствие занимаемой должности,при наличии малолетнего ребенка (6 месяцев). Заренее спасибо

могут ли уволить мужа со службы судебных приставов , за несоответствие занимаемой должности ,при наличии малолетнего ребенка (6 месяцев) . заренее спасибо

Ответы юристов (2)

Могут. Если бы на его месте была мама ребенка, то в таком случае увольнение по инициативе работодателя недопустимо.

Здравствуйте Юлия. Несоответствие занимаемой должности — это п.3 ст. 81 ТК. По этому основанию не могут уволить женщину с, имеющую ребенка до 3-х лет, мать или отца одиночек, единственных кормильцев в семье с 3-мя и более детьми, если хотя бы одному из них менее 3-х лет, единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет.

В других случаях уволить могут.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение приставов

Если не во время вернули исполнительный лист приставу, будет ли нам штраф? Срок 3 дня после увольнения алиментщика прошел.

Статьей 46 ФЗ-229 предусмотрен порядок возврата исполнительного листа судебным приставам. Согласно закону, работодатель обязан вернуть исполнительный лист в службу приставов-исполнителей в следующих случаях: увольнение должника с места работы; КоАП РФ Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве 1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, за исключением нарушения, предусмотренного статьей 17.17 настоящего Кодекса, — (в ред. Федерального закона от 28.11.2015 N 340-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до ста тысяч рублей. На Вас в данном случае штраф не будет накладываться, ответственность будет нести работадатель.

Да за это предусмотрен штраф, если не сможете доказать уважительне обстоятельства которые повлекли задержку отправки документов. Исполнительные листы; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии. За несвоевременный возврат исполнительного документа предусмотрен штраф (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ): 1.8.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника Работодатель обязан не позднее дня, следующего за днем увольнения работника-должника, вернуть (п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ): — судебному приставу-исполнителю — поступившую от него копию исполнительного документа. На ней необходимо указать, что исполнение завершено в связи с переменой должником места работы, а также взысканную сумму (при частичном исполнении); — взыскателю — исполнительный документ, на котором следует указать, что исполнение завершено в связи с переменой должником места работы, взысканную сумму (при частичном исполнении), а также период, в течение которого исполнительный документ находился на исполнении. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, — (в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 57-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

1. В настоящее время срок направления копии исполнительного документы при увольнении должника составляет уже не три дня, а-не позднее следующего дня после увольнения должника (часть 4.1 ст.98 ФЗ «Об исполнительном производстве), изменения были внесены в мае 2017 года. 2.За несвоевременное отправление исполнительного документа предусмотрена административная ответственность по части 3 ст. 17.14 КоАП РФ (наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Срок направления копии исполнительного документы при увольнении должника — не позднее следующего дня после увольнения должника (часть 4.1 ст.98 ФЗ «Об исполнительном производстве), изменения были внесены в мае 2017 года. За несвоевременное отправление исполнительного документа предусмотрена административная ответственность по части 3 ст. 17.14 КоАП РФ (наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. В Вашем случае, как я понял из вопроса, ИЛ не вернул работодатель, его и оштрафуют приставы.

Имеют ли право приставы приходить на работу к должнику и требовать его увольнения?

Нет такого права у судебных приставов. Они могут только требовать удержания долга из зарплаты бухгалтерией. Если это действительно имело место — писать надо жалобу в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 11.10.2018) «О прокуратуре Российской Федерации» Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Открыть полный текст документа.

Возможно ли требовать увольнения судебного пристава, если он мне в вотс ап отправил фото несуществующего поставления об отмене своего же ошибочно вынесенного решения (был наложен арест на мой р/с и списаны с него деньги банком, а я должником не являюсь и к делу отношения не имею вообще) с целью доказать мне, что эта была вина банка.

Требовать то вы можете все, что угодно, но это решать только руководству ФССП.

Здравствуйте, Ольга! Вы имеете право обратиться с жалобой к старшему судебному приставу и потребовать наказать пристава за его действия. Как вариант можете указать Ваше пожелание о наложении такого дисциплинарного взыскания как увольнение.

Скажите пожалуйста могут приставы при увольнении, арестовать деньги в счёт погашения, т.к эти деньги увольнительные.

Здравствуйте, если возбуждено исполнительное производство, то с карты снимут деньги в счет погашения долга, нет никакой разницы какие они «увольнительные» они или не «увольнительные»

При увольнении из ОВД и трудоустройстве в отдел судебных приставов созраняется ли стаж работы? И выход на пенсию так же как и в ОВД?

Здравствуйте. Приставы осуществляют государственную гражданскую службу и не имеют прав на пенсию предусмотренную сотрудникам ОВД. Поэтому выход на пенсию будет на общих основаниях.

Да стаж службы в ОВД будет засчитан в стаж службы в отделе судебных приставов И выход на пенсию также как в ОВД.

В общий стаж для пенсии засчитается.

Звонят коллекторы родственникам на работу, представляются приставами, грозят что добьются увольнения их с работы. Правомерно ли их действия?

Абсолютно не правомерны. Поскольку родственники не являются сторонами по договору займа и от них не было получено согласие на обработку персональных данных, они могут подать заявление в полицию с целью привлечения коллекторов к ответственности.

Федеральный закон от 03.07.2016 N 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и. Статья 4. Способы взаимодействия с должником 5. Направленное на возврат просроченной задолженности взаимодействие кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, с любыми третьими лицами, под которыми для целей настоящей статьи понимаются члены семьи должника, родственники, иные проживающие с должником лица, соседи и любые другие физические лица, по инициативе кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, может осуществляться только при одновременном соблюдении следующих условий: 1) имеется согласие должника на осуществление направленного на возврат его просроченной задолженности взаимодействия с третьим лицом; 2) третьим лицом не выражено несогласие на осуществление с ним взаимодействия. 6. Согласие, указанное в пункте 1 части 5 настоящей статьи, должно быть дано в письменной форме в виде отдельного документа, содержащее в том числе согласие должника на обработку его персональных данных. Нужно Вам отозвать согласие на обработку персональных данных и передачу их третьим лицам. Далее нужно понимание какое коллекторское образование ведет «грязную игру». В этом помогут записи разговоров, поскольку имеет место прямое нарушение Закона в части: Федеральный закон от 03.07.2016 N 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и. Статья 6. Общие требования к осуществлению действий, направленных на возврат просроченной задолженности 1. При осуществлении действий, направленных на возврат просроченной задолженности, кредитор или лицо, действующее от его имени и (или) в его интересах, обязаны действовать добросовестно и разумно. 2. Не допускаются направленные на возврат просроченной задолженности действия кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, связанные в том числе с: 1) применением к должнику и иным лицам физической силы либо угрозой ее применения, угрозой убийством или причинения вреда здоровью; 2) уничтожением или повреждением имущества либо угрозой таких уничтожения или повреждения; 3) применением методов, опасных для жизни и здоровья людей; 4) оказанием психологического давления на должника и иных лиц, использованием выражений и совершением иных действий, унижающих честь и достоинство должника и иных лиц; 5) введением должника и иных лиц в заблуждение относительно: а) правовой природы и размера неисполненного обязательства, причин его неисполнения должником, сроков исполнения обязательства; б) передачи вопроса о возврате просроченной задолженности на рассмотрение суда, последствий неисполнения обязательства для должника и иных лиц, возможности применения к должнику мер административного и уголовно-процессуального воздействия и уголовного преследования; в) принадлежности кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, к органам государственной власти и органам местного самоуправления; 6) любым другим неправомерным причинением вреда должнику и иным лицам или злоупотреблением правом. С доказательствами подавать жалобу в ФССП — они следят за исполнением Закона № 230-ФЗ. Штрафы там хорошие.

Другие публикации:  Мировой суд г михайловска ставропольского края

Добрый вечер. Действия коллекторов регламентированы законом и уставами. Коллектор вправе: собирать информацию о заемщике; проводить с ним беседы; предупреждать о возможных последствиях; связываться с родственниками (осуществлять звонки на личные номера родственников, не на рабочие), коллегами и начальством должника. На практике, конечно, действия взыскателей не всегда ограничиваются законными методами. На некорректное общение, угрозы, незаконные действия коллекторов пишите жалобы: на имя начальника коллекторского агентства; в банк; в ЦБ; в полицию; в прокуратуру.

Здравствуйте Любовь! Направьте в адрес кредитора частичный отзыв персональных данных, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, отказ от взаимодействия (если просрочка от 4 месяцев), требование об уничтожении персональных данных, которые не являются необходимыми для заявленной цели обработки, отказ от исполнения соглашения о взаимодействии. Ваше дело отзовут у коллекторов, все звонки и СМС прекратятся, как Вам, так и третьим лицам. Таким образом, Вы лишите кредитора инструмента психологического давления. В дальнейшем Вам предложат закрыть долг на выгодных условиях, нередко за ту сумму, которую брали. Также эффективным методом будет жалоба на неправомерные действия коллекторов в ФССП и прокуратуру.

Обязательно ли предупреждать пристава об увольнении с работы?

Добрый день! Сведения Об увольнении с работы работника, в соответсвии в ФЗ, должны предоставить работодатели в кратчайшие сроки!

Как сообщить приставу об увольнении если он не берет трубку, что писать в письме приставку так как я должен его проинформировать.

В произвольной форме пишите уведомление, что уволены такого то числа, прилагаете приказ. Направьте заказной почтой. Удачи Вам.

 адрес: Рязанская обл., Кораблинский р-н, Кораблино г., ул. Шахтерская, 14  телефон: 8 (800) 200-5. — показать  график (часы) работы: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00; сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00  официальный сайт: http://www.russianpost.ru  адрес: 391201, Рязанская обл., Кораблинский р-н, Кораблино г., ул. Коминтерна, 9  телефон: 8 (800) 200-5. — показать  график (часы) работы: вт-сб 8:00–17:00, перерыв 13:00–14:00  адрес: Кораблино, улица Коминтерна  телефон: +7 (49143) 5-07-06

Могу ли я составить иск об увольнении судебного пристава-исполнителя, если судом были признаны его неправомерные действия по нескольким пунктам?

Здравствуйте вам следует подать не исковое заявление об увольнении судебного пристава, а написать жалобу в вышестоящее УФССП того региона в котором работает пристав о проведении служебной проверки и принятии мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Добрый день! Иск то составить можно, но его никто не удовлетворит. Вопросы увольнения решаются непосредственно работодателем. Вы с таким требованием или обращением можете обратиться в Управление ФССП Вашего региона о проф. Пригодности данного пристава.

Уважаемая Алена! Напоминаю Вам положения ч.3 ст. 63 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об исполнительном производстве», согласно которым вопрос об отводе судебного пристава-исполнителя решается старшим судебным приставом или его заместителем в трехдневный срок со дня поступления заявления об отводе, о чем выносится мотивированное постановление. В случае удовлетворения такого заявления в постановлении указывается судебный пристав-исполнитель, которому передается исполнительное производство.

Бывший муж уволился с работы, об увольнении и о смене месте жительства приставу не сообщил. Сейчас его местоположение неизвестно. По месту прописки живут левые люди, так как дом сдан. Пристав это сообщила по телефону на моё заявление наказать штрафом за неуплату. Размер задолженности она сказать не может, мол, с работы документы не пришли. И ей на работе сказали, что уволен без задолженности. По моим расчётам долг точно есть. Что нужно делать, чтобы объявить его в розыск, возможно ли признать без вести попавшим, что для этого нужно? И лишать родительских прав надо раньше, чем объявлять без вести попавшим?

С места работы должен был вернуться исполнительный лист с расчетом удержанных алиментов. Обратитесь к приставу и попросите сделать запрос в организацию. В розыск объявить может также пристав либо Вы можете обратиться в полицию. Для лишения родительских прав необходимы основания, например, задолженность, но ее Вы должны подтвердить.

У меня решение суда касается незаконного увольнени.
Один из 2 х суд. приставов бездействует — у меня 2 исполнительных листа у 2 х судебный приставов. По одному исполнительному листу решение исполнено (оплачена сумма, касающаяся морального вреда), а по второму — есть сложности, связанные с исполнением решения суда по осуществлению процедуры увольнения, и суд. пристав не собирается добиваться исполнения решения суда по закону.
Жаловаться старшему судебному приставу или сразу — в Управление СП?

Или сразу — в районный суд. В соответствии с частью 3 статьи 219 КАС РФ, административное исковое заявление о признании незаконными решений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя может быть подано в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

Добрый вечер. Можно старшему. Лучше в прокуратуру. Если вопрос не будет решен, то можно обратиться в суд. Можно и сразу в суд. На Ваше усмотрение.

Бывший муж после увольнения с работы три года не платил алименты. К суд. приставам за это время не обращалась. Сейчас он вновь трудоустроился. Могу ли я рассчитывать на выплату алиментов за тот период, пока он не работал?

Добрый день! У вас есть судебный приказ о выплате алиментов? Муж платил алименты добровольно или по суду? Тогда можно дать точный ответ.

А после увольнения алиментщика вы отзывали СП от приставов? Если да, то простили наверняка весь имеющийся долг. Если не отзывали, то заявление приставу о расчёте задолженности по средней ЗП в РФ за период отлынивания от работы. Хотя наверняка уже и потеряли ваш СП и дела нет у приставов возбужденного. Если СП на руках, то подавайте вновь и просите расчитать задолженность за 3 года предшествующих предъявлению СП к взысканию. Странные вы женщины. Ей богу. Изучаем — «Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

Натравливать государство на мужа с целью ограбить мужа — это последнее дело, ведущее к разрушению всех отношений.

Могут ли приставы высчитать с увольнительного пособия при увольнении.

Здравствуйте, не только могут, но и обязаны удержать 50% этой суммы, как и с любой иной суммы дохода, получаемого должником.

После увольнения плательщика алиментов исполнительные листы пришли к судебным приставам. Просим выдать их на руки, для самостоятельной передачи на работу плательщика. Пристав отказывает в выдаче. ссылаясь на то что пишите заявление о возобновлении производства. Действительно ли так должно быть? От алиментов никто не отказывался. почему возобновлять? Как быстрее получить свои документы в руки?

Здравствуйте! Так как исполнительное производство было окончено в связи с передачей исполнительного листа по месту работы должника, то сейчас нужно подать заявление о возобновлении исполнительного производства. Если заявление не напишите, то ИЛ не выдадут.

Образовалась задолжность по алиментам. Известил приставов об увольнении и новом трудостройстве. Не работал дней пять в июле. Только в августе исполнительный лист был отправлен на новое место работы. В октябре исп. лист «пришёл» на новое место работы. Предприятия находятся в одном городе. Вопрос: с кого требовать исправить эту ошибку?

Здравствуйте всеми этими вопросами занимается пристав по месту вашего жительства от него требуйте. Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Добрый день, Николай! А чью «ошибку» вы хотите доказать. Вы знали о наличии исполнительного листа, могли оплатить алименты в период между трудоустройством и предоставить приставу документ об оплате алиментов, он бы зачел эти суммы в счет погашения и уменьшил сумму к начислению. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Арестовали счёт через месяц после увольнения, и списали все денежные средства, имеют ли приставы на это право, если у мужа ещё двое детей в браке?

Доброго времени суток! Согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.

Доброго вам времени суток. Вообще приставы не имеют право арестовывать все средства, Но им нужно отнести справку о заработной плате чтобы удерживали не более 50%.Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток. Нет, списать все средства не имели права. Вам нужно взять справку из банка о том, что на этот счет была зачислена заработная плата. И отдать эту справку приставу с заявлением о возврате излишне взысканных средств. Более 50% удержать не могут. Кроме того, после удержания должна оставаться сумма не менее прожиточного минимума на должника и членов его семьи, находящихся на его иждивении. Статья 446 Гражданского кодекс РФ.

Хотела узнать могут ли приставы высчитать долг с расчетных (при увольнении)

Уважаемый посетитель сайта! В данном случае могут так выходное пособие при увольнении является вашим доходом, но не более 50%

Здравствуйте, да могут судебные приставы с данных выплат взыскать денежные средства для погашения задолженности по исполнительному производству.

Другие публикации:  Пенсия добавка 1 апреля

Исполнительный лист по алиментам отсылается обратно судебным приставам при моем увольнении с работы (я имею ввиду автоматически работниками бухгалтерии) ?

Бухгалтер в трехдневный срок после увольнения должен направить исполнительный документ в отдел приставов. В противном случае на бухгалтера составляется протокол. Всего хорошего.

Здравствуйте! Если работник увольняется, то исполнительный лист должен быть отправлен бухгалтерией обратно судебному приставу — исполнителю.

Входит ли стаж работы следователя, если после увольнения пришёл работать приставом. (приставам нужен стаж 15 лет) а стаж следователя туда входит?

Период прохождения службы в органах полиции должности следователя будет безусловно включён в специальный стаж для назначения пенсии в вашем случае.

Здравствуйте! В данном случае Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»; 2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; 8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности; 9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности». (п. 9 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 173-ФЗ) 10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации. (п. 10 введен Федеральным законом от 19.12.2016 N 437-ФЗ) 2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона. Открыть полный текст документа.

Приставы закрыли делопроизводство по алиментам, в связи с увольнением с работы плательщика алиментов. Это законно? И мне что теперь нужно делать? Снова в суд подавать, чтоб рассчитывали алименты как неработающему?

Добрый день! Нет. Обжалуйте в суде. Вы можете обратиться в ОСП УФССП России с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается). Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов 1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением. 2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой. Статья 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Приставы закрыли делопроизводство по алиментам, в связи с увольнением с работы плательщика алиментов.[quote][/quote] Приставы поступили неправомерно Если бывший муж сейчас не работает то следует рассчитывать долг по алиментам как неработающему.

Здравствуйте Елена Это не законно. Исполнительное производство по алиментам закрыть не могут. Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Необходимо снова предъявлять исполнительный лист приставам и написать заявление о расчете задолженности исходя из среднего заработка по региону, если у вас взыскание в % отношении. Если в твердой денежной сумме, то должны расчитывать задолженность и контролировать должника а не закрывать производство.

После увольнения с службы судебных приставов мужа его должница совершила на меня нападение что делать в таком случае.

Обращаться в полицию, снимать у медиков телесные подтверждения, писать заявление о привлечении ее к уголовной ответственности взыскивать ущерб моральный и материальный если был причинен.

В полицию идти нужно. Согласно части 1 статьи 144 Уголовного процессуального кодекса Российской Федерации дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов.

При увольнении бухгалтерия имеет право компенсацию за отпуск отправить суд. приставам. В размере 50%?

При увольнении бухгалтерия имеет право компенсацию за отпуск отправить суд. приставам. В размере 50%? Со всех видов заработка.

Возможно ли увольнение судебного пристава, если он в течение года 3 раза привлекался к администартивной ответственности на нерассмотрение обращений граждан? И есть несколько жалоб о ненаправлении копий постановлений.

Здравствуйте. Вопросы увольнения решает руководитель, а не адвокаты/юристы. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Доброго времени суток. Возможно увольнение, но это решает его руководство как с ним поступить. Может пока отделаться дисциплинарными взысканиями (выговоры, лишение премии)

В организации бухгалтер после увольнения работника не отправил исполнительный лист судебным приставам исполнителям. Несет ли ответственность за утерю документа бухгалтер? Что делать? Обратилась к приставам проверку в организации не сделали, а написали заявление о выдаче дубликата и все.. Вся их работа, а про бухгалтера ни слово. Даже не хотят больше слушать сидят руками разводят, говоря сами идите к мировым судьям. Я так и хожу, от приставов в организацию с организации к приставам год проходила, и шесть месяцев от приставов к мировым судьям. А алименты так и не получаю, уже долгов накопилось и жить не на что моей зарплаты не на что не хватает, а ребенка кормить чем то надо. Пожалуйста помогите мне. За ранее благодарна.

Татьяна,обратитесь с жалобой в прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка и будут приняты меры прокурорского реагирования

Лучше получите дубликат в суде и предъявляйте к приставам.

Обратитесь к юристу Если бухгалтер уволился то ни к какой ответственности уже не привлечете

Нужно получить дубликат исполнительного листа в том суде в котором выдавался первоначально исп. лист. Написать заявление, приложить доказательства утери. В судебном заседании можно ходатайствовать о допросе свидетелей (коллег по работе), которые подтвердят факт потери листа. Исполнительный лист (дубликат) можно предъявить и в банк, в котором открыт счет должника

В организации бухгалтер после увольнения работника не отправил исполнительный лист судебным приставам исполнителям. Несет ли ответственность за утерю документа бухгалтер? Что делать?

да, несет ответственность

Здравствуйте! Обратитесь к приставам-пусть этим вопросом занимаются они

Здравствуйте. Если лист не утерян то не накажут. Исполнительный лист или возвращается приставам или направляется по новому месту работы с отметкой об удержании.

Перестала получать алименты на ребенка из-за увольнения с работы бывшего супруга. К приставу обратилась. В службе судебных приставов мне пояснили, что работу они будут проводить, но в связи с изменениями в законодательстве, никто его теперь заставить работать и платить не сможет. Что тогда делать? Как можно заставить его платить?

Здравствуйте, если он не будет устраиваться на работу, попробуйте обратиться в суд, чтобы установили алименты в твердой денежной сумму, таким образом вне зависимости от заработка он будет вам платить определенные деньги.

Здравствуйте. Уклонение от уплаты алиментов чревато привлечением к административной и уголовной ответственности.

Скажите при увольнении со службы судебных приставов (ФССП) и при поступлении вновь на службу в ФССП сохраняется ли классный чин?

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *