Оплата больничных стаж менее 5 лет

Содержание:

Стаж для пособия по беременности и родам

Сотрудницам нужно рассчитать пособие по беременности и родам. Стаж у работниц разный, однако все они имеют право на получение данной социальной выплаты. Не секрет, что за время нетрудоспособности сотрудникам, работающим в организации по трудовым договорам, полагается больничное пособие. Аналогичная ситуация с декретной выплатой – пособием по беременности и родам. Стаж менее 6 месяцев, например. Как платить декретные? О размере выплаты в том или ином случае расскажем в материале.

Обычное больничное пособие

В общем случае размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Проще говоря, сколько лет человек официально проработал, и какой стаж для больничного листа накопил, такой процент от суммы пособия по временной нетрудоспособности он получит (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). А как рассчитывается пособие по беременности и родам? Стаж работы определяется в порядке аналогичном простым больничным или особым образом?

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):

  • по трудовому договору;
  • состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
  • занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховой стаж исчисляется в полных годах и месяцах и подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете и т.д. (раздел II Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Отличие от простых больничных

Что касается листков нетрудоспособности, выданных в связи с болезнью, то продолжительность стажа, влияющая на величину выплаты, разделена на три группы:

  • 8 лет и более;
  • от 5 до 8 лет;
  • менее 5 лет.

Если работник заболел и его страховой стаж не менее 8 лет, то ему положено больничное пособие в размере 100% среднего заработка.

Если стаж сотрудника от 5 до 8 лет, то размер пособия – 80% средней зарплаты.

В случае, когда продолжительность стажа менее 5 лет, больничное пособие рассчитывается исходя из 60% среднего заработка.

В свою очередь, пособие по беременности и родам (стаж 1 год, например) выплачивается по другим правилам.

Больничный лист – это документ, подтверждающий факт нетрудоспособности работника или ухода за больным родственником, из-за которых он пропускал работу. Больничные листы (листки нетрудоспособности) выдают только медицинские организации, имеющие соответствующую лицензию.

Как платить пособие по беременности и родам, стаж 6 лет, к примеру? Все просто. Полную оплату декретных сотрудница получит, если к моменту начала декретного отпуска ее страховой стаж не менее 6 месяцев. В противном случае пособие она получит из расчета МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 20 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Таким образом, гарантирует 100% выплату пособия по беременности и родам стаж более 6 месяцев.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Расчет стажа для оплаты больничного

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2019 гг., приведено в таблице.

Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ )

Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Как узнать страховой стаж для больничного

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).

Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П ). То есть сначала в стаж для больничного листа в 2017 — 2019 гг. засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:

  • подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
  • это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
  • если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.

Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2017/2018/2019 году (в самом первом шаге подсчета).

Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах.

Рассчитать страховой стаж вам поможет калькулятор подсчета страхового стажа, размещенный на нашем сайте.

Оплата больничного листа стаж

Пожалуйста какой стаж учитывается при оплате больничного листа? Общий трудовой стаж или стаж в данной организации? Трудовая деятельность у меня с 2007 г., потом с 10.2014 по 03.2015 перерыв, с 03.2015 по настоящее время трудовая деятельность.

Доброе утро. Согласно статьи 16. «Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, для определения размера пособия по временной нетрудоспособности берется общий стаж работы. Стаж работы для исчисления Вам пособия по временной нетрудоспособности составляет менее 5 лет, поэтому размер пособия составит 60% от среднего заработка (ст.7 ФЗ № 255)

Мне не хотят оплатить больничный лист, так я потеряла трудовую. Стаж работы в этом предприятии 3 года 8 м. Написала заявление о дудлекате не выписывают.

Здравствуйте! Согласно п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225): Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Хотела бы узнать насчет оплаты больничного листа. Если у меня стаж всего 1 год и средняя зп 30000. То как происходит расчет? В бухгалтерии говорят, что берутся два последние года, но так как у меня всего 1 год, то берется вся зп за один год плюс 0 за второй год и делится на 730. Правильно ли это?

Здравствуйте. Действительно больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. При страховом стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет в размере 80%, при стаже более 8 лет в размере 100%.

Добрый день, Анастасия! Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Другие публикации:  Информация о вступлении в наследство

Украинский стаж входит в оплату больничного листа, потому что стаж в Украине 10 лет, а в РФ 3,5 года!

Доброго времени суток. Уважаемый Александр, увы, ничего украинского не входит. Оплатят по тарифу. Всего хорошего, удачи вам.

Сколько должны оплатить по больничному листу, если средний заработок 17000, стаж в Украине 10 лет, сейчас я гражданин РФ и стаж здесь 3.5 года.

Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

Выплата, больничного листа, была произведена по МРОТ, страховой стаж пять лет, трудовой прерывался, правомерно это или нет? Спасибо.

Добрый день Ольга! Для того, чтобы рассчитать больничный по МРОТ нужно высчитать, каков фактический заработок человека в день и сравнить его с размером минималки. И если получится так, что уровень среднего заработка ниже данного показателя, то пособие нужно начислять, исходя не из фактической суммы, а из уровня МРОТ, который установлен на федеральном или региональном уровне. С уважением, юрисконсульт Окшина О.Ю. тел. 89117312199 эл. почта: olgastk_1986@rambler.ru

Пжл, какой стаж учитывается при оплате больничного листа: общий или непрерывный на текущем месте работы?

Доброго времени суток! Оплачивается текущий стаж на этой работе на которые выплачивают больничный общий трудовой стаж не оплачивается.

Общий страховой по всем местам работы суммарно. Сколько у Вас стажа Вы можете увидеть получив выписку из своего лицевого счета в ПФР. Выдается один раз в год бесплатно по заявлению застрахованного лица.

При исчислении больничного листа учитывается страховой стаж, сколько процентов мне оплатят по больничному, если я живу в крыму и имею непрерывный стаж 26 лет, а страховой как определить? В крыму до перехода в Россию я платила страховой взнос но Украине, в Крыму, я не понимаю, сколько мне положено процентов 60,80 или 100?

Положено 100%. Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

Доброго времени суток! Для расчета больничного учитывается трудовой стаж. При стаже более 8 лет оплата больничного листа составит 100% среднего заработка.

Процент оплаты больничного листа зависит от общего стажа или стажа в одном учреждении? У меня 4 года года в саду и год секретарем в школе, в общем 5 лет стажа. Как мне должны оплатить? Спасибо.

Здравствуйте. От общего стажа. При страховом стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет в размере 80%, при стаже более 8 лет в размере 100%.

Я хотел бы узнать по поводу расчета оплаты больничного листа! У меня общего стажа 4 года, из них 2 года в предыдущей организации и остальные 2 в последней, мне нужно брать какие то справки для подтвепждения стажа или как быть? Как они будут рассчитывать?

Больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих году ухода на больничный. То есть за 2015 и 2016 годы, Если вы уходите на больничный в 2017 году. Для корректного начисления больничного Вам необходимо взять с предыдущего места работы справку по форме 182 н.

Здравствуйте! С предыдущих мест работы нужно взять справки, хотя, если заработная плата официальная была там небольшая, то можете и не брать. Возможно, Вам так будет и выгоднее, так как рассчитывают исходя именно из официальной заработной платы (без учета черной, с которой не делались отчисления). За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!

Подскажите у работника страховой стаж для оплаты больничного листа составляет 5 лет (3 года 10 месяца на предприятии по трудовому договору и 1 год 2 месяца служба СА по призыву с 2012 г. по 2013 г.) Фонд социального страхования не принимает рестр пилотного проекта и утверждает, что служба по призыву не входит в страховой случай и страховой стаж работника только 3 года и 10 месяцев. В больничном листе мы сделали запись страховой стаж 5 г. 00 м. в т. ч. нестраховой период 01 г. 02 м. и при оформлении реестра стаж работника выделился 3 г.10 м. страховой стаж и 1 г. 2 м. нестраховой период. Верно ли мы сделали запись в больничном листке по стажу и правомерны ли действия ФСС в возврате реестра?.

Срочная служба не входит в страховой стаж. Военные на период прохождения срочной службы в другой системе застрахованы. Они не являются субъектами страхования в рамках ОМС. На них этот закон не распространяется.

В течении какого времени прерывается трудовой стаж для оплаты больничного листа?

• Здравствуйте, нет сейчас такого понятия как непрерывный стаж—есть только страховой стаж и этот стаж учитывается. Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Понятия непрерывного трудового стажа в законе сейчас нет вообще. Стаж не прервется никогда. Оплата больничного зависит от заработка за последние два года.

Татьяна, добрый день! На больничном трудовой стаж не прерывается, расчет больничного идет на основе среднего заработка за последние 2 года работы. Всего Вам наилучшего!

Общий стаж работы поТК

15 лет, как должна происходить оплата больничного листа, если на последнем месте работы я работаю 7 месяцев?

Здравствуйте! Оплата больничного будет производиться с учетом 100 % от среднего заработка за 2 года, предшествующих больничному.

Страховой стаж для оплаты больничного листа считается только на данном предприятии, где работаю в настоящее время или на предыдущих местах работы тоже суммируется? Если я в прошлом году была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получала 5000 руб. то как будет рассчитываться больничный лист?

Здравствуйте! Для рассчета пособия по беременности и родам берется заработок женщины за последние два года, в том числе и с предыдущих мест работы. Удачи и всего доброго.

Страховой стаж для оплаты больничного листа учитывается по всем местам работы работника, Поэтому если у вас в сумме есть 8 лет, то вам положен стопроцентный больничный.

Общий стаж более 15 лет, после 2-х летнего перерыва работаю 3 месяца. Как оплатят больничный лист.

Если страховой стаж меньше 6 месяцев, то будут рассчитывать среднюю зарплату исходя из МРОТ. А поскольку общий стаж не менее 8 лет, то и заплатят 100% среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ.

Здравствуйте, Елена! Больничный оплатят по минимальному, примерно 200 рублей день. Ввиду того, что больничный начисляется в полном размере только в тех случаях, если за работника в течении двух предыдущих календарных лет работодатель платил взносы в ФСС. Уточните точные даты с какого числа Вы не работали, что бы можно было точнее просчитать.

Как добиться перерасчета оплаты больничного листа если в трудовой
книжке записан не весь стаж (в ней 6 лет т.к. была утеряна и заведена заново). Оплачивали 80%. А по справке из пенсионного фонда общий стаж 12 лет. И уже уволился с работы?

Надо восстановить старую книжку, либо подтверждать стаж в пенсионном фонде. После обратиться к работодателю с заявлением о перерасчете, если откажет, то идите в комиссию по трудовым спорам, и в суд.

Если работнику необходимо доказать, что тот или иной период должен быть включен в стаж для расчета больничного, следует представить работодателю подтверждающие документы. Основным из них является трудовая книжка, а кроме того – трудовой договор, справки от предыдущих работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и даже ведомости на выдачу зарплаты – то есть те документы, в которых как-то отражен факт «страховой» деятельности.

Оплата больничного листа по беременности и родам с работы по совместительству? Стаж 2 года.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. (часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Если у вас внутреннее совместетельство, то будет учитываться общий страховой стаж. А средний заработок для выплаты больничных рассчитывается исходя из вашего совокупного дохода, который складывается из штатной зарплаты и зарплаты совместителя.

Порядок оплаты больничного прописан в Ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. 2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. 2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Другие публикации:  Где подается исковое заявление в суд

Скажите, пожалуйста, как мне оплатят больничный лист. Мой общий стаж более 10 лет, стаж на данном предприятии 1 год 8 месяцев. Оформлена официально. Спасибо.

100% среднего заработка, т.к. стаж работы более 8 лет. Ст.7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как мне оплатят больничный лист, если я работаю на данном предприятии 1 год 9 месяцев, общий стаж 12 лет? Оформлена официально. Спасибо.

Средняя зарплата для больничного: пошаговый алгоритм расчета В случае болезни каждый работник имеет право на оплату больничного на основании листка нетрудоспособности. Расчет такой оплаты проводят исходя из средней зарплаты по правилам Порядка № 1266, который вследствие кардинальных изменений был изложен в новой редакции в июле 2015 года. Общий алгоритм расчета как для оплаты первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя, так и пособия по временной нетрудоспособности от Фонда соцстрахования по временной утрате трудоспособности одинаков. С 04.07.2016 г. расчет проводят за календарные дни болезни. Для этого сумму дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, умножаем на количество календарных дней, подлежащих оплате. Обратите внимание! Процент оплаты больничных зависит от страхового стажа и составляет: 50% среднего заработка — застрахованным лицам, страховой стаж которых до 3 лет; 60% среднего заработка — застрахованным лицам, страховой стаж которых от 3 до 5 лет; 70% среднего заработка — застрахованным лицам, страховой стаж которых от 5 до 8 лет; 100% среднего заработка — застрахованным лицам, страховой стаж которых более 8 лет (ст. 24 Закона № 1105). Базовый показатель для исчисления больничных — среднедневной заработок. Алгоритм его расчета следующий. 1. Определяем расчетный период Согласно новой редакции Порядка № 1266 расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, является 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях (с 1-го по 1-е число) по последнему основному месту работы застрахованного лица, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, то есть работник заболел (п. 25 Порядка № 1266). Но в случае: если застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях меньше 12 календарных месяцев по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанные календарные месяцы (с 1-го по 1-е число) (п. 26 Порядка № 1266); когда застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях меньше чем календарный месяц по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая (п. 27 Порядка № 1266). Обратите внимание! Месяц, в котором работник был принят на работу с первого рабочего дня, но не с первого календарного числа, не принимает участие в расчете выплат. Месяцы расчетного периода (с 1-го по 1-е число), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода (п. 3 Порядка № 1266). Полезный совет. К уважительным причинам относятся: временная нетрудоспособность; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы; отпуска без сохранения заработной платы, предоставленные в соответствии со ст. ст. 25, 26 Закона № 504 (см. письмо ФСС по ВУТ от 20.08.2015 г. № 5.2-32-1359). По мнению Минсоцполитики, изложенному в письме от 31.07.2015 г. № 445/18/99-15, период военной службы работника по призыву во время мобилизации на особый период можно считать периодом, неотработанным по уважительной причине. Поэтому, если некоторые месяцы и дни расчетного периода застрахованное лицо не работало по указанной уважительной причине, то специалисты Минсоцполитики предлагают исключать их из расчетного периода и осуществлять расчет средней заработной платы за отработанные месяцы и дни расчетного периода. Подробно читайте здесь: http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1711

Здравствуйте! Учитывается общий стаж.-при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка; — при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка; — при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

При оплате по больничному листу учитывается общий трудовой стаж или только на последнем месте работы, был небольшой перерыв перед последним местом работы.

Здравствуйте. При определении процента оплаты больничного листа учитывается общий трудовой стаж. Считаться будет по трудовой книжке. Удачи Вам.

Добрый день!При оплате по больничному листу учитывается общий трудовой стаж или только на последнем месте работы, был небольшой перерыв перед последним местом работы. Учитывается общий стаж на основании записей в трудовой книжке.

Стаж для расчета оплаты по больничному листу расчитывается по общему стажу или непрерывному?

Добрый день. По общему

Сейчас по общему стажу. непрерывный стаж для оплаты больничных отменили

Здравствуйте! По общему стажу.

Имею ли я право на 100% оплату больничного листа независимо от стажа, если я добровольно выехавший из зоны отселения. Проживал в зоне отселения с момента рождения в 1986 г по 2015 г? Удостоверение выехавшего из зоны отселения имею.

Да, конечно имеете. Не волнуйтесь.

Как рассчитать оплату по листу нетрудоспособности и больничному по беременности и родам, если стаж работы менее 2-х лет-с 01.09.2016 г? До этого училась в университете.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Пособие по беременности и родам в 2016 году равно: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2014 году – 624 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730 Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Для расчета больничного по беременности и родам в соответствии с действующим законодательством можете воспользоваться сервисом «калькулятор» на официальном сайте ФСС РФ.

На новом месте работы не оплачивают полностью больничный лист хотя стаж позволяет 100 % оплату. Ссылаются на отсутствие справок с предыдущих мест работы за 2 года. Часть справок утеряна, как получить оплату по больничному листу в моей ситуации?

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Пусть тогда сами сделают запрос или не теряют когда им отдаешь справки. напишите заявление руководителю что не правильно проводят подсчет бухгалтеры при начислении больничного. если это не поможет то жалобу в прокуратуру.

Как оплатит больничный лист, стаж более 15 лет, перерыв в работе 2 года, на новой работ 2 месяца.

Расчет производится исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. Если в 2- предшествующих годах заработка нет, то больничный лист оплатят в минимальном размере.

Имеет ли право совместитель получать оплату больничного листа. На основной работе стаж 3 года. Помимо основной работы я устроилась совместителем на 0,7 ставки в ноябре 2014 г. В июле 2015 года была уволена, т.к. всех совместителей они на летний период увольняют (работа в детсаду). В октябре была опять устроена туда же. В начале февраля 2016 года пошла на больничный, на котором находилась 2 мес. Имею ли я право получить больничный там, где я работаю совместителем? Мне отказали, сославшись на то, что нужно отработать год без перерывов. На основное место работы принесла справку о доходах за последние два года с того места, где работаю совместителем. Там тоже развели руками, отправив меня в бухгалтерию места работы по совместительству.

Другие публикации:  Требования к копия верна

В поликлинике получайте 2 больничных листа- на основную работу и по совместительству- оба больничных листа обязаны оплатить

Расскажите порядок оплаты больничного листа на ребенка 6 лет. Я являюсь матерью одиночкой! Стаж работы с 2008 года непрерывный, на что могу ссылаться! Спасибо.

Больничный лист рассчитывается по общим правилам. В расчет берется средняя зарплата за 2 предшествующих года. Первые 10 дней оплачивают в размере от страхового стажа, последующие в размере 50%. Страховой стаж более 8 лет — 100% Страховой стаж от 5 до 8 лет — 80% Страховой стаж менее 5 лет -60%.

Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2017-2018

Стаж работы для больничного в 2017 году может оказать существенное влияние на сумму пособия, которую получит сотрудник после того, как принесет листок нетрудоспособности работодателю. У бухгалтеров часто возникают вопросы, связанные с тем, как рассчитать стаж или какими документами его подтвердить. В статье рассматривается, как связаны выданный в 2018 году больничный и стаж работы в 2017 году.

Как зависит компенсация пособия по нетрудоспособности от стажа работы?

При выплате больничного от стажа будет зависеть процент, на который скорректируется средний заработок, используемый для расчета пособия по нетрудоспособности. Размер выплат по болезни и порядок их расчета отражен в законе «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В этом же нормативном акте описаны и иные случаи, когда применяется понижение пособия по болезни путем корректировки среднего показателя оплаты труда на указанный процент. В этих случаях процент больничного от стажа зависеть не будет.

Например, это касается ухода за больным ребенком. Если ребенок проходит лечение в стационаре, применяются общие правила расчета. А вот если ребенок лечится дома, то по общим правилам оплачиваются только первые 10 дней, после этого процент оплаты больничных в зависимости от стажа не применяется, а выплата осуществляется исходя из 50% от средней величины оплаты труда.

Прежде чем разбираться с тем, какой будет оплата больничного листа в зависимости от стажа, следует понять, как определить используемую для расчета продолжительность трудовой деятельности: какие периоды входят в ее состав и какими документами это подтверждается.

Министерство здравоохранения и социального развития подробно описало процедуру подсчета стажа работы для начисления больничногов приказе от 06.02.2007 № 91. Согласно этому нормативному акту, в стаж для целей социального страхования включаются периоды:

  • деятельности по договору, оформленному по ТК РФ;
  • госслужбы;
  • другой занятости, оплата которой подлежала социальному страхованию;
  • военной службы.

Об особенностях включения военной службы в страховой стаж читайте в публикации «Входит ли служба в армии в страховой стаж (нюансы)?».

Расчет страхового стажа и документы, подтверждающие его

Оплата больничного назначается в зависимости от стажа, который подтвержден действительной трудовой книжкой. Если по какой-то причине физическое лицо предоставляет 2 книжки, то одна из них является недействительной.

Но если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность физлица, стаж может быть подтвержден:

  • трудовым договором, оформленным в соответствии с действующими на момент заключения нормами ТК РФ;
  • выданной работодателем справкой с места работы;
  • выпиской из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу зарплаты;
  • военным билетом или другими документами, подтверждающими военную службу;
  • любым другим документом об осуществлении платежей на обязательное соцстрахование с доходов физического лица (это может быть справка финансовых органов, архивных учреждений, ФСС или других организаций).

ВАЖНО! Если наниматель не платил с заработка своего работника платежи на социальное страхование, то он не вправе выдавать справку для подтверждения страхового стажа.

Все вышеперечисленные документы должны иметь номер, дату, Ф. И. О. застрахованного лица и все данные о его работе. В случае несовпадения Ф. И. О. в документе, подтверждающем стаж работы для начисления больничного, и паспорте достоверность документа устанавливается либо путем предоставления доказательств законности изменения фамилии или имени, либо в судебном порядке.

Основных правил для расчета страхового стажа всего два:

  • каждые 30 дней считаются одним месяцем, а каждые 12 месяцев — годом;
  • в случае отсутствия в подтверждающем документе конкретного месяца датой начала или конца занятости считается 1 июля, а в случае отсутствия конкретной даты в месяце для начала или конца периода устанавливается 15-е число.

В справке о прохождении военной службы указан период с 2011 по 2012 год. В этом случае в страховой стаж попадет только 1 календарный год — с 1 июля 2011 года по 1 июля 2012 года.

Как оплачивается больничный при стаже менее 6 месяцев?

Больничный при стаже менее 6 месяцев рассчитывается исходя из МРОТ с учетом всех коэффициентов, установленных для отдельных регионов. Такой порядок применим к тем работникам, у которых за два предшествующих года отсутствовал заработок или он был, но база для расчета оказалась меньше МРОТ, увеличенного на 24.

Размер выплаты будет получен следующим образом:

П = МРОТ × 24 мес. / 730 × Кд,

П — пособие по нетрудоспособности;

Кд — количество календарных дней больничного.

При этом МРОТ принимается равным той величине, которая действовала на дату начала больничного листа.

Но есть случаи, когда оплата больничного при стаже менее 6 месяцев будет рассчитываться иначе. Это касается ситуаций, когда у сотрудника в расчетном периоде был доход выше 24-кратного МРОТ (например, если он устроился на работу в сентябре 2017 года, а на больничный пошел в январе 2018-го. При этом его доход с сентября по декабрь был выше МРОТ × 24). Тогда для определения размера пособия будет использоваться средний заработок (с учетом правил для оплаты больничного при стаже менее 5 лет). Но общая сумма пособия за полный календарный месяц все равно не должна превышать МРОТ.

О том, как считается сумма предельного минимума оплаты по больничному, читайте в материале «Какова минимальная оплата больничного листа в 2017-2018?».

Сколько составят начисления по больничному листу при страховом стаже до 3, 4, 5 лет?

Отдельных указаний о том, сколько оплачивается больничный при стаже 3 или 4 года, нет. Если стаж заболевшего физического лица составляет меньше 5 лет, но больше полугода, листок нетрудоспособности рассчитывается в размере 60% от средней величины оплаты труда за предшествующие 2 года.

Такой же процент независимо от стажа будет назначен тем, кто заболел в течение месяца с момента увольнения и не позднее 6 месяцев после выздоровления пришел за оплатой больничного к бывшему работодателю. Эта норма прописана в ч. 2 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Но если по решению суда увольнение будет признано незаконным, а сотрудник будет восстановлен на прежнем месте работы, размер пособия придется пересчитать, применив положенный процент оплаты больничного в зависимости от фактического стажа работника. Такая позиция прямо вытекает из норм ст. 394 ТК РФ, а также из пояснений Минтруда в письме от 14.07.2004 № 3186-ЮЛ. Корректировку в этом случае следует произвести в течение 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда, чтобы соблюсти сроки для назначения пособия, указанные в ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ.

Какой будет выплата в случае стажа менее 6, 7, 8 лет — проценты от среднего заработка для расчета больничного?

В размере 80% от средней оплаты труда будет назначено пособие тому сотруднику, стаж которого составляет от 5 до 8 лет.

ВАЖНО! Если при определении стажа работодателем была допущена ошибка, что повлекло за собой выплату пособия в большем или меньшем размере, оплата подлежит пересчету. Причем сделать это необходимо в следующем порядке:

  • составить бухгалтерскую справку о допущенной ошибке и результатах ее исправления;
  • получить от работника заявление о пересчете пособия.

На дату, когда начался больничный, стаж работы сотрудника, согласно его трудовой книжке, равен 4 года и 7 месяцев. На больничном работник находился 12 календарных дней. Средний заработок для расчета пособия по нетрудоспособности составил 855 руб. Сотруднику было начислено пособие в размере: 855 × 0,6 × 12 = 6156 руб.

Позднее выяснилось, что при определении стажа не была учтена военная служба в течение 18 месяцев. Оплата больничного при стаже 6 лет и 1 месяц производится уже из расчета 80% от среднего заработка. Работнику будет сделано доначисление в размере: (855 × 0,8 × 12) – (855 × 0,6 × 12) = 2052 руб.

Как оплачивается компенсация по больничному листу при страховом стаже более 8 лет?

Когда стаж физического лица преодолеет восьмилетний рубеж, размер пособия уже не снижается, выплачиваются все 100% среднего показателя оплаты труда.

ВАЖНО! Если на момент выхода человека на больничный его стаж составлял, например, 7 лет и 11 месяцев, а за период болезни стаж пересек восьмилетнюю границу, то пособие все равно составит 80% от средней оплаты труда. Даже если сотрудник принесет продолжение больничного листка, выданное после даты достижения восьмилетнего стажа, он не может рассчитывать на 100% оплаты. Стаж для расчета применяется тот, который был на момент открытия первого больничного листа, т. к. период нетрудоспособности, удостоверенный больничным с учетом всех выданных продолжений, относится к одному страховому случаю. Такая позиция соцстраха зафиксирована в письме от 18.08.2004 № 02-18/11-5676.

Определить, какой процент по больничному листу дается от стажа, не всегда просто. Есть нюансы, которые влияют как на определение размера стажа, так и на применение коэффициентов для расчета пособий, зависящих от его продолжительности.

Но если разобраться с тем, какой процент больничного — от стажа он будет зависеть или от иных факторов необходимо использовать, то алгоритм расчета пособий по болезни станет понятным.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *