Ходатайство об отзыве заявления

Образцы заявлений

Заявление пишется собственноручно

и подается лично кандидатом в квалификационную коллегию судей Ростовской области

коллегии судей Ростовской области

кандидата на должность судьи ___________ районного (городского) суда Ростовской области (г. Ростова-на-Дону)

Иванова Ивана Ивановича,

г. Ростов-на-Дону, ул. Воздушная, д. 5, кв. 1

Отзываю свое заявление, поданное в квалификационную коллегию судей Ростовской области 01 января 2013 года, об участии в конкурсе на замещение вакантной должности __________________________________________________________________

(указать наименование вакантной должности, для участия в конкурсе на замещение которой поданы документы).

Ранее представленные документы прошу вернуть на руки.

Дата подачи заявления подпись расшифровка ф.и.о.

Заявление об отзыве документов, поданных в ККС РО для участия в конкурсе .doc

Отзыв ходатайства

В каких случаях пишут отзыв ходатайства

Причины, из-за которых может быть составлен отзыв ходатайства:

  • изменилась ситуация по процессу; тот вопрос, который был описан в заявленном ходатайстве, можно разрешить иным путем;
  • заявитель выяснил, что поставленный вопрос можно разрешить дешевле или быстрее.

Внимание! Данное действие не должно нарушать законодательные нормы или права других участников судебного слушания.

Как составить заявление на отзыв ходатайства

Отзыв на ходатайство можно подать в устной (во время слушания), письменной и в некоторых судах — в электронной (через интернет) формах.

Исключениями являются дела об административном правонарушении. Подать такой документ в этом случае можно только письменно (ст. 24.4 КоАП РФ).

Законодательно прописанных требований к составлению нет, поэтому можно использовать общепринятую форму для написания исковых заявлений или других документов в суд. Самое главное — это правильно описать причины данного действия и указать конкретное ходатайство, которое требуется отменить.

Текст, как обычно, состоит из шапки и большой основной части:

  1. В шапке (в правом верхнем углу) пишут наименование суда, ФИО, положение в деле, адрес, телефон и номер дела.
  2. Затем посередине пишут название документа: отзыв ходатайства.

  • Описывают детали дела: снова указывают название суда, ФИО истца и ответчика, суть дела.
  • Сообщают о заявленном ходатайстве и указывают его суть. Также тут пишут причину, по которой данный документ необходимо отозвать.
  • Обязательно указывают на добровольный характер отказа и на то, что все последствия этого действия заявителю известны.
  • Ссылка на законодательные акты. Если это гражданское дело, то указывают ст. 35 ГПК РФ, если арбитражное — ст. 41 АПК РФ и т.д.
  • Формулируют конкретную просьбу о том, что поданное в суд ходатайство (указать его дату и суть) необходимо возвратить без рассмотрения.
  • Перечисляют приложения к отзыву. Это копия отзыва и другие бумаги, подтверждающие причины отказа от ходатайства.
  • Ставятся дата и подпись заявителя.
  • Направить ходатайство в суд можно лично и по почте (заказным письмом с уведомлением и описью вложений). Лучше подавать ходатайство лично секретарю в канцелярию суда. Так можно будет удостовериться, что отзыв не потеряется в пути. Секретарь должен будет поставить отметку о получении. От этой даты пойдет отсчет времени до того дня, когда суд должен будет рассмотреть заявление.

    Суд рассматривает документ, а затем принимает решение о том, нужно ли возвращать ходатайство или стоит все-таки принять его. При решении этого вопроса судья учитывает все обстоятельства по делу и такой момент: нарушает ли отзыв права других участников или нет.

    О чем нужно помнить

    1. В том случае если заявитель не напишет о том, что решение об отзыве принято им добровольно, то суд откажет в отзыве и возврате ходатайства.
    2. Никто, кроме как заявитель ходатайства, отзыв его написать не может.
    3. Довольно часто участники пишут отзыв ходатайства о проведении экспертизы и указывают там такие причины, как тяжелое материальное положение. В данном случае суд может назначить проведение данной процедуры за счет государства. Поэтому в качестве оснований финансовые трудности лучше не использовать.

    Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

    Заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию

    Известно, что сотрудник вправе до истечения срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию в любое время отозвать поданное письменное заявление.

    Другими словами, пока 2-недельный (или иной) срок после подачи заявления не истек, работник в любой момент может передумать и отказаться от расторжения трудового договора. Иной срок установлен законом, в частности, для работников, которым предоставляется отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Такие сотрудники имеют право отозвать свое заявление об увольнении только до дня начала отпускa.

    Другие публикации:  Приказ о постановки на учет транспортного средства образец

    Во всех случаях юридическим следствием отзыва заявления для работодателя является невозможность произвести увольнение работника по собственному желанию. К сожалению, законодатель не определил, в какой форме – письменной или устной – осуществляется отзыв заявления об увольнении по собственному желанию. Очевидно, что данная процедура не должна отличаться от установленного законом порядка предупреждения работодателя об увольнении. Поэтому сотруднику следует в письменной форме известить работодателя об отзыве своего заявления.

    В заявлении нужно указать, что такое-то заявление об увольнении по собственному желанию, датированное таким-то числом, прошу считать недействительным, т.к. я его отзываю.
    Вас обязаны восстановить на работе.

    Кроме того, не следует забывать, что право работника на отзыв заявления об увольнении ограничено законом: если на место данного сотрудника работодатель в письменной форме пригласил другого работника, которому в соответствии с федеральными законами нельзя отказать в заключении трудового договора, то от увольнения по собственному желанию уже невозможно будет отказаться.

    Отзыв ходатайства

    Образец отзыва ходатайства с учетом последних изменений законодательства РФ.

    В соответствии с требованиями статьи 35 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны праве заявлять ходатайства по самым разным вопросам в рамках проведения судебного заседания. В точно таком же порядке предусмотрен и их отзыв.

    Причины, по которым возможен отзыв ходатайств, могут быть самыми разными. Чаще всего такая необходимость возникает в том случае, если поставленный в ходатайстве вопрос перед судом можно разрешить намного проще либо быстрее, а чаще и дешевле. В этом случае отзыв ходатайства вполне логичен и более того необходим.

    На практике бывают случаи, когда уже через некоторое время после заявления ходатайства процесс настолько меняет свое направление, что заявленное ранее ходатайство теряет свой смысл. Поэтому подобная причина также может служить основанием для отзыва ходатайства.

    Отзыв ходатайства должен быть подан в суд до рассмотрения самого ходатайства. Форма его написания законом не определена, поэтому заявитель может готовить данный документ в свободной форме. Для упрощения его подготовки ниже представлен образец отзыва, который может быть использован в реальной практике.

    При составлении отзыва необходимо указать, какое именно ходатайство подлежит отзыву, причины по которым дальнейшее рассмотрение ходатайства утрачивает смысл. Кроме того, следует указать, что отзыв ходатайства совершается добровольно, так как иначе суд данный вопрос будет выяснять в рамках судебного заседания. Случаи давления на сторону процесса известны, поэтому относиться спустя рукава к данному моменту нежелательно.

    В ____________________________
    (Наименование суда, адрес)

    По гражданскому делу № ________

    Истец: _______________________
    (Ф.И.О, адрес проживания,
    контактные данные)

    Ответчик: ____________________
    (Ф.И.О, адрес проживания,
    контактные данные)

    Отзыв ходатайства

    В настоящее время на рассмотрении ____________________ (указать суд) находится гражданское дело по иску ____________________ (Ф.И.О. истца) к ______________________ (Ф.И.О. ответчика) о _____________________ (указать предмет спора). В данном процессе я являюсь ______________________ (указать процессуально положение).

    В рамках рассмотрения настоящего спора мною было заявлено перед судом ходатайство ________________________ (указать, о чем было заявлено ходатайство). Настоящее ходатайство до настоящего момента судом не разрешено. Вместе с тем полагаю возможным ___________________ (указать причину заявления ходатайства) разрешить поставленный вопрос иным путем, что представляется быстрее и проще (либо в связи с ___________________________ (указать почему), необходимость в удовлетворении данного ходатайства отпала).

    Отказ от ходатайства мною совершен добровольно и последствия отказа от него мне известны.

    Учитывая изложенное, в соответствии с требованиями статьи 35 Гражданского процессуального кодекса РФ,

    ПРОШУ:

    Вернуть мне без рассмотрения ходатайство, заявленное «___» «_______» 20 __ года о _______________________________ (указать, о чем ходатайствовал заявитель).

    Копия настоящего отзыва;

    «___» «_________» 20__года Подпись _________________

    Отзыв ходатайства

    Образец заявления об отзыве своего ходатайства до его разрешения судом в гражданском деле, с учетом последних изменений законодательства. Заявление перед судом ходатайств является правом любого лица, участвующего в рассмотрении гражданского дела. Такое ходатайство должно быть рассмотрено судом с вынесением судебного определения, в котором суд отражает возражения на ходатайство второй стороны по рассматриваемому вопросу, принимает решение об удовлетворении или об отказе в удовлетворении заявленного ходатайства.

    Лицо, заявившее ходатайство, имеет право отказаться от него в любой момент до его разрешения судом, то есть отозвать его. Отзыв ходатайства может быть связан с изменившейся ситуацией по делу. Заявленный в ходатайстве вопрос может быть решен другим способом. Вообще, отзыв ходатайства может быть связан с любым обстоятельством. Однако такой отказ не должен противоречить закону, не должен нарушать прав и интересов других граждан и юридических лиц.

    Суд однозначно не примет отказ от ходатайства, если в его тексте будет указано о его написании под давлением. Осторожно суды относятся к вопросам материального положения заявителя ходатайства. Например, при заявлении ходатайства о назначении судебной экспертизы, тяжелое материальное положение заявителя позволяет суду назначить оплату экспертизы за счет средств бюджета.

    Другие публикации:  Как получить доверенность с осужденного

    Специальных требований к оформлению отзыва ходатайства не предъявляется. Заявитель может взять за основу основные требования к составлению искового заявления, что позволит донести до суда свою позицию грамотно и понятно.

    Суд рассмотрит отзыв ходатайства в рамках его разрешения по существу и примет решение о возврате ходатайства заявителю либо о его удовлетворении по другим обстоятельствам. Определение суда о разрешении ходатайства подлежит самостоятельному обжалованию путем подачи частной жалобы только в случаях, предусмотренных законом.

    В ________________________
    (наименование суда)
    От _______________________
    (ФИО полностью, адрес)
    по гражданскому делу № ______
    по иску _________ (ФИО истца)
    к __________ (ФИО ответчика)

    ОТЗЫВ ХОДАТАЙСТВА

    В ходе рассмотрения гражданского дела я заявил ходатайство о _________ (кратко указать, о чем ходатайство).

    Считаю необходимым отозвать заявленное мною ходатайство, в связи с моим отказом от его разрешения _________ (указать причины отзыва своего ходатайства по делу).

    Отказ от заявленного ходатайства заявлен мною добровольно, последствия отказа мне понятны, с моим материальным положением отказ не связан.

    На основании изложенного, руководствуясь статьей 35 Гражданского процессуального кодекса РФ,

    Прошу:

    Вернуть заявленное мною ходатайство _________ (кратко указать, о чем ходатайство) без его рассмотрения и разрешения по существу.

    Перечень прилагаемых к отзыву ходатайства документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия отзыва ходатайства
    2. Перечень доказательств, на которых заявитель основывает свой отзыв от ходатайства

    Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись заявителя _______

    Скачать образец заявления:

    Отзыв ходатайства

    Заявление об отзыве заявления об увольнении

    Свое желание завершить работу у текущего работодателя сотрудник выражает в заявительной форме, подавая в кадровую службу соответствующее заявление. Увольнение кадровик оформляет в последний день работы, соответствующий последнему дню периода отработки. Если заявитель в любой день данного периода передумает увольняться, то за ним остается право отозвать ранее поданный документ и продолжить работать на прежних условиях. В статье расскажем про заявление об отзыве заявления об увольнении, дадим образец заполнения.

    Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

    Подавая кадровому специалисту заявление о завершении работы по собственному желанию, работник выражает свое осознанное желание расторгнуть трудовой договор. При этом по закону он должен доработать период предупреждения, которые в общем случае при бессрочных трудовых отношениях составляет 2 недели, для руководящих сотрудников – 1 месяц. В случае срочности отношений данный период сокращается. Читайте также статью: → “Заявление на увольнение: образец 2018, как грамотно написать?».

    Факторы, которые способны оказать влияние на решение работника отказаться от увольнения, разнообразны. Возможно, сотрудник осознанно передумал и решил продолжить трудиться. На сотрудника в момент написания заявления об увольнения могло быть оказано давление со стороны работодателя.

    У заявителя могут измениться жизненные и семейные обстоятельства, может возникнуть психологический дискомфорт при поиске нового места работы. Независимо от причины, побудившей работника отказаться от ранее принятого решения, работодатель не вправе отказывать в желании продолжить трудовую деятельность.

    Процедура отзыва ранее поданного увольнительного заявления для работника простая и состоит из двух действий:

    1. Составляется заявление об отзыве в произвольной форме;
    2. В любой день периода отработки написанный документ передается работодателю.

    Работодатель принимает заявление и аннулирует ранее поданное. Никаких изменений в кадровой документации не производится. Принять заявление нужно даже в том случае, если оно передано сотрудником в последний рабочий день. Если при этом кадровик уже оформил увольнение: составил приказ, внес запись в книжку, то эти действия нужно отменить, а в трудовой книжке зафиксировать аннулирующую запись, свидетельствующую о недействительности ранее выполненной увольнительной записи.

    Работник может направить отзывное заявление как почтой, так и лично передать в руки ответственному сотруднику организации.

    Когда работник не может отозвать свое заявление

    Право на отзыв закреплено в ч.4 ст.80 ТК РФ. Здесь же указана единственная ситуация, при наступлении которой данный отзыв невозможен. Работодатель может не принять заявление об отзыве, если на место увольняемого уже приглашен письменно другой человек, отказ в приеме на работу которого не возможен по ТК РФ и иным федеральным законам.

    В таком случае отзыв увольнительного заявления не производится, и процедура увольнения проводится стандартным образом в день, соответствующий последнего дню периода предупреждения. Данный период исчисляется, начиная с того дня, который следует за моментом подачи заявления об увольнении по желанию сотрудника. Читайте также статью: → “Как отозвать заявление об увольнении: пошаговая инструкция».

    Как оформить заявление об отзыве заявления об увольнении

    Строгих правил и требований к содержанию данного документа законами не предъявляется. Однако сформирован он должен быть в письменном виде и включать сведения, достаточные для понимания желания заявителя отменить ранее принятое решение о прекращении договора с работодателем.

    Другие публикации:  Максимальный стаж для пенсии для женщин

    При оформлении рекомендуется придерживаться следующего порядка:

    • Название должности;
    • ФИО в дательном склонении;
    • Наименование фирмы, которую он представляет.
    • Ссылка на пункт нормативного документа, позволяющего производить отзыв – ссылаться нужно на 80 статью кодекса;
    • Просьба об отзыве – можно использовать такие формулировки: «заявляю об отзыве своего заявления…», «прошу считать отозванным мое заявление…» или иные;
    • Реквизиты увольнительного заявления – его название, дата и номер (если известен).

    Данных сведений достаточно для того, чтобы работодатель принял отзывное заявление и аннулировал ранее полученное увольнительное. Пояснять причины изменения решения в части расторжения трудовых отношений работник не обязан, достаточно заявить о своем желании воспользоваться правилом, дарованным трудовым кодексом.

    Пример заявления об отзыве:

    Отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон

    Возможность отзыва увольнительного заявления закреплена в кодексе только для случая увольнения по собственному желанию, когда предусмотрен предупредительный срок, в течение которого заявитель может передумать. Если основание для расторжения – соглашение сторон, то ситуация немного иная.

    В этом случае срок для отработки и его длительность определяются обоюдным желанием сторон, которое достигается в процесс взаимных переговоров. Участники могут договориться об увольнении даже на следующий день. Заявление об увольнении от работника при этом требуется не всегда. Читайте также статью: → “Срок уведомления об увольнении».

    Если стороны составили письменное соглашение с оговоренными в нем условиями увольнения, то дополнительно выражать свое намерение завершить работу в данной компании работник не обязан. Если соглашение на бумаге не зафиксировано, то работник пишет увольнительное заявление, в котором указывает договорную дату прекращения действия договора. Можно ли отозвать такое заявление?

    Так как положения ст.80 к данному случаю не применимы, то вопрос об отзыве решается в каждом случае индивидуально.

    В одностороннем порядке, только по желанию заявителя отзыв не возможен, необходимо получить согласие от работодателя. Только обоюдное согласованное решение двух сторон может отменить увольнение сотрудника в установленный день. Не допускаются произвольные односторонние действия, направленные на аннулирование ранее принятого решения о разрыве трудовых отношений.

    Часто задаваемые вопросы

    Несмотря на кажущуюся простоту процедуры отзыва увольнительного заявления, имеются некоторые неоднозначные ситуации, вызывающие вопросы, как у работников, так и работодателей. Большинство вопросов связано с правомерностью отзыва, когда свое отзывное заявление работник направляет почтой.

    Вопрос №1. На какую дату заявления об отзыве ориентироваться, если оно отправлено почтой?

    Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, так как судебная практика содержит различные решения. Сложность в том, что работодатель на руки письмо получает позже даты расторжения трудового договора. Часто бывает ситуация, когда работник отправляет почтой отзывное заявление в последние дни предупредительного срока, работодатель об этом не уведомлен и оформляет увольнение, согласно увольнительному заявлению.

    Через некоторое время доходит письмо с отзывом, работник при этом требует восстановить его на работе в прежней должности, аннулировав произведенное расторжение договора. Многие суды, в том числе и Верхновый, считают, что основополагающим является момент отправки, указанный почтовым отделением на письме.

    То есть в данном вопросе необходимо убедиться в отсутствии характера злоупотребления у действий работника. Сторонам нужно учитывать противоречивость судебной практики в указанной ситуации.

    Вопрос №2. Если работодатель оформил увольнение, произвел расчет, после чего получил заявление об отзыве, обязан ли он принять его и аннулировать увольнение?

    Работодатель обязан принять отзыв от сотрудника и восстановить его на рабочем месте. При этом составляется соответствующий приказ, на основании которого в трудовую книжку вносится отдельная запись об аннулировании увольнительной записи.

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

    Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

    Leave a Reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *