Пед стаж у доп образований

Исчисляется ли педагогический стаж при трудоустройстве во второе ДОУ?

Здравствуйте! Меня волнует такой вопрос : Я молодой специалист, работаю в детском саду на 0,5 ставки воспитателя, если я устроюсь еще на работу в другое дошкольное учреждение как психолог (образование позволяет) тоже на 0,5 ставки, обе ставки в двух разных учреждениях будут суммироваться и считаться как ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ стаж?

Или же не будет вообще идти ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ стаж, потому что, устроена буду на разных должностях.

Ответы юристов (1)

Анна, добрый вечер. Тут необходимо уточнить для каких целей будет вестись подсчет педагогического стажа? В частности, если в перспективе Вы будете рассчитывать на получение длительного отпуска (сроком на 1 год), то согласно приказу Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года»

Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы:
профессор
доцент
старший преподаватель
преподаватель
ассистент
учитель
учитель — дефектолог
учитель — логопед
преподаватель — организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)
педагог дополнительного образования
руководитель физического воспитания
мастер производственного обучения
старший тренер — преподаватель
тренер — преподаватель
концертмейстер
музыкальный руководитель
воспитатель.
Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
ректор, директор, начальник образовательного учреждения, заведующий образовательным учреждением;
проректор, заместитель директора, заместитель начальника образовательного учреждения, заместитель заведующего образовательным учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;
директор, начальник филиала образовательного учреждения;
заведующий филиалом образовательного учреждения;
старший мастер;
управляющий учебным хозяйством;
декан, заместитель декана факультета;
заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;
заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно — консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
ученый секретарь ученого совета;
руководитель (заведующий) производственной практикой;
методист;
инструктор — методист;
старший методист;
старший воспитатель;
классный воспитатель;
социальный педагог:
педагог — психолог;
педагог — организатор;
старший вожатый;
инструктор по труду;
инструктор по физической культуре.
Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, перечисленных в пункте 1 настоящего перечня, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:
не менее 150 часов — в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
не менее 240 часов — в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;
не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.
обе ставки в двух разных учреждениях будут суммироваться и считаться как ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ стаж?
Анна

Суммироваться обе ставки к сожалению не будут не при каких условиях, т.к. расчет стажа будет осуществлен пропорционально проработанному времени в календарном исчислении, т.е. обе должности будут взаимопоглащать друг друга.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как получить досрочную пенсию педагогу дополнительного образования?

Блог адвоката в Ростове-на-Дону > ПЕНСИОННОЕ ДЕЛО > Как получить досрочную пенсию педагогу дополнительного образования?

Сегодняшняя статья вряд ли кого обрадует, так как несёт в себе массу негатива. Но от существующих реалий не убежать, голову в песок не спрятать, а знать необходимо не только свои права, но и то, что в некоторых ситуациях… прав-то этих и нет.

Может ли педагог дополнительного образования для детей (ДОД) рассчитывать на досрочную педагогическую пенсию? Этот вопрос стал актуальным именно сейчас, так как «мина замедленного действия», заложенная Правительством РФ в 2002 году, благополучно сработала в 2009 году – на радость чиновникам ПФР и к великому разочарованию педагогов.

Дело в том, что по ныне действующему Постановлению Правительства РФ № 781 Список профессий, должностей и учреждений, работа в которых даёт право на досрочную пенсию педагогам, содержит два пункта. В пункт 1 входят общеобразовательные учреждения, работа в которых даёт право на получение досрочной педагогической пенсии по старости при достижении выслуги 25 лет, независимо от возраста.

А вот учреждения ДОД включили в пункт 2 Списка:

2. Учреждения дополнительного образования детей (внешкольные учреждения): центр дополнительного образования для детей, развития творчества детей и юношества, творческого развития и гуманитарного образования, детско — юношеский, детского творчества, детский (подростковый), внешкольной работы, детский экологический (оздоровительно — экологический, эколого — биологический), детского (юношеского) технического творчества (научно — технического, юных техников), детский морской, детский (юношеский), эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детский оздоровительно — образовательный (профильный); Дворец детского (юношеского) творчества, творчества детей и молодежи, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, спорта для детей и юношества, художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); Дом детского творчества, детства и юношества, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (юных техников), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); станция юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (научно — технического, юных техников), детская экологическая (эколого — биологическая), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов); детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств; детско — юношеские спортивные школы всех наименований; специализированная детско — юношеская спортивная школа олимпийского резерва; детско — юношеские спортивно — адаптивные школы всех наименований.

Пункт 2 Списка включает в себя профессии и должности:

2. Директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; преподаватель; тренер — преподаватель; старший тренер — преподаватель; тренер — преподаватель по адаптивной физической культуре; старший тренер — преподаватель по адаптивной физической культуре; педагог дополнительного образования.

А Правила назначения досрочной пенсии тем, кто включён в п. 2 Списка следующие:

12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды, начиная с 1 января 2001 г., засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

— на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

— у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

Важно: два перечисленных условия обязательны, и нехватка даже нескольких дней стажа 16 лет 8 месяцев на 1 января 2001 года означает отказ в назначении досрочной пенсии.

И вот, после 1 мая (это ОНИ там, наверху, хорошо с датой подгадали) 2009 года стало выясняться, что у педагогов, имеющих стаж 25 лет… нет стажа 16 лет 8 месяцев на 1 января 2009 года.

То есть, теоретически может сложиться ситуация, когда учитель (преподаватель, педагог дополнительного образования) детской музыкальной школы (школы искусств), принятый на работу 30 апреля 1984 года – уйдёт на пенсию после 25 лет выслуги, то есть в 45-47 лет. А принятый на работу 1 мая 1984 года – уйдёт на пенсию в «общем порядке» — то есть в 55 или 60 лет.

Конституционный Суд РФ полагает: очень даже СПРАВЕДЛИВО. Конституция – не нарушается.

«…право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером определенной профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности).

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете профиля выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение…

Возложение законодателем на Правительство Российской Федерации полномочия по определению того, какого рода профессиональная деятельность может быть отнесена к педагогической и сопряжена ли она с повышенными психофизиологическими нагрузками, предполагает, что в основе соответствующей дифференциации должны лежать объективные критерии оценки характера труда и функциональных обязанностей по той или иной должности.

Аналогичным образом реализовывалось и право работников образования на пенсию за выслугу лет по ранее действовавшему законодательству (статьи 80 и 83 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).

Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей предусматривало включение в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, работу в должности педагога дополнительного образования в образовательных учреждениях дополнительного образования детей.

С принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2001 года N 79 «О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067» работа в должности педагога дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования детей за периоды с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года включалась в специальный стаж без ограничений, а начиная с 1 января 2001 года — при условии наличия у гражданина выслуги продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев и факта работы в данной должности в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года.

Основанное на анализе объективных данных исключение должности педагога дополнительного образования из категории должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, произведено Правительством Российской Федерации во исполнение возложенных на него законодателем полномочий.

Само по себе изменение оценки профессиональной деятельности педагогов дополнительного образования применительно к льготному пенсионному обеспечению не может рассматриваться как нарушающее конституционное право граждан на социальное обеспечение, если оно сопровождается соблюдением принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также в случае необходимости — предоставление гражданам возможности в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24 мая 2001 года N 8-П).

Введение в действие указанного изменения правового регулирования сопровождается установлением специальной гарантии для лиц, длительное время проработавших в учреждениях для детей и с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года занимавших должности педагогов дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования детей. Таким образом обеспечивалась необходимая стабильность в правовом регулировании, а для граждан создавалась возможность адаптироваться к изменившимся условиям их пенсионного обеспечения.

Следовательно, норма, закрепившая данное правило, не может рассматриваться как нарушающая право на пенсионное обеспечение граждан, поступивших на работу в учреждения дополнительного образования детей на должность педагога дополнительного образования после 1 января 2001 года»…

Теперь попробуем сделать выводы из правовой позиции, изложенной выше.

1. Правительство установило льготу, оно же, правительство – и отняло. Всё по закону.

2. Правительству лучше знать, труд какого педагога сопряжен с повышенными психофизиологическими нагрузками, а какого – нет.

3. Правительство подарило Вам уникальную возможность адаптироваться и с 1 января 2001 года перейти на другую работу. Работали в музыкальной школе? – Переходите учителем физики, химии; сольфеджио Вам в помощь…

Другие публикации:  Может штраф за летнию резину

4. Вы не знали об изменениях в законодательстве? Кто не спрятался – Правительство не виновато.

Скачать Постановление Правительства РФ № 781 можно в разделе «Каталог файлов» на сайте Досрочная пенсия педагогам.

Эта статья является авторской.

Размещение её на других сайтах приветствуется с обязательной ссылкой на

Входит ли время заочной учебы в льготный педагогический стаж?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем 26 лет, из них в данный момент я отрабатываю декретный отпуск, отработка заканчивается. С 2012 — 2016 г.г. я училась заочно в институте. Сегодня мне сказали из ПФР, что заочная учёба, кто учился с 2007 года, заочная учёба в льготный педагогический стаж не входит, утверждают что недавно вышел приказ об этом. Правда ли это, а то я не могу найти в интернете это положение. Спасибо.

Ответы юристов (2)

Отказ ПФР неправомерен по следующим основаниям:

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого Федерального закона, назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, в педагогический стаж должны быть засчитаны периоды учебных отпусков. В большинстве случаях ПФР отвечает заявителям так, как Вам. Отказ нужно обязательно обжаловать в суде.

добрый день если вы учились заочно то скорее всего брали учебные отпуска в льготное исчисление это время не идет ..

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской ФедерацииN 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п.5)

.Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 время предусматривало включение периода обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность в стаж работы по специальности. Указанное Постановление утратило силу с 1 октября 1993 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1993 года N 953.

Согласно статье 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, то есть это отпуска, связанные с работой в определенных условиях.

Пунктом 8 статьи 50 Закона РФ от 10.07.1992 «Об образовании» установлены льготы для лиц, обучающихся в образовательных учреждениях по очно-заочной (вечерней) и заочной форме, выполняющих учебный план, в том числе право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы.

Статьей 174 Трудового кодекса РФ, расположенной в главе 26 Кодекса «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением», предусмотрено предоставление работодателем дополнительного отпуска работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях.

Анализ положений Трудового кодекса РФ и Закона РФ «Об образовании» позволяет сделать вывод о том, что отпуска в связи с обучением являются дополнительной льготой для лиц, совмещающих работу с обучением, и не относятся ни к ежегодному основному, ни к ежегодным дополнительным отпускам, подлежащим включению в специальный стаж работы.
Таким образом, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть включены периоды нахождения истицы в учебных отпусках с 12.09.1994 г. по 28.09.1994 г., с 29.05.1995 г. по 25.06.1995 г., с 08.01.1996 г. по 29.01.1996 г., с 27.05.1996 г. по 24.06.1996 г., с 13.01.1997 г. по 02.02.1997 г., с 26.05.1997 г. по 22.06.1997 г.

В период работы учителем физической культуры и заместителем директора по воспитательной работе Донской средней школы, С.А. направлялась на курсы повышения квалификации.

В силу действующих нормативных актов педагогические работники должны систематически повышать свою профессиональную квалификацию, поэтому курсы повышения квалификации и аттестация является обязательным условием работы учителя (преподавателя).

Согласно ранее действовавшей статье 112 КЗоТ РСФСР и ныне действующей статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации и аттестации как период работы в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, подлежит включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Педагог дополнительного образования стаж

Входит ли стаж в должности педагог дополнительного образования в льготную пенсию?

Добрый день. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать о каком периоде работы идет речь, в какой должности дословно и в какому учебном или ином учреждении. Поскольку Списки на льготное пенсионное обеспечение менялись неоднократно и без указания изложенного ответа не дать.

Входит ли в педагогический стаж запись педагог дополнительного образования.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Неравенство при реализации права на досрочное назначение пенсии недопустимо с точки зрения требований ст. 19 Конституции Российской Федерации. В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Согласно п. 3 данной статьи постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список № 781 от 29.10.2002 г.) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее – Правила № 781 от 29.10.2002 г.). В силу п. 3 Правил № 781 от 29.10.2002 г. в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 — 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка, — в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка. До 1 января 2002 года назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам в связи с педагогической деятельностью осуществлялось по правилам ст. 80 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В период действия данного закона порядок исчисления стажа, дающего право на пенсионное обеспечение по выслуге лет, определялся постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» и постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей». Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 « О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» были утверждены Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (признано недействующим с 01 октября 1993 года постановлением Правительства РФ № 953 от 22.09.1993 г.). На основании вышеизложенных норм права можно сделать вывод-да, входит.

Здравствуйте, Вера. Период работы на должности педагога дополнительного образования включается в педагогический стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости согласно действующему закону «О страховых пенсиях» (пп.19 п.1 ст.30). Обратите внимание, на то как в трудовой книжке сделана запись о Вашей должности, т.е. должно быть так и записано:»педагог дополнительного образования»,чтобы потом Вам не пришлось обращаться в суд.

Другие публикации:  Заявление на отпуск на 1 день в счет отпуска

Я педагог дополнительного образования с высшей категорией 19 летним стажем. С января 2018 мою должность хотят переименовать на должность «воспитатель». Меня интересует моя категория. Если я дам согласие на переименование педагога дополнительного образования на должность воспитатель, у меня высшая категория теряется. Вернется ли она, если я со временем опять устроюсь на работу педагогом дополнительного образования? Лично у меня нет желания менять название моей должности. Что мне в этом случае делать? Могу ли я отказаться? Каким образом?

Добрый день, уважаемый посетитель! НЕТ, категория ВАМ не вернется — если пропустите срок ее подтверждения Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Входит ли в педагогический стаж работа руководителя кружка в (ПЕДАГОГ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ) С 1993 г ПО 1994 г В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЕ?

Здравствуйте, есть Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) — по нему можно проверить. Неясно из вопроса, что за кружок, точно относятся должности «музыкальный руководитель» и еще некоторые. Всего доброго!

Я педагог дополнительного образования первой категории, мой пед. стаж более 25 лет. У меня нет высшего образования, имеется справка об окончании полных 3-х. курсов педагогического института. Может ли директор уволить меня с 01.01 2018 года в связи с вступлением в силу закона о профстандартах?

Да. Могут уволить на законном основании. Но после аттестации. Ст. 81 ТК РФ её требует при увольнении по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Да, поскольку Ваше образование недостаточно для того, чтобы рабоать далее в школе. В соответствии с частью 3 статьи 46 Федерального закона Об образовании в РФ должно быть иное образование, отвечающее квалификационным требованиям. Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью [Закон «Об образовании в РФ»] [Глава 5] [Статья 46] 1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. 2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.

Да,Вас могут уволить, но это не обязательно, в силу с 1 января 2017 г. приказа Минтруда РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н, которым утвержден профессиональный стандарт педагога, педагоги, не прошедшие переподготовку, не имеющие предусмотренное профстандартом образование, [b][/b]

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253 Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных статьями 57 и 195.3 ТК РФ, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя. Что касается государственных и муниципальных организаций, то учитывая важность внедрения профессиональных стандартов для повышения производительности труда, обеспечения качества выполняемых работ (услуг), данным организациям следует провести анализ профессиональных компетенций работников на соответствие профессиональным стандартам, при необходимости составить план подготовки работников и дополнительного профессионального образования работников в рамках бюджета на соответствующий год. По вопросам соответствия работников требованиям к образованию и стажу, содержащимся в профессиональных стандартах, обращаем внимание, что данные требования являются обязательными в случаях, когда с выполнением соответствующей работы связано наличие льгот, гарантий и ограничений, либо если соответствующие требования уже установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников. Допуск работника к выполнению трудовой функции является полномочием работодателя. Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»», к учителю предъявляются следующие квалификационные требования: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. Согласно, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью 1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Таким образом, согласно указанного Вами образование, Вы отвечаете квалификационным требованиям для работы педагогам. Всего хорошего.

Здравствуйте! Разъясняется, что если педагог не соответствует профстандарту для занимаемой им должности, то ему должны предложить (при наличии) другую должность. Если он отказывается от перевода на другую должность или прохождения переподготовки, то до января 2020 г. с работником ничего сделать не могут. А вот с января 2020 года, если педагог не соответствует профстандарту для занимаемой им должности, то его могут направить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия. Независимая оценка квалификации по направлению работодателя проводится за счёт работодателя центром оценки квалификаций. В случае успешного прохождения экзамена соискателю выдаётся свидетельство о квалификации, а при неуспешном прохождении экзамена — заключение о прохождении квалификационного экзамена.

Если моя должность «педагог дополнительного образования» не стоит в списке на льготный стаж для образовательных школ, но я много замещала других учителей, возможно ли по общему количеству отработанных часов защитать весь год или только отдельные периоды.

Нет, невозможно. Даже если таких часов наберется на ставку — работа по основной должности, не являющейся льготной, не даст права на включение этого периода в льготный стаж.

По общему количеству можно конечно набрать вам ставку при условии, что надлежащим образом велся табель учета рабочего времени, то есть если есть документальное подтверждение.

Входит ли должность педагог дополнительного образования в льготный стаж, если работал в школес 1993 г-1994 г? какие законы применимы.

Да, если условия соблюдены. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) 12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

Педагог дополнительного образования, стаж работы 27 лет, все время в одной организации, на одной и той же должности педагога и на полную ставку часов. Вчера судом 1 инстанции было отказано в иске к пенсионному фонду о назначении пенсии по выслуге лет. В соответствии со Списком № 781 от 2002 г. одним из условий назначения пенсии за выслугу лет является у педагогов доп. образования наличие стажа 16 лет 8 месяцев и этот стаж должен быть на 01.01.2001 г., а как быть другим педагогам, которые устроились на работу позже? Вот я как раз из их числа. поэтому мне и было отказано. Стоит ли обжаловать такое судебное решение?

Здравствуйте, Светлана! Если все 27 лет на той должности, которая позволяет досрочно выйти на пенсию, то решение суда надо обжаловать. Попадает или нет — изучите следующие нормативные акты: ФЗ № 400 от 28.12.2013 Постановление Правительства № 665 Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 Итак, получить пенсию досрочно смогут не все педагогические сотрудники, а те, чьи должности закреплены в Постановлении Правительства №781. Очень важно, чтобы в трудовой книжке работника была правильно записана его должность. Зачастую противоречия становятся основанием для судебного спора. Что входит в стаж? В стаж, необходимый для назначения пенсии, включаются данные периоды: деятельность по трудовому или гражданско-правовому договору, если за работника делались отчисления; ежегодные отпуска, в том числе дополнительные; получения пособия по временной нетрудоспособности; ухода за ребенком до 3 лет (до 6 октября 1992 года). Список должностей педработников Мы уже упоминали, что список должностей педагогических работников утвержден в Постановлении Правительства №665 и № 781. Во сколько лет уходят? В отличие от пенсии по старости, досрочное пенсионное обеспечение не зависит от возраста гражданина. Положительный вердикт по его обращению будет принят в том случае, когда его специальный страховой стаж достигнет необходимого минимума. В соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», педагогам льготная пенсия может быть назначена при условии отработки на определённых должностях в течение 25 лет.

Педагог дополнительного образования, стаж работы 27 лет, все время в одной организации, на одной и той же должности педагога и на полную ставку часов. Вчера судом 1 инстанции было отказано в иске к пенсионному фонду о назначении пенсии по выслуге лет. Скажите стоит ли обжаловать решение суда?

Добрый день! Прежде чем обжаловать решение суда вам желательно бы предъявить данное решение суда адвокату либо юристу, чтобы изучить дело.

О дальнейших судебных перспективах можно говорить только изучив все документы. Поэтому в данной ситуации Вам необходимо обратиться к юристу на очную консультацию. Не зная сути спора, ни один юрист не даст Вам рекомендацию по поводу того, стоит обжаловать или нет.

Вчера судом 1 инстанции было отказано в иске к пенсионному фонду о назначении пенсии по выслуге лет. Скажите стоит ли обжаловать решение суда? Необходимо ознакомиться с решение суда, причины могут быт разными.

Светлана, в любом случае стоит обжаловать. Подайте пока апелляционную жалобу со своими основаниями. Позже можно ее дополнить, посоветовавшись с юристами. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Будет ли идти педагогический стаж на должности «педагог дополнительного образования «, если я работаю в школе-центр образования кудрово?

» Будет ли идти педстаж?»Здравствуйте! Мария, работа в должности педагога дополнительного образования в школе-центр образования войдет в Ваш педагогический стаж. Удачи Вам и добра!

Я педагог дополнительного образования, имею педагогический стаж 25 лет 4 мес. Имею награду «Почетный работник общего образования».Имею ли я возможность получить звание «Ветеран труда». Все 25 лет работал педагогом дополнительного образования. Спасибо.

Добрый день. Звание «Ветеран труда» присваивается при стаже не менее 40-ка лет.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются, в частности, лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. в ряде регионов звание «Ветеран труда» присваивают и тем гражданам, у которых вообще нет никаких наград: ни государственных, ни ведомственных знаков отличия в труде. Необходимо только иметь соответствующий стаж (например, 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и проживать в данном субъекте РФ определенное количество лет. Поэтому в любом случае гражданину, который хочет получить звание «Ветеран труда», надо найти свой, местный (областной, краевой, республиканский) закон о порядке и условиях присвоения этого звания. И действовать, руководствуясь этим законом. Обращайтесь в соцзащиту.

Другие публикации:  Неотгуленный отпуск компенсация при сокращении

Педагог дополнительного образования имеет ли право на пенсию за выслугу лет 16 лет 8 месяцев стаж, а почему 25 еще а возраст разъясните. Мне 51 стаж 18 лет пед обр. но с перерывом и переименование учреждений 25 лет где?

Дело в том, что по ныне действующему Постановлению Правительства РФ № 781 Список профессий, должностей и учреждений, работа в которых даёт право на досрочную пенсию педагогам, содержит два пункта. В пункт 1 входят общеобразовательные учреждения, работа в которых даёт право на получение досрочной педагогической пенсии по старости при достижении выслуги 25 лет, независимо от возраста. А вот учреждения ДОД включили в пункт 2 Списка: 2. Учреждения дополнительного образования детей (внешкольные учреждения): центр дополнительного образования для детей, развития творчества детей и юношества, творческого развития и гуманитарного образования, детско – юношеский, детского творчества, детский (подростковый), внешкольной работы, детский экологический (оздоровительно – экологический, эколого – биологический), детского (юношеского) технического творчества (научно – технического, юных техников), детский морской, детский (юношеский), эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детский оздоровительно – образовательный (профильный); Дворец детского (юношеского) творчества, творчества детей и молодежи, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, спорта для детей и юношества, художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); Дом детского творчества, детства и юношества, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (юных техников), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); станция юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (научно – технического, юных техников), детская экологическая (эколого – биологическая), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов); детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств; детско – юношеские спортивные школы всех наименований; специализированная детско – юношеская спортивная школа олимпийского резерва; детско – юношеские спортивно – адаптивные школы всех наименований. Пункт 2 Списка включает в себя профессии и должности: 2. Директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; преподаватель; тренер – преподаватель; старший тренер – преподаватель; тренер – преподаватель по адаптивной физической культуре; старший тренер – преподаватель по адаптивной физической культуре; педагог дополнительного образования. А Правила назначения досрочной пенсии тем, кто включён в п. 2 Списка следующие: 12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела “Наименование должностей” списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела “Наименование учреждений” списка, за периоды, начиная с 1 января 2001 г., засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: — на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; — у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела “Наименование должностей” и в пункте 2 раздела “Наименование учреждений” списка.

Я педагог дополнительного образования стаж 27 лет, мне отказали в пенсии по выслуге. Сославшись на пункт 19 части 1 статьи 30, что можно сделать и если шанс получить положительное решение в суде.

Если наличествует указанное — есть. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) «12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка».

Я педагог дополнительного образования. Стаж педагогической работы с 02.09.1988 года. Работаю и по сей день. Документы на пенсию по выслуге лет я не подавала, зная условие для педагогов доп. образования — наличие стажа пед. деятельности 16 лет и 8 мес. на 31 декабря 2001 года. Это условие у меня не выполняется. Есть ли шанс мне оспорить это условие в суде? Ведь, если бы мне заранее знать, что при выходе на пенсию мне придётся выполнять какие-либо условия, я бы тогда и работать начала бы раньше, сразу после окончания училища по специальности (с 01.02.1983 г.) и не стала бы учиться в институте (с 01.09.1983 по 17.08.1988 г.)

Здравствуйте! конечно, у вас есть возможность . и главное шанс — добиться право на досрочную пенсию через суд получите от ПФ письменное решение на ваше заявление о назначении досрочной пенсии, в случае отказа — обращайтесь в суд

Стаж пед. работы 20 лет+10 лет педагог дополнительного образования могу ли я получить пенсию по выслуги лет?

Я педагог дополнительного образования 25 лет стажа в ДШИ. В декрете была с июня 1992 г. по сентябрь 1994 г. могу я надеяться на пенсию по выслуге лет?

Добрый день, если приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет был издан до 06.10.1992г., то весь период ухода должен быть засчитан в стаж, и тогда у вас будет право на досрочную пенсию.

Я педагог дополнительного образования у меня свыше 20 лет педагогического стажа должен ли поменяться в связи с этим мой оклад и полагаются мне дополнительные выплаты?

Добрый день! В данном случае смотрите Положение об оплате труда, действующее в Вашей организации.

Смотрите условия коллективного договора.

Я педагог дополнительного образования, стаж 14 лет, высшего образования нет и это служит причиной для перевода меня на 0.5 ставки. хотя учиться я не отказываюсь и письменного предупреждения не было. имеются сотрудники тоже без высшего образования, но их эта проблема не коснулась.

Пишите жалобу в комитет по труду.

Должность педагог дополнительного образования в школе входит в стаж работы по выслуге лет.

Судя по тексту — нет. Не входит в такая должность перечень для школ.

Входит ли в стаж педагог дополнительного образования для начисления льготной пенсии.?

Татьяна Владимировна, да входит, но только в учреждениях дополнительного образования детей и при условии: -на 1 января 2001г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев, — имеется факт работы в период с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2000г. в должностях и учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка, Правила исчисления периодов работы. утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.

Я — педагог дополнительного образования. На 1.01 2000 г имею стаж 16 лет и 4 месяца. Общий педагогический стаж 30 лет Имею ли я право на досрочную пенсию по новому пенсионному законодательству?

У вас должно быть на 1 января 2001 года — 16 лет 8 месяцев.

Нет, не имеете к сожалению

Педагог дополнительного образования в ДЮКФП — имеет ли право на педагогический стаж — при начислении льготной пенсии в пед стаж работу в Дюкфп не зачли.

Уважаемый Сергей Владимирович! ДЮКФП — это что? Уточните, пожалуйста.

Очень жду ваш ответ. Я педагог дополнительного образования в юношеском центре творчества. Мой стаж-более 30 лет. Через несколько месяцев иду на пенсию. До сих пор никогда не требовалось оформление медицинской книжки и вдруг перед пенсией директор хочет меня уволить за то, что я отказываюсь оформлять медкнижку. Имеет ли он право уволить за это и если да, по какой статье мне выгоднее увольняться, чтобы не навредить себе на следующей работе. Заранее благодарю.

Для начала надо понять, какой нормативный акт обязывает Вас оформить указанную книжку. Напишите заявление директору с требованием разъяснить это. Как я понимаю, в Ваши обязанности до сих пор это не входило. Нет этого ни в трудовом договоре, ни в должностных обязанностях. Если такой нормативный акт существует, то должен быть приказ директора о необходимости оформить мед.книжки. Невыполнение локального акта не может привести к увольнению, так как в перечне ст.81 Трудового кодекса РФ такого основания увольнения нет. Неисполнение приказа может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, за которое положено: замечание (если это первое нарушение), выговор (если второе) и увольнение, если у Вас есть непогашенные и замечание, и выговор. Так что если это не так, смело обжалуйте такое увольнение в Гос. инспекцию по труду.

Я педагог дополнительного образования.. Непрерывный стаж почти 28 лет. Некоторое время я работала по совместительству в учреждении, в котором теперь работаю постоянно. Имею ли я право на дополнительный годовой отпуск? Засчитывается ли совместительство для получения отпуска и можно ли его получить за прежние годы? Спасибо. Речь идет о государственном образовательном учреждении.

Уважаемая, Маргарита! Стаж непрерывной преподавательской работы, учитываемый для определения права педагогических работников на длительный отпуск сроком до одного года (введен Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утвержденным приказом Министерства образования РФ 7 декабря 2000 года № 3570). Для зачета в педагогический стаж для установления ставки заработной платы время педагогической работы по совместительству засчитывается, если ее объем в учебном году составлял не менее 180 часов. При этом зачету в педагогический стаж подлежат только те месяцы, в которые эта работа выполнялась. Для исчисления каждого из этих видов стажа установлены свои правила исчисления.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *