Приказ 265 от 11072002

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265
«О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» (Собрание постановлений Правительства Российской Федерации, 1992, N 3, ст.17) и письмом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июля 1992 г., регистрационный N 16) приказываю:

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1 настоящего приказа, производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Приказ 265 от 11072002

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июля 2002 г. N 3635

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 11 июля 2002 г. N 265

О ВЫПЛАТЕ ЖЕНАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,

ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВЫХОДНОГО

ПОСОБИЯ В СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ИМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В СВЯЗИ С ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К НОВОМУ

МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» (Собрание постановлений Правительства Российской Федерации, 1992, N 3, ст. 17) и письмом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июля 1992 г., регистрационный N 16) приказываю:

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1 настоящего Приказа, производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: оцилиндрованное бревно цена по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

Выплата по приказу МО РФ от 2002 г. №265

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста положена ли моей жене выплата по приказу МО РФ от 11.07.2002 года № 265 я находился в запасе проживал в мурманской области в июне 2014 года призвался от военкомата мурманской области в воинскую часть расположенную в хабаровском крае. В сентябре 2014 жена уволилась с работы с записью в трудовой «к новому месту службы мужа военнослужащего»

Другие публикации:  Жалоба руководителю роспотребнадзора

Ответы юристов (1)

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.
2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен
.

Соответственно, пусть супруга получит справку с места работы, чтобы ей выплатили двухмесячную среднюю зарплату. Исходя из изложенной Вами ситуации, этот Приказ применяется к ней.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплаты по приказу № 265

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, положены ли мне выплаты по приказу №265 от 11.07.2002 г. Муж служит в Оренбургской области с 2009 года, мы поженились в 2011 г, я переехала к месту службы мужа, до этого работала и в трудовой книжке увольнение к месту переезда мужа.

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 824 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Выходное пособие согласно Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265, выплачивается женам военнослужащих, уволенным в связи с перемещением мужа по службе в другую местность.

Вы переехали к мужу, который служил и служит на определенном месте с 2009 г. В последующем, если Вы устроитесь по месту службы на работу, при переводе мужа в другую местность, будете иметь право на эти выплаты, если будете вынуждены уволиться.

Консультация юриста бесплатно

Похожие вопросы

Какие положены выплаты при увольнении в данном случае?

Выходное пособие жене военнослужащего

Работодатель требует вернуть деньги в кассу

В течение какого срока после увольнения можно взыскать переплаченную работнику заработную плату

Увольнение работника в выходной день по собственному желанию?

Увольнение в связи с переездом к мужу военнослужащему в другую местность

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, очень в важном вопросе для моей семьи. Итак, наша ситуация:

Я военнослужащий по контракту на Крайнем Севере 2 года. Жена с детьми (несовершеннолетними) проживает в Белгородской области. Сейчас жена собирается переезжать с детьми ко мне на Север как мужу военнослужащему.

Вопрос как правильно уволиться жене с работы?

Какая должна запись в трудовой книжке, статья?

Нужно ей отрабатывать на работе 2 недели?

Какие документы ей необходимо представить работодателю?

Возможно ли получить пособие по приказу Министерства обороны РФ №265 от 11.07.2002г.? Заранее спасибо.

Ответы юристов (7)

Добрый день, Сергей.

Вопрос как правильно уволиться жене с работы?

Ей надо увольняться по собственному желанию (инициатива работника) согласно ст. 80 ТК РФ.

Какая должна запись в трудовой книжке, статья?

Будет запись об увольнении по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Если бы она увольнялась в связи с Вашим переводом, то запись приводилась бы с указанием на причину увольнения. В Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» указано:

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Нужно ей отрабатывать на работе 2 недели?

Да, если она не договориться с работодателем об увольнении без срока на предупреждение.

Какие документы ей необходимо представить работодателю?

В данном случае предоставляется Заявление.

Возможно ли получить пособие по приказу Министерства обороны РФ №265 от 11.07.2002г.?

Полагаю, что нет. Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 регулирует выплаты женам военнослужащих в случае переводов, перемещений военнослужащих к новому месту службы:

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

Другие публикации:  Осаго расширение выплаты

Есть вопрос к юристу?

В Вашем случае Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» не применим, так как Вы уже служите на Севере и не перемещайтесь на новое место службы, у супруга сама переезжает к Вам.

Ваша жена может просто написать заявления об увольнение по собственному желанию и через 14 дней после написания заявления ее уволят. В Трудовой книжки сделают запись об увольнение по собственному желанию.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Либо она может договориться с работодателем уволиться по соглашению сторон и тогда ей не нужно будет отрабатывать 14 дней.

При этом к сожалению никаких выплат Вашей супруги не положено.

Возможно ли получить пособие по приказу Министерства обороны РФ №265 от 11.07.2002г.?

Выходное пособие выплачивается при условии, что увольнение обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) супруга-военнослужащего.

Уточните, вы подпадаете под один из указанных трех вариантов?

Ваша супруга вправе уволиться указав это основание в заявлении. При этом, она может просить уволить ее без отработки.

Работодатель не обязан ее увольнять без отработки, так как она может отработать 2 недели.

Если бы например, она переезжала с мужем военнослужащим и срок, указанный в предписании истекал бы, то тогда она могла бы требовать увольнение без отработки.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

По поводу формулировки и возможности получать пособие все непросто. Если работодатель согласится указать основанием увольнения (перемещение (перевод) мужа военнослужащего к новому месту службы, то у Вас будут шансы получить пособие.

Проблема может быть в том, что сначала состоялся перевод (перемещение), а потом увольнение.

Нужно смотреть судебную практику по этому поводу.

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265«О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» (Собрание постановлений Правительства Российской Федерации, 1992, N 3, ст.17) и письмом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июля 1992 г., регистрационный N 16) приказываю:

Другие публикации:  Генетическая экспертиза на отцовство в барнауле

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платыв случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1 настоящего приказа, производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Положены ли мне выплаты по приказу министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на выплаты по приказу Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность», если мой муж военный офицер, но числится не в министерстве обороны, а в Федеральной службе войск национальной гвардии? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 824 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Ссылаться на приказ Минобороны, конечно, некорректно. Ваш муж — сотрудник другого федерального органа исполнительной власти.

Однако постановление Правительства РФ от 5 ноября 1991 г. № 585 по прежнему работает и силу не утратило. И согласно разъяснениям Мин фина (письмо от 22 июня 1992 г. № 42) Вы имеете право на выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы.

Спасибо, а на компенсацию поднайма жилья, мы тоже имеем право? То ему сказали, что нам положено только 3600, хотя по постановлению правительства № 909 на офицеров иначе рассчитывается компенсация, а они ссылаются на то, что это относится к министерству обороны, а они ничего не подписывали.

Консультация юриста бесплатно

Все правильно вам указывают, пока Росгвардией не издан свой приказ о возмещении поднаема жилья, ваш муж будет получать компенсацию на общих с другими военнослужащими основаниях. Когда Росгвардия утвердит своё положение о порядке возмещения расходов на найм жилья, то офицерам будет положена компенсация в размерах, установленных Постановлением N 909.

Похожие вопросы

На всех ли военнослужащих по контракту и их жен распространяется приказ министра обороны РФ №265?

Что делать, суд признал незаконным приказ Министра обороны РФ об исключении меня из списков части?

Положена ли выплата ЕДВ ветеранам боевых действий, в январе 2017 года?

Положена ли выплата за преданность, если осталось 6 месяцев до 15 лет стажа?

Положено ли в соответствии с приказом МО РФ № 2700 п 131 от 2011 г подъемное пособие?

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *