Внести изменения в приказ мвд

Содержание:

Приказ МВД России от 7 июня 2017 г. № 368 “О внесении изменений в приказ МВД России от 14 декабря 2016 г. № 842 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»

Внести изменения в приказ МВД России от 14 декабря 2016 г. № 842 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»* согласно прилагаемому Перечню.

* Зарегистрирован в Минюсте России 10 января 2017 года, регистрационный № 45146.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2017 г.

Приложение
к приказу МВД России
от 07.06.2017 № 368

Перечень
изменений, вносимых в приказ МВД России от 14 декабря 2016 г. № 842 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»

1. В подпункте 2.1 приказа слова «медицинской организации системы МВД России» заменить словами «медицинской (в том числе санаторно-курортной) организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России».

2. В пункте 4 приказа слова «медицинских организаций системы МВД России» заменить словами «медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России».

3. В пункте 3 Перечня должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день (приложение к приказу):

3.1. В абзаце тридцать шестом слова «медицинских организаций,» заменить словами «подразделений хозяйственного и сервисного обеспечения, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, подразделений».

3.2. Абзац сорок первый изложить в следующей редакции:

«образовательных и научных организаций системы МВД России;».

3.3. Дополнить абзацами сорок вторым и сорок третьим следующего содержания:

«подразделений по мобилизационной подготовке и мобилизации;

в Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу.».

Обзор документа

Скорректирован порядок предоставления сотрудникам ОВД дополнительного отпуска за ненормированный служебный день.

Так, ненормированный служебный день вправе устанавливать руководитель (начальник) медицинской (в т. ч. санаторно-курортной) организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения.

Расширен перечень должностей в ОВД, при замещении которых сотрудникам может устанавливаться ненормированный служебный день. В него включены должности в медицинских (в т. ч. санаторно-курортных) организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения, научных организациях, находящихся в ведении МВД России, в подразделениях по мобилизационной подготовке и мобилизации, в Главном управлении по Северо-Кавказскому федеральному округу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Проект Приказа МВД России «О внесении изменений в приказ МВД России от 22 августа 2012 г. № 808 «О создании системы «горячей линии МВД России» (подготовлен МВД России 20.04.2018)

Досье на проект

Внести изменения в приказ МВД России от 22 августа 2012 г. N 808 «О создании системы «горячей линии МВД России»*(1) согласно прилагаемому Перечню.

Приложение
к приказу МВД России
от . .2018 N

Перечень
изменений, вносимых в приказ МВД России от 22 августа 2012 г. N 808 «О создании системы «горячей линии МВД России»

1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Создать в Министерстве внутренних дел Российской Федерации1, Главном управлении МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу, управлениях на транспорте МВД России по федеральным округам, Восточно-Сибирском и Забайкальском линейных управлениях МВД России на транспорте, территориальных органах МВД России на региональном уровне систему «горячей линии МВД России» по приему и учету сообщений граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства о преступлениях и иных правонарушениях, совершенных сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, посредством обеспечения функционирования специально выделенных для этих целей линий связи в дежурных частях указанных органов внутренних дел Российской Федерации («телефонов доверия»).».

2. В пункте 4 слова «(В.В. Ракитину) исключить.

3. В пункте 5 слова «(А.И. Макарову)» и «(В.В. Ракитиным)» исключить.

4. Пункт 6 после слова «Начальникам» дополнить словами «Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу,».

5. Подпункт 6.4 после слов «на входах в здания» дополнить словами «Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу,».

6. В Порядке функционирования «телефонов доверия», входящих в систему «горячей линии МВД России» по приему и учету сообщений граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства о преступлениях и иных правонарушениях, совершенных сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1 к приказу) пункт 2 после слов «дежурных частях» дополнить словами «Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу,».

*(1) Зарегистрирован в Минюсте России 14 сентября 2012 года, регистрационный N 25467, с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 5 февраля 2014 г. N 74 (зарегистрирован в Минюсте России 25 февраля 2014 года, регистрационный N 31418), от 5 декабря 2014 г. N 1083 (зарегистрирован в Минюсте России 16 декабря 2014 года, регистрационный N 35192), от 13 января 2016 г. N 8 (зарегистрирован в Минюсте России 15 февраля 2016 года, регистрационный N 41087), от 15 марта 2016 г. N 123 (зарегистрирован в Минюсте России 13 апреля 2016 года, регистрационный N 41784), от 23 декабря 2016 г. N 878 (зарегистрирован в Минюсте России 23 января 2017 года, регистрационный N 45353).

Обзор документа

Главное управление МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу планируется подключить к горячей линии МВД России по приему и учету сообщений о преступлениях и иных правонарушениях, совершенных сотрудниками ОВД.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 мая 2011 г. N 456 г. Москва «О внесении изменений в приказ МВД России от 16 декабря 2002 г. N 1223»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 июля 2011 г. Регистрационный N 21247

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 1 октября 1994 г. N 1122 «О мерах по обеспечению социальной защищенности военнослужащих, гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2010 г. N 1068) [1] — приказываю:

Внести изменения в приказ МВД России от 16 декабря 2002 г. N 1223 «О мерах по обеспечению социальной защищенности сотрудников и работников органов внутренних дел, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей» [2] согласно прилагаемому Перечню.

Другие публикации:  В каком году был создан приказ общественного призрения

Министр генерал армии Р. Нургалиев

[1] Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 24, ст. 2642; 2003, N 33, ст. 3269; 2007, N 35, ст. 4313; 2010, N 52, ст. 7122.

[2] Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 января 2003 года, регистрационный N 4119, с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 20 сентября 2006 г. N 746 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 октября 2006 года, регистрационный N 8417) и от 7 июля 2008 г. N 586 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 июля 2008 года, регистрационный N 11997).

Перечень изменений, вносимых в приказ МВД России от 16 декабря 2002 г. N 1223 [1]

1. В преамбуле приказа слово «Ленинске» заменить словом «Байконуре».

2. Пункт 1 приказа изложить в следующей редакции:

1.1. Перечень должностей сотрудников и работников органов внутренних дел, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, по которым устанавливается выплата ежемесячной надбавки к окладам по занимаемым должностям (тарифным ставкам) за обеспечение космических программ [1] (приложение N 1).

1.2. Порядок выплаты сотрудникам и работникам органов внутренних дел, проходящим службу или работающим на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, ежемесячной компенсации на приобретение продуктов питания для детей, находящихся на диспансерном учете (приложение N 2).».

3. В пункте 2 приказа слова «структурном подразделении Оперативно-разыскного бюро N 16 Министерства внутренних дел Российской Федерации,» исключить.

4. В пункте 6 приказа слова «Выплачивать компенсацию 50 процентов стоимости продуктов питания, получаемых в специализированных предприятиях и учреждениях на детей, находящихся на диспансерном учете.» исключить.

5. Дополнить приказ пунктом 6 [1] следующего содержания:

«6 [1] . Выплачивать с 1 января 2011 года сотрудникам и работникам, имеющим детей, находящихся на диспансерном учете, в порядке согласно приложению N 2 к настоящему приказу ежемесячную компенсацию на приобретение продуктов питания для детей, находящихся на диспансерном учете, в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 1994 г. N 1122.».

[1] Далее — «приказ».

6. В разделе I Перечня должностей сотрудников и работников органов внутренних дел, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, по которым устанавливается выплата ежемесячной надбавки к окладам по занимаемым должностям (тарифным ставкам) за обеспечение космических программ (приложение к приказу) пункт 3 исключить.

7. Приложение к приказу считать приложением N 1.

8. Дополнить приложением N 2 следующего содержания:

«Приложение N 2 к приказу МВД России от 16 декабря 2002 г. N 1223

Порядок выплаты сотрудникам и работникам органов внутренних дел, проходящим службу или работающим на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, ежемесячной компенсации на приобретение продуктов питания для детей, находящихся на диспансерном учете

1. Настоящий Порядок регламентирует производство выплаты ежемесячной компенсации на приобретение продуктов питания для детей, находящихся на диспансерном учете [1] .

2. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается имеющим детей, находящихся на диспансерном учете:

2.1. Сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в управлении внутренних дел, подразделениях при управлении внутренних дел, находящихся на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре [2] .

2.2. Работникам органов внутренних дел, работающим в управлении внутренних дел, подразделениях при управлении внутренних дел, находящихся на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре [3] .

3. Для производства выплаты ежемесячной денежной компенсации сотрудником (работником) представляются по месту прохождения службы или работы следующие документы:

рапорт (заявление) о выплате ежемесячной денежной компенсации;

копия свидетельства о рождении ребенка;

справка учреждения здравоохранения о взятии ребенка на диспансерный учет;

справка с места работы (службы) жены (мужа) о неполучении ежемесячной денежной компенсации.

4. Выплата ежемесячной денежной компенсации производится одновременно с выплатой денежного довольствия (заработной платы) по месту службы (работы) сотрудника (работника).

5. В случае если сотрудниками (работниками) являются оба родителя ребенка, находящегося на диспансерном учете, ежемесячная денежная компенсация выплачивается одному из них.

6. Выплата ежемесячной денежной компенсации прекращается в случае:

6.1. Снятия ребенка с диспансерного учета.

6.2. Достижения ребенком, находящимся на диспансерном учете, 18-летнего возраста.».

[1] Далее — «ежемесячная денежная компенсация».

Приказ МВД России от от 23 сентября 2016 г. N 57 «О внесении изменений в приказ МВД России от 28 июля 2014 г. N 624)

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 23 сентября 2016 г. N 570

О внесении изменений в приказ МВД России от 28 июля 2014 г. N 624

Внести изменения в приказ МВД России от 28 июля 2014 г. N 624 «Вопросы советов руководителей территориальных органов МВД России и командующих войсками региональных командований внутренних войск МВД России в федеральных округах» согласно прилагаемому Перечню.

генерал полиции Российской Федерации

к приказу МВД России

от 23.09.2016 N 570

ПЕРЕЧЕНЬ

изменений, вносимых в приказ МВД России от 28 июля 2014 г. N 624

«Вопросы советов руководителей территориальных органов

МВД России и командующих войсками региональных командований

внутренних войск МВД России в федеральных округах»

1. В приказе МВД России от 28 июля 2014 г. N 624 «Вопросы советов руководителей территориальных органов МВД России и командующих войсками региональных командований внутренних войск МВД России в федеральных округах»:

1.1. В наименовании слова «и командующих войсками региональных командований внутренних войск МВД России» исключить.

1.2. В преамбуле слова «и внутренних войск МВД России» исключить.

1.3. В пункте 1 слова «и командующего войсками регионального командования внутренних войск МВД России» исключить.

1.4. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. ГУ МВД России по г. Москве (А.И. Якунину), ГУ МВД России по Нижегородской области (И.М. Шаеву), ГУ МВД России по Новосибирской области (Ю.Ю. Стерликову), ГУ МВД России по Ростовской области (А.П. Ларионову), ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (С.П. Умнову), ГУ МВД России по Свердловской области (М.А. Бородину), УМВД России по Хабаровскому краю (М.Ю. Черникову) обеспечить функционирование советов руководителей территориальных органов МВД России в Центральном, Приволжском, Сибирском, Южном, Северо-Западном, Уральском, Дальневосточном федеральных округах соответственно.».

2. В Положении о совете руководителей территориальных органов МВД России и командующего войсками регионального командования внутренних войск МВД России в федеральном округе (приложение N 1 к приказу):

2.1. В наименовании и в пункте 1 слова «и командующего войсками регионального командования внутренних войск МВД России» исключить.

2.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Окружной совет образуется в целях осуществления взаимодействия министерств внутренних дел по республикам, главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации , управлений на транспорте МВД России по федеральным округам, линейных управлений МВД России на транспорте, подчиненных МВД России , дислоцированных в пределах соответствующего федерального округа (за исключением Северо-Кавказского федерального округа), с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе (в рамках выполняемых им функций по обеспечению координации деятельности федеральных органов исполнительной власти в федеральном округе и анализу эффективности деятельности правоохранительных органов) по вопросам, отнесенным в соответствии с законодательством Российской Федерации к их компетенции.».

2.3. Сноску 4 к пункту 2 исключить.

2.4. В подпункте 4.1 слова «и внутренних войск МВД России» исключить.

2.5. В подпункте 4.2 слова «и органом управления внутренними войсками» исключить.

2.6. В подпунктах 5.1, 5.2, 5.4, 11.2 и 11.3 слова «и органа управления внутренними войсками» исключить.

2.7. В пункте 6 слова «, Симферопольского линейного отдела МВД России на транспорте, командующие войсками региональных командований внутренних войск МВД России» исключить.

2.8. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Заседание Окружного совета проводится в территориальном органе МВД России на региональном уровне по месту размещения полномочного представителя Президента Российской Федерации в соответствующем федеральном округе, как правило, в режиме видеоконференции. В исключительных случаях, по согласованию с заместителем Министра, ответственным за деятельность ОАД МВД России, заседание Окружного совета проводится в ином территориальном органе МВД России, дислоцированном в пределах соответствующего федерального округа.».

Другие публикации:  Сколько штраф за неоформленного работника

2.9. Пункт 17 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«В отсутствие по уважительным причинам руководителя (начальника) территориального органа МВД России, входящего в состав Окружного совета, в его заседании принимает участие сотрудник органа внутренних дел Российской Федерации, на которого в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по должности руководителя (начальника) территориального органа МВД России.».

Приказ МВД России от 07.11.2018 N 741 «О внесении изменений в Инструкцию о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, утвержденную приказом МВД России от 29 августа 2014 г. N 736» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2018 N 52846)

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 7 ноября 2018 г. N 741

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА, РЕГИСТРАЦИИ И РАЗРЕШЕНИЯ

В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЙ И СООБЩЕНИЙ О ПРЕСТУПЛЕНИЯХ,

ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, О ПРОИСШЕСТВИЯХ,

УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ

ОТ 29 АВГУСТА 2014 Г. N 736

Внести изменения в Инструкцию о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, утвержденную приказом МВД России от 29 августа 2014 г. N 736 «1», согласно прилагаемому Перечню.

«1» Зарегистрирован в Минюсте России 6 ноября 2014 года, регистрационный N 34570, с изменениями, внесенными приказом МВД России от 7 ноября 2016 г. N 708 (зарегистрирован в Минюсте России 1 декабря 2016 года, регистрационный N 44510).

к приказу МВД России

от 07.11.2018 N 741

ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА,

РЕГИСТРАЦИИ И РАЗРЕШЕНИЯ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ

МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЙ

И СООБЩЕНИЙ О ПРЕСТУПЛЕНИЯХ, ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ

ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, О ПРОИСШЕСТВИЯХ, УТВЕРЖДЕННУЮ

ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ ОТ 29 АВГУСТА 2014 Г. N 736

1. Подпункт 6.4 изложить в следующей редакции:

«6.4. Выявленные непосредственно сотрудниками органов внутренних дел административные правонарушения, по которым в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях «1», возбуждены дела об административных правонарушениях.».

2. Дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

«7.1. В целях обеспечения возможности ознакомления с информацией, размещаемой на стендах, без прохода на территорию объектов территориального органа МВД России информация, указанная в пункте 7 настоящей Инструкции, размещается также на дополнительном стенде, который оборудуется в общедоступном месте вне территории объектов территориального органа МВД России.».

3. Пункт 40 изложить в следующей редакции:

«40. Проверку зарегистрированного заявления (сообщения) осуществляет сотрудник органов внутренних дел по соответствующему поручению руководителя (начальника) территориального органа МВД России, его заместителя или заместителя начальника полиции либо начальника управления (отдела, отделения, пункта) полиции или его заместителя, начальника линейного отдела (отделения, пункта) полиции или его заместителя либо лиц, их замещающих, а также руководителя органа предварительного следствия территориального органа МВД России, осуществляющего соответствующие процессуальные полномочия руководителя следственного органа, либо его заместителя «1». При этом в графу 6 КУСП заносится соответствующая информация.».

4. В пункте 76 слова «, утверждает планы ее работы на квартал» исключить.

5. В пункте 78 аббревиатуру «ВОП,» исключить.

6. В Книге учета заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях (приложение N 1 к Инструкции):

6.1. В графе 2 слова «, специальное звание» исключить.

6.2. Графу 4 изложить в следующей редакции:

«Краткая информация о принятых мерах неотложного реагирования при проверке заявления (сообщения) о преступлении, об административном правонарушении, о происшествии и их результатах».

6.3. Графу 6 изложить в следующей редакции:

«Кому из руководителей доложено; время доклада; состав следственно-оперативной группы, дежурного наряда либо Ф.И.О., должность сотрудника и время выезда (выхода) на место совершения преступления, административного правонарушения, место происшествия; время прибытия».

6.4. В графе 7 слова «и в какой срок» исключить.

ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В РАНЕЕ ИЗДАННЫЕ ПРИКАЗЫ ПО ПЕРСОНАЛУ

В случае необходимости вполне допустимо внесение изменений в ранее изданный приказ при условии, что для этого имеются веские основания, прежде всего правовые. О наиболее типичных ситуациях, влекущих за собой необходимость внесения изменений в ранее изданные приказы, и способах их бесконфликтного и юридически грамотного разрешения мы и поговорим в этой статье.

ЧЕМ МОЖЕТ БЫТЬ ВЫЗВАНА НЕОБХОДИМОСТЬ ВО ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ

Как и в случае с приказами об отмене ранее изданных приказов по персоналу[1], необходимость во внесении поправок в их содержание обусловлена возникновением соответствующих изменений в обстоятельствах, послуживших ранее причиной для издания приказа, содержание которого подлежит исправлению. В общем случае это обстоятельства, наступление которых делает ранее изданный приказ (какой-либо его пункт или пункты) юридически и (или) фактически неточным. Наиболее распространенными случаями наступления подобных обстоятельств следует считать:

  • изменения в законодательстве, нормативно-правовых актах, локальных актах предприятия (в том числе связанные с изменением структуры документа, его переименованием и пр.);
  • изменения в личных обстоятельствах (персональных данных) работников предприятия, в отношении которых ранее были изданы соответствующие приказы (пункты приказов) по персоналу;
  • изменения в обстоятельствах времени, места и т.д., являющиеся существенными для надлежащего исполнения соответствующими работниками поручаемой им работы (трудовой функции);
  • иные аналогичные обстоятельства, требующие внесения изменений в содержание ранее изданных приказов по персоналу, если такие изменения существенны для надлежащего исполнения приказа.

Таким образом, функциональное назначение приказа о внесении изменений в ранее изданный приказ по персоналу заключается:

в документировании факта внесения обоснованных (прежде всего в правовом отношении) изменений в соответствующее управленческое решение посредством принятия нового управленческого решения (в данном случае — приказа по персоналу);

отмене приказа (пункта, пунктов приказа) по персоналу, в содержании которых выявлено какое-либо несоответствие.

ОСОБЕННОСТИ СОДЕРЖАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ПРИКАЗА О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В содержании приказа о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу отражаются сведения:

  • о приказе (пункте, пунктах приказа) по персоналу, подлежащем (подлежащих) изменению — его дате, номере, названии (номере или номерах соответствующих пунктов приказа);
  • об основании для внесения в приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу соответствующего изменения с кратким изложением обстоятельств, послуживших причиной для издания приказа о внесении изменений;
  • об указаниях, данных должностным лицам (структурным подразделениям) предприятия о действиях, которые надлежит выполнить в связи с внесением изменений в прежний приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу и изданием нового;
  • о приказе (пункте, пунктах приказа) по персоналу, подлежащему отмене в связи с вступлением в законную силу соответствующего приказа (пункта, пунктов приказа) по персоналу, содержащего изменения — его дате, номере, названии (номере или номерах соответствующих пунктов приказа);
  • мерах по обеспечению контроля за исполнением приказа (если требуется).

Оформление проекта приказа о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу производится на листах писчей бумаги формата А4 с соблюдением требований ГОСТ Р6.30-2003.

Рекомендуемые реквизиты документа:

  • наименование предприятия;
  • наименование вида документа;
  • дата документа;
  • регистрационный номер документа;
  • место составления или издания документа;
  • заголовок к тексту;
  • текст документа;
  • подпись;
  • визы согласования документа (если содержание документа требует согласования);
  • отметка об исполнителе;
  • идентификатор электронной копии документа.
  • Примеры некоторых приказов о внесении изменений в ранее изданные приказы (пункт, пункты приказов) по персоналу рассмотрены ниже.

Основные ситуации, обусловливающие необходимость во внесении изменений в приказы по персоналу

Пример 1

Гражданин Осоргин О.О. обратился к работодателю с заявлением о приеме на работу в качестве водителя грузовой автомашины. Проверка документов Осоргина — в связи с отсутствием штатного начальника отдела кадров — была произведена сотрудником, временно его замещающим, невнимательно.

С Осоргиным был заключен трудовой договор, и о его приеме на работу в качестве водителя был издан приказ. Непосредственно после этого (в процессе оформления личной карточки по форме № Т-2) было выявлено отсутствие у Осоргина документа, подтверждающего наличие у него специальных знаний, необходимых для работы водителем — водительского удостоверения.

Другие публикации:  Нотариус по улРоссийская

Начальник отдела кадров поставил об этом в известность руководителя предприятия, предварительно получив в письменном виде от Осоргина согласие о приеме на работу в качестве вахтера — на вакантную позицию, исполнение которой не требует специальных знаний.

В связи с этим руководитель предприятия в соответствии с п. 5 ст. 65 ТК РФ издал приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ о приеме Осоргина О.О. на работу. Пример этого приказа приведен в приложении 1.

Пример 2

Лаборант Русский А.А. в связи с предстоящим поступлением в образовательное учреждение высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, обратился к работодателю с просьбой о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на время сдачи вступительных испытаний, приложив к письменному заявлению вызов, подтверждающий факт допуска к этим испытаниям. Руководитель предприятия, рассмотрев заявление, в резолюции, адресованной начальнику отдела кадров, распорядился о предоставлении Русскому отпуска «в соответствии с законодательством РФ». Вследствие неконкретности формулировки и недостаточного контроля за качеством подготовки проекта приказа со стороны начальника отдела кадров в содержании документа была ошибочно установлена продолжительность отпуска — 10 календарных дней, — предусмотренная в соответствии с ч. 2 ст. 174 ТК РФ для сдачи вступительных испытаний в образовательные учреждения среднего профессионального образования, в то время как для рассматриваемого случая предусмотрен отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

Приказ с неверной формулировкой был объявлен работнику, при этом основания установления продолжительности отпуска в 10 дней представителем отдела кадров Русскому должным образом разъяснены не были. Сразу после убытия работника в отпуск непосредственный начальник Русского в процессе ведения документации по учету труда обратил внимание на то, что его подчиненному был предоставлен отпуск меньшей, чем это предписано трудовым законодательством РФ, продолжительности и обратился за разъяснениями к начальнику отдела кадров.

Начальник отдела кадров, оценив обстановку, обратился к руководителю предприятия с мотивированным ходатайством о внесении изменений в ранее изданный приказ. На основании изложенного в докладной записке начальника отдела кадров руководитель предприятия, руководствуясь ч. 2 ст. 173 ТК РФ, издал приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ — о предоставлении Русскому А.А. отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней, вменив в обязанность начальнику отдела кадров оперативно проинформировать об этом работника. Пример такого приказа приведен в приложении 2.

Пример 3

Кассир Невзорова Н.Н. — работающая пенсионерка по возрасту — обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы. Ее заявление было удовлетворено, а руководителем предприятия был издан соответствующий приказ.

Непосредственно после этого Невзорова в связи с обстоятельствами личного характера обратилась к работодателю с заявлением об изменении периода отпуска без сохранения заработной платы, с тем чтобы сразу после его окончания использовать полагающийся ей в соответствии с графиком отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год.

В связи с этим руководитель предприятия в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ издал приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ о предоставлении Невзоровой Н.Н. отпуска без сохранения заработной платы. Пример этого приказа приведен в приложении 3.

Пример 4

Главный энергетик Михайловский М.М. в соответствии с планом командировок должен был убыть в г. Иркутск на межрегиональный семинар по обмену опытом, о чем руководителем предприятия был издан соответствующий приказ. Непосредственно после этого предприятие было проинформировано принимающей стороной о том, что место проведения семинара изменено и семинар будет проведен в те же сроки, но в г. Новосибирске, на базе другой организации.

В связи с этим руководитель предприятия в соответствии со ст. 166 ТК РФ издал приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ о направлении Михайловского М.М. в командировку. Пример этого приказа приведен в приложении 4.

Пример 5

Заместитель начальника производственного отдела Рябов А.П. совершил прогул, в связи с чем руководитель предприятия уведомил работника о решении уволить его по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Об этом был издан соответствующий приказ. Однако Рябов обратился к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по собственной инициативе.

Принимая во внимание безупречную (до совершения проступка) работу Рябова, руководитель предприятия решил удовлетворить заявление работника и издал приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ о его увольнении. Пример этого приказа приведен в приложении 5.

Приложение 2[1]

Открытое акционерное общество «Вега»

П Р И К А З

О внесении изменений в п. 4

приказа от 10.07.2004 № 1001-к

В связи с тем, что в п. 4 приказа по персоналу от 10.07.2004 № 1001-к была неверно указана продолжительность предоставленного лаборанту цеха № 3 Русскому А.А. отпуска без сохранения заработной платы (как допущенному к сдаче вступительных испытаний в образовательное учреждение высшего профессионального образования),

1. Внести изменения в п. 4 приказа по персоналу от 10.07.2004 № 1001-к — в соответствии с ч. 2 ст. 173 Трудового кодекса РФ. Указанный пункт изложить в следующей редакции:

Предоставить с 12.07.2004 лаборанту цеха № 3 Русскому А.А. отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней как допущенному к сдаче вступительных испытаний в образовательное учреждение высшего профессионального образования.

2. Признать утратившим силу в прежней редакции п. 4 приказа по персоналу от 10.07.2004 № 1001-к.

3. Начальнику отдела кадров Шориной О.В. обеспечить оперативное информирование Русского А.А. об изменении продолжительности предоставленного ему отпуска без сохранения заработной платы, а также внесение изменений в личную карточку Русского А.А., иную учетную документацию по персоналу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом Карпова Л.М.

Основание: 1. Заявление Русского А.А. от 04.07.2004.

2. Докладная записка начальника отдела кадров от 13.07.2004.

И.о. генерального директора Эрдман Ф.Х. Эрдман

Ознакомлен: Русский А.А. ______________ «___» ________ 200__г.

Шорина О.В. ______________ «___» ________ 200__г.

Карпов Л.М. ______________ «___» ________ 200__г.

Зам. начальника юридического отдела

Дергачева Е.Е. Дергачева

[1] Этот приказ мог быть сделан также с использованием унифицированной формы Т-6 (аналогично приложению 1).

[1] См. Вестник отдела кадров. 2004. № 11. С. 44–51.

М.Ю. Рогожин, независимый эксперт-исследователь

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 3, 2005.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *