Образец заявление на ссуду на работе

Помощь в получении ссуды

Образец заявления на получение ссуды по месту работы


Перед тем, как мы рассмотрим образец заявления на ссуду, разберемся, что такое ссуда . Как правило, ссуда выдается в виде имущества или денежных средств на определенный срок по договору займа или договору безвозмездного пользования с условием возврата. В отличие от кредита, ссуда не обязательно подразумевает уплату процентов в конце срока действия договора.

  • Для получения ссуды по месту работы, нужно грамотно заполнить заявление. Оформление таких займов для сотрудников предприятия является более выгодным, чем кредит в банке или у другого физического лица, поскольку в основном они выдаются на беспроцентной основе. Правда, иногда низкая процентная ставка все же устанавливается. Она необходима для покрытия инфляции.

Далее рассмотрим образец заявления на ссуду и разберем подробно все его пункты. Первым делом Вам потребуется чистый лист формата А4 и ручка. Лучше всего заявление писать своей рукой, а не печатать с помощи компьютера, ведь так принято при написании официальных бумаг.

  • Наверху в правом углу пишется должность директора Вашей компании, его фамилия и инициалы. В данном случае он выступает в роли заимодавца. Затем следует «от» и занимаемая Вами должность, а так же подразделение, в котором Вы работаете, фамилия и инициалы. Вы являетесь заемщиком. Ровно в середине следующей строки пишется слово «Заявление».

Строчкой ниже заимодавец напишет фразу «Прошу Вас предоставить мне ссуду на сумму: » и указывает желаемое для получения количество денежных средств. Иногда, дополнительно указывается цель получения ссуды.
Выясните, на каких условиях фирма, являющаяся заимодавцем, согласна предоставить Вам ссуду и включите их в заявление. А так же срок, который Вам необходим. Впишите, каким образом предполагается выплата долга и процентов по нему (если таковые предусмотрены). Чаще всего дальнейшее погашение займа заемщиком осуществляется путем вычитания определенной части долга из его ежемесячной заработной платы.

  • Для того, что бы образец заявления на ссуду включал все важные детали, в самом конце необходимо указать дату, когда он составлялся, а так же поставить свою подпись с полной расшифровкой. А что бы заявление приобрело силу, его нужно зарегистрировать у секретаря в канцелярии. И останется только ждать решения руководства.

Получение беспроцентной ссуды из средств работодателя

Как выдать беспроцентный займ сотруднику

Многие крупные компании используют беспроцентные займы для сотрудников с ситуации, когда последние нуждаются в финансовой помощи. Такой тип договоров позволяет работнику получить помощь на безвозмездной основе, а компании удержать необходимого специалиста. Важно понимать, что такой вид займов имеет свои особенности.

Пишем заявление

Законы России говорят о том, что выдача любых типов займов не является исключительной прерогативой кредитных организаций. Ничто не мешает компании выдать беспроцентный займ сотруднику. Делается это обычно в случаях, когда денежные средства работнику потребовались на приобретение жилья, лечение близкого родственника или другие траты.

Организация вправе выдать заем фактически с любой процентной ставкой. На практике к такому виду кредитования прибегают в ситуациях, когда необходимо поддержать работника, который является ценным специалистом или входит в число заслуженных или руководящих сотрудников.

Договор займа с сотрудником заключается обычно в произвольной форме, при этом решение о возможности выдаче денег в долг принимается на основании заявления, оформляемого в свободной форме.

Рассмотрим основные пункты, которые должно содержать заявление работника:

  • ФИО
  • адрес
  • должность и структурное подразделение компании
  • необходимая сумма и срок ссуды
  • цели траты
  • другая информация, имеющая важное решение при принятии решения о возможности предоставления займа.

    В некоторых случаях дополнительно необходимо предоставить данные поручителей или информацию о возможном залоге, который будет выступать обеспечением, а также ответы на ряд дополнительных вопросов.

    Само заявление можно подать в бухгалтерию организации, которая после его рассмотрения при необходимости передаст его руководителю для принятия окончательного решения.

    Важно! При больших суммах займа руководитель может быть обязан выносить обсуждение вопроса на общее собрание учредителей или передавать для согласования в вышестоящую инстанцию.

    После рассмотрения заявления с сотрудником будет согласован и подписан договор. Только затем возможна выдача займа.

    Видео: Деньги от компании в долг

    Требования к сотруднику

    Законодательство РФ не устанавливает каких-либо особых требований к сотруднику или самой фирме для выдачи займа.

    Работодатель вправе по своему усмотрению вводить дополнительные требования, которые могут касаться стажа работы, должности и т. д.

    Важно! Организация не обязана предоставлять заем каждому. Идут на такие поощрения руководители только в случае необходимости дополнительной мотивации работников и наличия у фирмы собственных финансовых возможностей.

    Часто беспроцентные займы от фирмы получают ее учредители, при этом они не обязаны входить в число сотрудников, и имеют на это право, если иные условия неоговорены в Уставе организации.

    Рассмотрим наиболее частые требования к сотруднику компании для получения беспроцентного займа в следующей таблице.

    Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен », в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

    Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

    Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

    Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать

    Займ сотруднику организации

    Как взять взаймы на личные нужды у своей компании

    Ольга Аввакумова 10 января 2014

    Многие компании оказывают финансовую поддержку своим сотрудникам, предоставляя займы на более выгодных условиях, чем кредит в банке. Как учредитель вы можете взять деньги в долг, независимо от того, являетесь работником или нет. Как правильно оформить заём? Какие условия будут выгодны для обеих сторон?

    Как известно, учредитель не может свободно распоряжаться выручкой своей организации. Его доходом является только сумма, полученная в виде дивидендов. К тому же, существуют ограничения, когда дивиденды выплачивать нельзя. Но если вам нужны деньги на личные нужды, то компания может вас выручить и дать в долг необходимую сумму. Если брать деньги под символический процент или без него, то нужно заплатить НДФЛ от материальной выгоды.

    Для получения займа необходимо подписать договор. Типовую форму договора можно найти в интернете и переделать под себя. Если вы одновременно являетесь и учредителем, и генеральным директором, то договор будет подписан одним лицом. После подписания договора вы сможете взять денежные средства наличными из кассы организации, выписав РКО, либо перевести сумму займа на банковскую карту.

    Условия в договоре, на которые следует обратить внимание

    Конечно, вам бы хотелось воспользоваться деньгами без дополнительных затрат, но с процентами не все так просто: слишком выгодный заём обяжет вас заплатить НДФЛ с материальной выгоды.

    НДФЛ государству или проценты компании?

    По законодательству, если вы получаете беспроцентный заём или заём под проценты ниже чем 2/3 от ставки рефинансирования ЦБ РФ (сейчас это 5,5%), то у вас возникает материальная выгода. Она рассчитывается на день, когда вы возвращаете беспроцентный заём, или день, когда выплачиваете проценты. Материальная выгода облагается НДФЛ по ставке 35%.

    Другие публикации:  Трудовой кодекс 2019 медосмотр

    Как рассчитывается материальная выгода, и что это вообще такое, удобнее рассмотреть на примерах.

    Пример 1: беспроцентный заём

    Учредитель ООО берет беспроцентный заём 100 000 руб. на 10 месяцев с января по октябрь. Заём возвращает единовременно. На дату возврата денежных средств организация должна рассчитать материальную выгоду и НДФЛ.

    Материальную выгоду считаем следующим образом:

  • 2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ * сумма займа / 365 * срок предоставления денег (календарные дни)
  • Материальная выгода: 5,5% * 100 000 руб. / 365 * 291 = 4 384 руб. 93 коп.
  • НДФЛ: 4 384 руб. 93 коп. * 35% = 1534 руб. 72 коп необходимо заплатить государству за пользование беспроцентным займом.

    Пример 2: символический процент

    Учредитель ООО берет заём у организации в размере 100 000 руб. под 2% годовых на 10 месяцев с января по октябрь. Возврат займа и процентов производится единовременно. Организация должна рассчитать материальную выгоду и НДФЛ на день уплаты процентов по займу учредителем.

    В таком случае материальная выгода рассчитывается так:

  • (2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ — ставка процентов по договору займа) * сумма займа / 365 * срок начисления процентов
  • Материальная выгода = (5,5% — 2%) * 100 000 руб. / 365 * 291 = 2790 руб. 41 коп.
  • НДФЛ: 2790 руб. 41 коп. * 35% = 976 руб. 64 коп.

    Если учредитель одновременно является директором организации и получает заработную плату, то НДФЛ можно удержать из зарплаты и перечислить в бюджет государства. В случае, если учредитель в организации не работает и не получает выплат от фирмы, то организация должна сообщить учредителю и в свою налоговую о невозможности удержания НДФЛ. Это нужно сделать в срок не позднее месяца со дня окончания года, в котором была получена материальная выгода. Такое уведомление подается в виде справки 2-НДФЛ. Учредитель должен самостоятельно перечислить НДФЛ в бюджет государства и подать декларацию 3-НДФЛ.

    Получается, что просто так взять деньги в долг у компании невозможно. Минимум 1,925 % годовых (5,5 * 0,35) вам все же придется заплатить государству или 5,5% — своей организации. Чаще всего бизнесмены делают выбор в пользу своей компании и берут заём под 5,5 % годовых.

    Исключение: заём на покупку жилья

    Если деньги, полученные в долг без процентов или по низкой ставке, были потрачены на приобретение жилья, то государство освобождает от НДФЛ полученную материальную выгоду, но при условии, что у вас есть право на имущественный вычет. После оформления покупки и регистрации права собственности вам нужно будет подтвердить имущественный вычет соответствующим уведомлением. Его следует запросить в налоговой по месту регистрации.

    До получения уведомления о предоставлении имущественного вычета материальная выгода рассчитывается на день возврата беспроцентного займа или день уплаты процентов и облагается НДФЛ, затем производится перерасчет и удержанный НДФЛ возвращается.

    Ссуда предприятия — О бухгалтерии

    Получение ссуды в данном случае будет для работника очень выгодно так, как в. Заявление на ссуду на работе необходимо написать грамотно.

    Выдача займов работникам. Образец положения о выдаче.

    Получение ссуды в данном случае будет для работника очень выгодно так, как в. Заявление на ссуду на работе необходимо написать грамотно. Образец заявление ссуды на работе. Что нужно знать о беспроцентной ссуде.

    беспроцентная ссуда — Помощь в получении ссуды

    31 июл 2014. Также мы опубликовали заявление сотрудника о выдаче. Договор беспроцентного займа с учредителем образец в 2016 году 23910.

    Помощь в получении ссуды?

    20 мар 2012. Как документально оформить беспроцентную ссуду сотруднику на. заимодавец имеет право на получение с заемщика процентов. Расходный кассовый ордер должен быть отражен в кассовой книге (форма N КО-4) (п. с заявлением о распоряжен.

    Как взять ссуду на работе? | Интернет-журнал о финансовой.

    7 фев 2015. Для получения ссуды напишите заявление на имя вашего. получения кредитов и даже беспроцентных ссуд, в которых не последнюю.

    Заявление на получение беспроцентной ссуды образец

    В категории: Заявления | Дата: 05.05.2016, 21:54 | Просмотров: 2902

    ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВЫДАЧУ ССУДЫ. Смотреть что такое ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВЫДАЧУ ССУДЫ в других словарях.

    В жизни случаются разные непредвиденные ситуации, потому вопросец, как досрочно закрыть депозит, становится все наиболее актуальным для людей нашей страны. Заем может быть предоставлен работнику общества при наличии вольных собственных валютных средств у общества. Просто обратитесь туда и в устной форме поинтересуйтесь о таком факте. Заимодавец вправе востребовать от заемщика документы, подтверждающие целевое внедрение выданного займа (контракт купли-реализации жилища, свидетельство о праве принадлежности). Однако тут существует ряд аспектов, которые нужно учесть при оформлении того либо другого вида кредита без процентов. Коллекторские агентства — это особые организации, которые занимаются тем, что ведут работу с должниками, пытаясь взыскать с их долги. Если нужно выполнить беспроцентный перевод с 1-го счета на иной, операцию рекомендуется делать в пределах, ограниченных способностями одной кредитной организации. Но в жизни людей могут возникать расходы, которые не относятся к сиим категориям, а средств на их нет. А какие способы получения ссуды на работе понимаете вы? Поделитесь этой информацией с нашими читателями, может быть, вы поможете кому-то решить финансовую делему. Кзот определено, что отчисления из заработной платы в принудительном порядке могут производиться лишь в вариантах, установленных законодательством Украины, и по приказу (распоряжению) собственника либо уполномоченного им органа.

    Помощь в получении ссуды

    Как написать заявление на ссуду. на беспроцентной. заявление на получение .

    Договор займа сотруднику организации — скачать образец!

    на беспроцентной основе. Получение кредита на. заявление на ссуду.

    Если ссуду предоставляет. Пример такого заявления: На основании такого. Образец. Как написать заявление на ссуду. беспроцентной ссуды на. Образец заявления на. Образцы договоров ссуды. управомоченным на то законом или собственником. Заявления.

    Рубрики журнала

    Кредит без процентов – в чем подвох

    Любой выдаваемый банком кредит подразумевает получение прибыли для кредитора. Если в одних кредитах проценты оговариваются предварительно, и являются прозрачно начисляемыми, то в беспроцентном займе они также присутствуют, но скрываются под видом дополнительных услуг.

    Это могут быть всевозможные дополнительные комиссионные платы. Их сумма за месяц зачастую приравнивается к ставке обычного кредита.

    Где можно получить беспроцентный кредит – возможные варианты

    Беспроцентное кредитование осуществляется в нескольких вариантах :

  • Непосредственно в торговых точках можно получить кредит под 0% при покупке, предположим, техники либо иного товара. Консультант для убедительности рассчитывает покупателю предварительный график выплат, где наглядно показано отсутствие подвоха. Обычно этого достаточно, чтоб заемщик соблазнился возможностью такого кредитования. В этом варианте действует следующая схема: банк действительно дает кредит, но в нем присутствуют все необходимые процентные начисления, однако магазин за счет скидки на продукцию покрывает расходы клиента на кредитные проценты.
  • В отделениях банков оформляют нецелевые беспроцентные кредиты . Особенность такого займа состоит в ограниченном льготном периоде выплат. Это значит, что нужно успеть в срок указанный в договоре погасить долг и таким образом избежать начисления процентов. Если заемщик не укладывается в этот период, проценты будут начислены за весь отрезок времени, учитывая 1-ый день. Наиболее применяемой разновидностью данного кредитования является выдача кредитной карты с наличием грейс-периода, льготного времени, в течение которого не начисляются проценты за использование денежных средств.
  • И последняя форма это беспроцентное кредитование при покупке квартиры . называемое рассрочкой от застройщика, то есть фирмы, строящей дом. Этот вариант получил спрос в то время, когда объекты в стадии строительства кредитовались слабо. Такой вариант действительно не включает оплату процентов, но его оформление предусматривает иные условия, нежели банковская ипотека .

    Другие публикации:  Оформить электронную подпись москва

    Инструкции, где искать подводные камни и на что обратить внимание

    Наличие конкуренции во всех сферах том числе и в банковской деятельности . заставляет финансовые организации идти на некоторые уступки с применением уловок и хитростей. Используется политика снижения кредитных процентов, смягчаются требования для претендентов на заем, расширяются списки условий для получения кредитов и, конечно же, предлагается такой кредитный продукт как беспроцентный. Нулевая процентная ставка это реальность или нужно искать подводные камни? А если искать, то где? Воспользуемся рекомендациями:

  • В банках существует комиссия . насчитываемая за получение денег наличными. И ее размер не составляет 4%, это вполне приличная сумма размером до 15% и более. По факту банк не обманывает, кредит действительно с нулевыми процентами, а клиент дополнительно платит за выдачу средств, а не за их использование.
  • С кредитными картами тоже непростая ситуация . Каждое снятие денег с карточки сопровождается взиманием дополнительной комиссии. Ее размер зависит от кого, какова сумма снимаемых средств. При этом заем по-прежнему считается беспроцентный, только остается вопрос, что на самом деле выгоднее, пользование кредитом с процентной ставкой или беспроцентное кредитование.
  • Комиссионный сбор за банковское обслуживание . Многие клиенты его просто не замечают, так как он имеет небольшой размер. Но он существует и при суммировании за все время пользования кредитом превращается во внушительную сумму.
  • Оформляя кредит под 0% в магазине . следует понимать, что банки не упускают своей выгоды. И даже отсутствие первого взноса не должно обольщать клиента. Его сумма все равно будет заложена в цене товара, только предупреждать об этом никто не станет – нет необходимости.
  • При беспроцентном кредитовании на приобретение автомобиля в автосалоне заем, по сути, превращается факторинг. Автомобильные салоны предоставляют рассрочку при условии оплаты первого взноса. Затем уступают свое право на кредит банку либо кредитной организации, после чего финансовое учреждение производит оплату покупки автосалону, а себе оставляет процент. Обладатель машины будет обязан застраховать свой автомобиль на период выплаты долга в соответствии с требованиями банка.
  • Искать подвох в рассрочке, предоставляемой застройщиками, не стоит . Их выгода в продаже недвижимости. Только реализация квартир в полном объеме принесет им прибыль. Именно этот вариант может быть беспроцентным и, как правило, не содержит дополнительных комиссионных сборов.

    В любом случае следует внимательно знакомиться с условиями . прописанными в договоре. Следует учитывать, что деловые документы изобилуют профессиональным сленгом, а это легко вводит в заблуждение. Поэтому можно отбросить всякие стеснения и обсудить с сотрудником банка все пункты, подписываемого соглашения. Это поможет разобраться и уяснить размер будущих выплат.

    Поделись с друзьями:

    Следующие статьи:

    07 февраля 2019 года
    Комментариев пока нет!

    Помощь в получении ссуды

    Образец заявление ссуды на работе

    Получение ссуды или займа в банке — процедура довольно долгая и невыгодная. Необходимо предоставить множество документов и переплатить большие проценты. Работающему человеку гораздо проще и выгоднее попросить ссуду на работе. Обычно работодатели идут навстречу работнику. Ведь это — своеобразный способ удержать кадры. Займы на работе чаще всего предоставляются без процентов, либо с минимальным процентом, равным инфляции. Для начала нужно обратиться в бухгалтерию или непосредственно к руководителю предприятия, написав заявление на ссуду на работе, образец обычно стандартный, особых формальностей не требующий. Главное, чтобы были соблюдены все основные правила заявления.

    1. В шапке необходимо указать кому и от кого пишется заявление, должность и ФИО. Например, директору ООО «Корона» Иванову И.И. от старшего менеджера Петрова П.П.
    2. В тексте обязательно должна быть указана необходимая сумма займа, срок, в течение которого планируется погашение, сумма ежемесячных выплат и условия погашения при увольнении. Можно указать причину, по которой срочно необходима ссуда. Заявление на предоставление ссуды на работе, образец текста выглядит так. «Прошу предоставить мне ссуду в размере 100 000 рублей на срок 10 месяцев с ежемесячной выплатой 10 000 рублей на ремонт автомобиля. В случае увольнения задолженность обязуюсь погасить единовременно в полном объеме на дату расторжения трудового договора.»
    3. Далее следует дата, когда было написано заявление, подпись и расшифровка подписи работника.

    Правильно оформленное заявление на предоставление ссуды на работе, образец которого представлен, позволит работнику самому предлагать сроки и способы выплат, которые ему удобны. Можно самому рассчитать сумму ежемесячной выплаты, а так же количество выплат, платить только с заработной платы или еще и с аванса.

    После того, как заявление на предоставление ссуды на работе будет подписано руководством, денежная сумма будет выплачена работнику. Обычно это происходит в день выплаты заработной платы или аванса, но, если ситуация экстренная, то возможна выплата и в день подачи заявления.

    Заявление на выдачу займа работнику

    Порой, чтобы получить стороннюю помощь финансового характера, далеко ходить не обязательно. Достаточно заполнить заявление на выдачу займа работнику по месту трудоустройства и большинство проблем, в том числе связанных с обращением к кредиторам со стороны, решится. Как это работает? Рассмотрим подробнее в нижеследующей статье.

    Выбор источника финансирования

    Сегодня рынок финансов предлагает довольно разнообразные направления получения денег в долг. Каждое связано с рядом отрицательных и положительных моментов. Чаще граждане обращаются за кредитами в банки, особенно, если речь идет о крупных суммах. В таком случае банк достаточно требователен к соискателю, которому необходимо подходить по ряду условий:

    • трудоустройство, доход;
    • кредитная история без нареканий;
    • залог и первоначальный взнос;
    • нередко привлекаются поручители.

    Процентная ставка предлагается индивидуально, исходя из состоятельности клиента. Особенно неохотно банки работают с теми, кто уже имеет задолженности, был замечен в просроченных выплатах. Все сведения тщательно вписываются в кредитную историю, и менеджер сразу видит предыдущую финансовую «деятельность» соискателя.

    Тем, кто получает в банковской структуре отказ, проще обратиться по направлению микрокредитования. Малые финансовые формации охотно вступают в кратковременные и длительные отношения практически с каждым соискателем. Финансирование выдается любому обратившемуся гражданину, условия предоставления практически идеальные, только процентная ставка, предлагаемая по продукту, настолько высока, что займ превращается в финансовую зависимость с жесткими условиями. Часто кредиторы «высчитывают» состоятельность потенциального клиента от трудоустройства.

    Заработок, постоянство поступления денежных средств, непосредственная занятость (временно или постоянно) – все показывает, насколько кредитоспособным видится будущий заемщик. А если обратиться непосредственно к работодателю для получения денег в займы?

    Кредит от работодателя: заявление на займ сотруднику

    Сегодня крупные компании готовы предложить своим работникам не только постоянное трудоустройство, социальный пакет, медицинские услуги, но и дополнительные услуги финансового характера. Взять кредит можно непосредственно по месту работы, при этом такое сотрудничество обладает рядом неоспоримых преимуществ:

    • вся информация о соискателе уже содержится у кредитора;
    • нет необходимости привлекать поручителей;
    • сроки кредитования никак не привязываются к банковским стандартам или правилам МФО (микрофинансовых организаций);
    • процентная ставка всегда значительно ниже, чем по стандартному направлению изысканий;
    • выплата осуществляется непосредственно в бухгалтерии, из заработной платы сотрудника.
    Другие публикации:  Увольнение соратников

    Что касается последнего пункта – тут наблюдается несколько положительных моментов. Во-первых, заемщику нет нужды задумываться о выплатах, высчитывать сроки. Бухгалтерия при расчете получаемого заработка просто вычитает положенную по договоренности сумму. Во-вторых, обычные способы выплаты – банкоматы, счета, карты, длительность и комиссии, никакого отношения к данному виду кредитования не имеют. Потому у заемщика еще меньше тем для беспокойства.

    Когда требуется срочное финансирование, человеку необходимо обратиться к непосредственному начальству, либо в финансовый отдел. На начальном этапе он узнает о возможности кредитования. Там же ему разъяснят все, что необходимо для данной процедуры. Заявление на займ заполняется по установленному образцу, который принят у работодателя. Есть несколько моментов, которые стоит сразу же прояснить перед вступлением в длительные финансовые отношения.

    Особенности составления заявления на займ сотруднику

    В большинстве случаев заявка содержит минимальную информацию, необходимую для информирования работодателя о желании сотрудника. Основополагающим документом, на основании которого будут проводиться дальнейшие манипуляции, является договор. Заключается он между сторонами, одна из которых предлагает финансирование, а другая – соглашается с условиями и получает деньги.

    После предварительных переговоров и первоначального согласия начальства, человек заполняет заявку в свободной форме, либо по строго установленному образцу. Сведения, в ней содержащиеся, приблизительно следующие:

    • имя, фамилия, отчество;
    • должность;
    • дата;
    • сумма кредитования и срок;
    • процентная ставка (при необходимости).

    Если компания не требует проведения процедуры с заключением договора, то в заявлении могут быть прописаны обязательства сотрудника и работодателя. Однако чаще для этого используется «тело» договора. Там более тщательно и аргументировано объясняются все пункты. Здесь могут быть упоминания о досрочном погашении, ибо компания не является банковской структурой и не станет препятствовать выплатам заранее. Также есть некоторые оговорки в плане увольнения работника или неисполнения им своевременных обязательств. Что касается своевременности, тут вряд ли будут сложности, ибо взимается положенная выплата, как правило, без участия заемщика.

    Если же по какой-то причине, еще до того как все обязательства были погашены, человек собирается уволиться, он будет обязан вернуть оставшуюся на текущий момент часть задолженности.

    Цели использования займа сотрудником

    Кредитование происходит всегда по какой-то определенной нужде. Вряд ли человек пойдет в бухгалтерию для того, чтобы взять займ на вечеринку или приобретение игровой приставки последнего поколения. Это может быть один из обычных, будничных вариантов:

    • ремонт транспорта, жилья;
    • покупка недвижимости, автомобиля;
    • приобретение бытовой техники.

    Есть еще какие-то стандартные варианты, но суть заключается в следующем – некоторые компании строго отслеживают целевое направление траты, иные оставляют это на усмотрение работника. В любом случае это может быть отдельным пунктом договоренности, либо упоминанием в заявлении на займ.

    Подведя своеобразный итог вышеперечисленному, можно прийти к простому выводу. Если человек трудится в стабильной, финансово процветающей компании, ему нет необходимости идти в банк или в МФО, чтобы получить финансовую помощь при необходимости. Гораздо проще и безболезненнее по многим пунктам написать заявление на займ прямо работодателю, и получить деньги на нужные мероприятия.

    Компания выдает займы сотрудникам: нюансы налогообложения

    Составляем заявление об удержании платежей по кредиту из зарплаты

    При удержании по инициативе работника лимиты не действуют

    В целях защиты прав работающих граждан действующее законодательство устанавливает ограничения на удержания из зарплаты. Так, по общему правилу, из заработка сотрудника нельзя удерживать более 20% (ст. 138 ТК РФ).

    В отдельных случаях из зарплаты можно удержать 50% или даже 70%. Например, 70% заработка можно удержать в случае (ст. 138 ТК РФ):

    • взыскания алиментов на несовершеннолетних;
    • возмещения вреда, причиненного здоровью;
    • возмещения ущерба лицам, потерявшим кормильца;
    • возмещения ущерба, причиненного преступлением.

    Однако все эти ограничения действуют в случае принудительного удержания денежных средств. Если же работник расстается с деньгами добровольно, то никаких лимитов действующее законодательство не устанавливает.

    Работник может распоряжаться своими деньгами

    На практике бывает, что работник просит организацию удерживать из его зарплаты деньги и направлять их на выплату кредита, займа, оплату товаров, работ и услуг. Сразу скажем, что с точки зрения трудового законодательства такая операция к удержанию денежных средств, регламентированному статьей 138 Трудового кодекса, не относится. По своему усмотрению работник может распорядиться своей зарплатой, в том числе, направить ее на погашение кредита (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

    Подтвердит свободу волеизъявления работника заявление на удержание кредита из заработной платы. Образец заявления, подготовленный нашими специалистами, облегчит работу кадровых специалистов.

    Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

    Заявление на реструктуризацию кредита. Образец

    Если вы решили воспользоваться услугой реструктуризация кредита в банке, то предлагаем вам скачать образец заявления. Возможно, что в каждом банке бланк заявления на реструктуризацию будет представлен в своей форме, но вы уже будет знать примерный порядок заполнения. Скачать файл можно ниже на странице.

    Заявление на реструктуризацию кредита — образец

    Другие банковские документы:

    Помогите пока был на Донбассе брал кредит родителям они не смогли плотить набежал процент по кредиту теперь не могу выехать до сына на Донбасс сейчас есть работа плотить буду сам

    • НОВОСТИ БАНКОВ
    • КОММЕНТ
    • Мария:Добрый день. Помогите пожалуйста. Брали с мужем займ в МФО Д …
    • Андрей:У меня орестовали счёт зарпланый наложили арест на имущество …
    • ОС:Любой личный выбор, даже не соответствующий закону, может бы …
    • Марина:Как узнать текущий баланс на карту?
    • Алла:Как проверить баланс на рнкб карте?

    ВИДЕО О ФИНАНСАХ

    Информационные разделы

    • 1. Инструкции
    • 2. Документы/справки
    • 3. Интернет-банк
    • 4. Мобильный банк
    • 5. Коллекторские агентства
    • 6. Про вклады в банках
    • 7. Финансовая грамотность
    • 8. Словарь банковских терминов
    • 9. Видео о финансах и экономике
    • 10. Исследования финансового рынка

    Самые читаемые публикации

    Кредиты наличными

    Наш сайт является информационно-аналитическим ресурсом. Все материалы написаны простым, доступным языком, что облегчает восприятие и осознание того, что именно предлагают банки. Мы расскажем вам обо всех нюансах, предоставляемых банками услуг.

  • Leave a Reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *