Приказ фссп 464

Содержание:

Приказ Федеральной службы судебных приставов от 30 сентября 2015 г. N 464 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (утратил силу)

Приказ Федеральной службы судебных приставов от 30 сентября 2015 г. N 464
«Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

Приказом ФССП России от 18 декабря 2017 г. N 624 настоящий приказ признан утратившим силу с 8 января 2018 г.

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (ч. III), ст. 5031; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542), абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Начальнику ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина»:

2.1. Организовать работу по реализации положений настоящего приказа.

2.2. Обеспечить регистрацию уведомлений, поступающих в порядке, утвержденном настоящим приказом.

2.3. Обеспечить организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Приказ Федеральной службы судебных приставов от 30 сентября 2015 г. № 464 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов”

Обзор документа

Отдельные сотрудники ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина» должны уведомлять своего работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Другие публикации:  Виды юридических лиц гражданский кодекс

Речь идет о работниках, обязанных отчитываться о доходах и расходах (собственных, своих супругов и несовершеннолетних детей).

Приведена форма уведомления. В частности, необходимо описать обстоятельства возникновения личной заинтересованности и должностные обязанности, на исполнение которых она может негативно повлиять.

Уведомление регистрируется в специальном журнале и в тот же день передается на рассмотрение работодателю. Обеспечивается конфиденциальность полученных данных.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ фссп 464

Министерство юстиции Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

от 30 сентября 2015 года N 464

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

____________________________________________________________________
Утратил силу с 8 января 2018 года на основании
приказа ФССП России от 18 декабря 2017 года N 624
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч.I), ст.6228; 2011, N 29, ст.4291; N 48, ст.6730; 2012, N 50 (ч.IV), ст.6954; N 53 (ч.I), ст.7605; 2013, N 19, ст.2329; N 40 (ч.III), ст.5031; N 52 (ч.I), ст.6961; 2014, N 52 (ч.I), ст.7542), абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст.3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Начальнику ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина»:

2.1. Организовать работу по реализации положений настоящего приказа.

2.2. Обеспечить регистрацию уведомлений, поступающих в порядке, утвержденном настоящим приказом.

2.3. Обеспечить организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
1 октября 2015 года,
регистрационный N 39089

Приложение. Порядок уведомления работодателя работниками ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

УТВЕРЖДЕН
приказом ФССП России
от 30 сентября 2015 года N 464

3. Работник в случае возникновения личной заинтересованности обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. При возникновении личной заинтересованности работник обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы, при первой возможности представить работодателю письменное уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление) (приложение N 1).

5. Распоряжением начальника Санатория определяются работники, ответственные за прием, учет и хранение уведомлений (далее — отдел кадров, ответственный работник).

6. Работник, работодателем для которого является директор Федеральной службы судебных приставов — главный судебный пристав Российской Федерации (далее — Директор), составляет уведомление на имя Директора и передает его в Управление противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности ФССП России (далее — УПК).

7. Работник, работодателем для которого является начальник Санатория, составляет уведомление на имя начальника Санатория и передает его в отдел кадров, ответственному работнику.

8. Уведомление должно содержать следующие сведения:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление;

Другие публикации:  Какой приказ утверждает фгос

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;

описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

дополнительные сведения, которые работник считает необходимым указать, в том числе предлагаемые меры по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

9. УПК (отдел кадров, ответственный работник) обеспечивает прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работников, о возникновении личной заинтересованности, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, (далее — журнал) (приложение N 2), который хранится в защищенном от несанкционированного доступа месте.

11. Журнал должен быть прошит, листы пронумерованы и заверен подписью начальника УПК либо печатью Санатория.

12. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

13. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается на рассмотрение Директору (начальнику Санатория).

Приложение N 1 к Порядку. Уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками ФГКУ «Санаторий ФССП России
«Зеленая долина» о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов

Приказ Федеральной службы судебных приставов (ФССП России) от 11 ноября 2008 г. N 464 г. Москва «О полномочиях должностных лиц Федеральной службы судебных приставов по включению в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 2 февраля 2009 г.
Регистрационный N 13235

В соответствии с пунктом 4 Порядка исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (2 ч.), ст. 5949), приказываю:

1. Установить, что решение о включении в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом:

1.1. По замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава субъекта Российской Федерации и его заместителя принимается директором Федеральной службы судебных приставов — главным судебным приставом Российской Федерации;

1.2. По иным должностям государственной гражданской службы Российской Федерации в территориальных органах Федеральной службы судебных приставов принимается руководителем территориального органа Федеральной службы судебных приставов — главным судебным приставом субъекта Российской Федерации.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов — заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Мулова В.Н.

Действующие приказы ФССП России 2019

Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна

Другие публикации:  Среднего заработка для определения размера пособия по безработице отпуск

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте

Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Мы отправили письмо на ваш адрес электронной почты ([email protected]). В письме вы найдете ссылку для сброса пароля и все дальнейшие инструкции.

Вы уверены, что хотите выйти?

Сообщение отправлено

Ваше сообщение администратору отправлено. Вы получите ответ на адрес электронной почты в течение 2х рабочих дней

Вы уверены, что хотите удалить закладку
“Изменения в КоАП с 1 марта 2017 года”?

Как оплатить долг по кредиту после судебного приказа, если банк не передает ИП в ФССП?

Здравствуйте! Судебный приказ был вынесен еще в апреле( по словам сотруд банка), сама я копию не получала, узнала об этом в июне, запросила в суде копию себе. Банк не передает ИП судебным приставам, мне отвечают что это их право-передавать или нет. Как мне законно начать выплачивать долг частями, т.к. всю сумму долга- 115 000 руб.,сразу отдать я не в состоянии? Т.е. чтоб потом не оказалось что я плачу деньги в пустую или только неустойки погашаю. Сама я сейчас только что пошла в декретный отпуск.

Ответы юристов (2)

Добрый день! Дарья, Вам необходимо обратиться в суд, вынесший судебный приказ, с заявлением о предоставлении рассрочки его исполнения. Отсутствие возбужденного исполнительного производства судебным приставом значение не имеет.

Но необходимо учитывать, что рассрочка дается в исключительных случаях, поэтому ​необходимо правильно обосновать заявление в суд.

Необходима помощь в составлении заявления, обращайтесь.

Здравствуйте, Дарья. Я бы предложила вам обратиться в суд за рассрочкой платежа. ​Рассрочка исполнения решения суда значит, что требования, содержащиеся в исполнительном листе, будут исполняться частями, поэтапно, в сроки, установленные судом. Для предоставления рассрочки в суд нужно представить ходатайство ​При заявлении ходатайства о предоставлении рассрочки необходимо учитывать, что суд будет стремиться соблюсти баланс интересов взыскателя и должника. Решение в любом случае должно быть исполнено в разумные сроки, рассрочка на срок больше 1-1,5 лет практически не применяется.​

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *