Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на мужа если я не работаю

Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, если я работаю по 2 часа в день?

Я работаю 2-х часовой рабочий день может ли мой муж оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет на себя?муж работает официально я тоже

Ответы юристов (2)

Может оформить, закон дает равные возможности супругам.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
— ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

С уважением, Евгений

Добрый день, Татьяна.

Чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком на отца малыша и мужа его матери, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:

заявление, написанное в произвольной форме;

свидетельство о рождении малыша (копия);
справка, подтверждающая, что мать не ушла в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие (либо документ, который подтверждает нетрудоустроенность матери).
Необходимо помнить, что оформление декретных выплат на отца ребенка вместо матери возможно только при оформлении на него отпуска по уходу за ребенком.
После этого отец вправе по своему желанию перейти на условия частичной занятости и продолжать работать по прежнему месту, находясь в декрете. Это может быть выгодно при нетрудоустроенности матери и необходимости оформления пособия на мужа, имеющего высокую официальную зарплату. При этом на отца распространяется норма о невозможности расторжения с ним трудовых отношений в рассматриваемый период по инициативе работоателя.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Какие документы нужны для оформления детского пособия на работе мужа, если жена не работает?

Здравствуйте! У меня муж работает,а я нет какие документы нужны ему на работу на детское пособие? И дадут ли справку о том что я не работаю без присутствия мужа?

Ответы юристов (4)

Вашему мужу для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году понадобятся:

1) заявление в свободной форме;

2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов;

3) справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие или можно предоставить копию трудовой второго родителя, а также справку из центра занятости о том, что не стоит на учете;

4) при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось.

С уважением, Виталий Никноров.

Уточнение клиента

Муж работает министерстве обороны и попросила от меня справку то что я не работаю, и где её нужно брать?

10 Января 2017, 08:42

Есть вопрос к юристу?

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют следующие виды пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

пособие на ребенка;

единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Вы какое пособие имеете ввиду говоря «детское пособие»??

Вы можете предоставить копию трудовой книжки, а также справку из центра занятости о том, что не стоите на учете. Данные документы будут доказывать, что вы не работаете. Обычно этого достаточно для бухгалтера.

С уважением, Виталий Никоноров.

Вам необходимо обратиться в территориальные органы ФСС в районе Вашего проживания, чтобы взять справку о том, что Вами пособие не получалось.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Положены ли выплаты мужу на рождение ребенка, если он работает неофициально?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как высчитываются детские пособия с мужа, если он сейчас официально негде не работает? Я домохозяйка, не работаю официально. Муж 4 года назад работал официально, сейчас работает не официально.

Выплаты на рождение ребенка будет только единовременная, или еще будут выплаты: декретные, по уходу за ребенком и послеродовые?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 813 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Пособие: Ежемесячные выплачиваются всем у кого не выходит минимальный прожиточный минимум на семью. Сколько будет Вам выплачиваться в ежемесячно будет рассчитываться от региона проживания. ( По уходу за ребенком до 1, 5. лет).

Будут ли начисляться выплаты: декретные, по уходу за ребенком и послеродовые? (если оформить детские пособия на мужа)?

На любого родителя можно оформить пособия.

немного не понимаю: можно ли получить мужу детские пособие на ребенка, если муж раньше работал? У него же были какие-то отчисления в пенсионный фонд, социальной защиты? Или нет?

Можно, оформить пособие на мужа .

Я негде не работаю, и не работала официально. Если я оформлю детсик на себя я смогу получить выплаты: декретные, по уходу за ребенком и послеродовые?

Другие публикации:  Работа за компьютером требования безопасности

Выплаты на рождение ребенка будет только единовременная, или еще будут выплаты: декретные, по уходу за ребенком и послеродовые?

Да можете! Так как Вы не где работаете. Обращаетесь в органы социальной защиты .

Вы получите не только единовременную выплату, но и ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет.

Пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) не получите. так как Вы не где и не когда официально не работали.

Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения по месту жительства.

спасибо большое за ответы.

Обращайтесь! Буду признательна за отзыв о моей консультации. Всего доброго!

Консультация юриста бесплатно

Все выплаты в связи с рождением ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, Вы, как нигде неработающая, будете получать от органов социальной защиты. Поэтому для получения всех выплат, Вам необходимо не тянуть время, а обратиться в территориальный орган социальной защиты, чтобы уточнить вопрос: какой пакет документов Вам необходимо представить. Как правило это:

— заявление по установленной форме

— оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка

— справку с органов службы занятости о том, что Вы не получаете пособие по безработице

— документ, подтверждающий проживание ребенка с Вами.

Похожие вопросы

Положено ли ежемесячное пособие на детей, если я учусь, а муж работает не официально?

Положены ли выплаты по рождению ребенка, если на учет по беременности встали позже 20 недель?

Положены ли выплаты губернаторских (3000 тысяч) медсестре, работающей ДЮСШ в Краснодарском крае?

Обязан ли я отрабатывать две недели, если работаю неофициально?

Можно ли получить справку о доходах, если работала неофициально на испытательном сроке?

Может ли муж получить декретные

Может ли муж получить декретные выплаты и не угодить в декретный отпуск? И как это оформить? Если жена не работает и ранее не работалп.

Здравствуйте. Нет, не получится.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, декретные выплаты, мужья не получают,-их получают только роженицы. Единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам см. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Меня интересует именно такой момент, может ли муж, по своему месту работы, получить декретные (140 дн) , работаем оба, зп у него больше!

Здравствуйте! Нет не может Больничный по беременности и родам оплачивается исключительно самой женщине по месту ее работы. После окончания отпуска по беременности и родам отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком, если мама выйдет на работу.

А муж работает может ли он получить декретные и выйти по уходу?

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получателем пособия при рождении ребенка может выступать и отец ребенка. А вот пособие по беременности и родам может получить только женщина, также как и пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним (ст.256 ТК РФ, абз.1 п.19 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 г. № 10).

Муж работает и получает декретные. Я была безработная, но сейчас устроилась на работу. Может ли муж потерять выплаты по уходу за ребенком?

В таком случае — нет. Если он сумел получить отпуск и пособие в период отсутствия у Вас работы, то наличие у Вас работы — точно не послужит основанием лишения пособия.

Я нахожусь в декретном отпуске, беременна вторым, может ли мой муж у себя на работе получить единовременное пособие за 140 дней, а по уходу за ребенком до полутора лет чтоб сидела и получала я?!

Добрый день. Получить пособие ваш муж не может. В вашем вопросе речь идет о пособии по беременности и родам. Его получателями могут быть только женщины — это предусмотрено ст.ст. 6 — 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Может ли мой муж работая в мчс получить декретные деньги.

Доброго времени суток! Вправе оформить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Всего доброго, желаю удачи!

Альбина, Что вы подразумеваете под декретными? Пособие по БиР? Тогда нет, т.к. мужчины у нас не рожают и в отпуск по Бир пойти не могут.

—Здравствуйте, когда ваш муж родит, тогда он и декретные получи, если вы не работали, то никто их не получит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Доброго вам времени суток. Вы имеете полное право получить единовременное пособие по рождению ребенка, а также по БиР. Желаю удачи в решении вашего опроса.

Здравствуйте! Декретное пособие – это ежемесячные государственные социальные выплаты по уходу за родившимся ребенком. Такие выплаты еще называют детскими пособиями. По нормам начислений социальных выплат в России мужчине, ушедшему в декрет, чтобы присматривать за своим ребенком, начисляется выплата пособия в объеме 40% от его среднего заработка, но не более 17 990 рублей. Так же присутствует и минимальный порог начислений – не меньше, чем 2500 руб. за одного малыша и не менее 5000 руб. – за двух сразу, равно как и за последующих детей (ст 11.2 закона о страховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Декретные пособия должны выплачиваться лицу, которое установлено как опекун над ребенком, а это может быть по закону не только его мать, но и отец, бабушка, дедушка, любой родственник или опекун (ст. 11.1 закона о страховании № 255-ФЗ), один раз в месяц. ​Таким образом, Ваш муж имеет право на получение декретного пособия. Удачи и добра!

Интересует вопоос может ли муж получить декретные за 140 дней? Когда он может уйти в отпуск по уходу за ребенком? Может ли сразу уйти после рождения ребенка?

Вечер добрый! Муж не может получить так как он не рожает, могут получить только работающие женщины. Если вы не работаете муж может оформить отпуск по уходу за ребенком после рождения, если работаете—после отпуска по БиР-ст.256 ткрф. Удачи Вам успехов!

Доброго времени суток! Муж декретные получить не вправе, а вот оформить отпуск по уходу за ребёнком может! За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте! Всего доброго!

Я безработная, мы ждём ребёнка, может ли мой муж получить декретные вместо меня?

В 2017 году муж может получить деньги за жену, только если находится в отпуске по уходу за ребенком, то есть если он оформил пособие по отпуску на себя. Подробнее: http://molodsemja.ru/soveti/mozhet-li-muzh-poluchit-dekretnye-vmesto-zheny-v-2016-godu.html

Здравствуйте! Ваш муж может получить единовременное пособие по рождению ребенка. Кроме того, он может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком, оставаясь работать на неполный рабочий день. В таком случае пособие по уходу за ребенком муж будет получать.

Пожалуйста может ли муж получить пособие на ребёнка, если я не работаю не уходя в декретный отпуск?

Здравствуйте. Ваш муж вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, при этом оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом выйти на неполный рабочий день. От Вас необходима справка с соцзащиты по месту регистрации о том, что Вы не получаете данное пособие.

Может ли муж получить декретные деньги на рождения ребёнка если жена не работает. Или работает но официальная зарплата намного меньше чем у мужа?

Добрый день. Муж может оформить декретные, но для этого ему необходимо пойти в отпуск по уходу за ребенком. Спасибо за Ваше обращение на сайт.

Другие публикации:  Пособие для дыхательной гимнастики в детском саду

Сергей, право на единовременное пособие при рождении ребенка, согласно статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей (ст.13 указанного Закона). Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях).

Может ли муж получить единовременное пособие по рождению ребенка, не уходя в декретный отпуск по уходу, если мать официально в данный момент не работает, но отчисления в пенсионный фонд были.

В декретный отпуск муж никак уйти не может в силу определения, т.к. он не женщина и не рожает. В отпуск по уходу за ребенком это называется. Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

Скажите может ли муж получить декретные и пособие ежемнсячно? Я работаю официально, но хочу чтобы муж подал документы. Возможно? Мне посто отказ на работе написать? А так я буду числяться у себя на работе, а получать от мужа буду с работы деньги?

Здравствуйте! Закон позволяет получить единовременную выплату при рождении ребенка одному из родителей на работе, а ежемесячные пособия получает тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Если муж пойдет в такой отпуск, то пусть оформляет на работе и отпуск и пособия. Удачи Вам!

Единовременное пособие при рождении ребенка, отец может получить по месту своей работы, а вот декретные не может, потому что мужчины рожать еще не научились. Декретные — это пособие по беременности и родам, выплачивается женщине по месту ее работы на основании листа нетрудоспособности, выданного в ЖК на ее имя.

Не вы будете получать эти денежные средства, а ваш муж. Муж должен подать документы у себя на работе и уйти в отпуск по уходу за ребенком (вообще или работать по сокращенной раб. неделе). Если он не работает, то необходимо ему подать документы в соц. защиту.

Здравствуйте! Муж сможет оформить пособие по уходу только. Мужу нужно будет предоставить справку своему работодателю, что Вы пособие не получаете на работе. Вам при этом нужно будет выйти на работу.

Получать деньги с работы мужа ВЫ не можете. Его работодатель может выплачивать пособие только мужу. Для этого Вы должны предоставить справку, что отпуск по уходу за ребенком не используете, пособие не получаете.

Здравствуйте. Единовременную выплату на работе может получить или муж или вы, если официально трудоустроены. Ежемесячные пособия получает тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.

Скажите может ли муж получить декретные и пособие ежемнсячно? Я работаю официально, но хочу чтобы муж подал документы. Возможно?

Добрый день! Муж вправе оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Доброго времени суток! Супруг имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать пособие на ребенка.

Здравствуйте. Да, такое возможно (за исключением пособия по беременности и родам). Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка «»Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. «»При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается. Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Лицам, указанным в части первой статьи 13, которые приобрели право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2007 года, указанное пособие назначается за период с 1 января 2007 года по нормам, предусмотренным данным Федеральным законом (Федеральный закон от 05.12.2006 N 207-ФЗ). «»Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: «»матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

Может ли муж получить с работа декретные деньги, если жена не работает?

Если под «декретными» Вы понимаете пособие по беременности и родам, то не может, т.к. мужчинам не предоставляется отпуск по беременности и родам (не могут мужчины беременеть и рожать).

— Здравствуйте, если речь идёт о пособии по БИР, то и получает его исключительно роженица, на которую оформлен больничный лист, а никак не иные лица. Удачи Вам и всего хорошего.

Пособие по БиР не получить, мужчины не рожают—может оформить единовременное пособие по рождению ребенка и пособие ежемесячное—ст.256 ткрф.—пусть муж оформляет отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу на неполный рабочий день—например на 0.9 ставки —получить и пособие и з/п.

Может ли муж, военнослужащий по контракту, получить декретные выплаты за 140 дней, если жена не работала и не работает?

Не может. На военнослужащих трудовое законодательство не распространяется. Порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим предусмотрен приказом министра обороны РФ 2011 г. 2700

Я не работаю и нахожусь в положении. У моего мужа есть ООО, может ли он за меня получать декретные пособия и выплаты?

Так пусть примет вас на работу. От ФСС получит на ООО все, что положено вам по выплатам и пособиям. Если есть вопросы звоните, консультация платная.

Я работаю официально, мой муж тоже, но может ли декретные деньги получить мой муж, а не я?

Я работаю официально, мой муж тоже, но может ли декретные деньги получить мой муж, а не я?—пособие по БиР может получить только Вы, мужчины не рожают—а пособие по уходу за ребенком может получить ст.256 ткрф.

Может ли муж работающий в увд получать декретные, если жена не работающая.

Здравствуйте! Не может муж получать декретные, он-не беременная женщина. Он может получить лишь единовременное пособие на рождение ребенка. А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы сможете получать в отделе соцзащиты по месту регистрации.

Если я беременна и не работаю, мой муж работает официально, может ли он получить декретные деньги?

может ли он получить декретные деньги?Декретные он сможет получить только если сам уйдет в декрет забеременев. Декретные выдаются только беременным женщинам.

Может ли получить мой муж декретные если я не работаю.

Здравствуйте! Только пособие по рождению ребенка. Пособие по беременности и родам положены только работающей женщине. Пособие по уходу за ребенком Вы можете оформить в соцзащите.

Может ли получить мой муж декретные если я не работаю. Декрет — это отпуск по беременности и родам. Мужчины беременными не бывают, и потому, такой отпуск им не положен. Вам тоже, так как Вы не работаете.

Другие публикации:  Зарплата льготы на детей

Здравствуйте! Пособие по беременности и родам — разумеется нет, единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное по уходу за ребенком может получать при соблюдении некоторых условий.

Я беременная работаю по договору может ли муж получить декретные деньги и на себя оформить декретные.

пособие по БиР муж не может оформить,т.к. он не рожает. Пособие по уходу за ребенком до 1.5лет может—ст.256ткрф.

Может ли муж получить декретные деньги по рождению ребёнка, если не работает жена и при чём продолжать работать в данной организации?

Нет не может. Он получает только при условии, если он сам будет находиться в отпуске. Ст. 256 ТК РФ — По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Может ли муж получить декретные? И как они насчитываются?

Пособие по БиР не может—только единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет—ст. 256ткрф.—будет получить в размере 40% рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

У меня такой вопрос! Я не работаю, а муж работает официально, может ли он получить за меня декретные за 140 дней!? если может то какие документы нужно собрать для этого?

Право на пособие по безработице имеют только женщины.

У меня такой вопрос! Я не работаю, а муж работает официально. Может ли он получить за меня декретные за 140 дней?

Здравствуйте! ДА, конечно может УДАЧИ ВАМ

Нет, не может. Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим матерям. Но ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Жена лежит в закрытом учреждении. Может ли муж получить декретные за жену у предпринимателя по доверенности?

По доверенности может получить.

Если жена хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком, может ли муж пойти в декретный отпуск и получать детские. Ребенку пол года.

да, может, такое право у мужа есть — см. ст. 256 ТК

Может ли муж получать пособия с работы по уходу за ребёнком?

Я беременна, являюсь домохозяйкой. Муж работает официально. Может ли он получать пособия а работы по уходу за ребёнком.

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 813 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Дл оформления отпуска по уходу за ребенком ему необходимо предоставить работодателю:
— заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия;
— оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка. Если это не первый ребенок, то свидетельства о рождении других детей;
-справку жены из органах социальной защиты населения по месту жительства о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Статья 11_1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери,отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. *11_1.1)
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. *11_1.2)
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Пособие по уходу за ребенком может получать МУЖ!

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)
Право на пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Минимум — 2 326 руб.(в 2012 году), 2 453,92 руб.(в 2013 году). (на 2-го и последующих детей — 4 651,99 рублей в месяц в 2012 году, 4 907,85 руб. в 2013 году.). Максимум в 2012 году — 13 833,33 (по старым правилам) и 14 625,32 (по новым правилам). Максимум в 2013 году — 15 503,32 рублей.
Данное пособие может получать не только жена но и муж(Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)). Хорошо подумайте, ведь у мужчин зарплата чаще всего больше. А еще, как и в моем случае, есть семьи, где жена перед родами не работала, тогда тем более выгодно оформлять пособие на мужа, что бы не получать социальку 2400!
Ходить на работу мужу при этом можно. Можно просто сократить рабочий день(в законе не сказано сколько должен длиться сокращенный день) на один час и тогда право на пособие вы не потеряете(при сокр. раб. дне).

А еще, девочки, прочитала, что в случае, если мать-одиночка, то можно это пособие оформить на свою маму например и выйти на работу самой! ну это как вариант для тех, у кого не получается устроиться неофициально на нормальную работу.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *