Справка при увольнение для расчета больничных

Содержание:

Справка для расчета больничного

Уволилась с работы. В бухгалтерии дали сразу справку 2 ндфл и справку-расчет для больничных. Нашла работу только спустя 2 месяца. Будут ли действительны данные справки или стоит заказать снова с прежнего места работы?

Данные справки 2 НДФЛ и 182 н будут действительны. Ведь после увольнения Согласно трудовой книжки больше не заключали трудовых договоров (статья 57 Трудового Кодекса Российской Федерации).

При расчете с работы не выдали справки,2 ндфл, о доходах для расчета больничного. Должен ли или может ли работодатель выслать мне их по почте?

Здравствуйте, для получения справки 2 НДФЛ Вам необходимо было при увольнении написать заявление о выдаче данного документа. Без Вашего письменного заявления работодатель не обязан Вам выдавать данную справку.

Можно ли подать на пересчет больничного листа в случае если не предоставил справку для расчета больничного листа с предыдущего места работы, а больничный уже оплачен. Спасибо.

Здравствуйте. Конечно же можно. Прикладывается к заявлению необходимые документы на перерасчет. Не вижу проблемы. Спасибо за ваше обращение на нашем сайте.

Да, такой перерасчёт возможен и даже установлен законом. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. П. 2.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Я устраиваюсь на работу и меня попросили предоставить справку для расчета больничного с прошлого места работы. Скажите, дадут мне там такую или нет, если я отработала там на неполном раб. дне всего два месяца по срочному трудовому договору (работала в университете — НЕ преподавателем).

Добрый день! Справку формв 182 н для расчета больничного листа даже если вы работали по срочному Трудовому договору, работодатель обязан выдать.

Что делать в данной ситуации, предоставила работодателю справки для расчета больничного по БиР с предыдущих мест работы, работодатель нашел в них ошибки (подписал справку бухгалтер по доверенности, а доверенность не предоставили), т.к. организации уже закрыты, то работодатель отправил запрос в ПФР. Из ПФР пришли ответы, но в них нет информации о днях, когда я была на больничном по болезни, в связи с этим, работодатель не принял эти дни в расчет и уменьшил сумму больничного по БиР. Как я могу восстановить справки или получить документы с указанием дней, когда я была на больничном по болезни, чтобы мне правильно рассчитали больничный по Бир?

Доброго времени суток. нужно запрашивать эти сведения в ФСС — если работодатель самостоятельно это не делает — попробуйте сами если вообще отказывают в выплате напишите жалобу в трудовую инспекцию-.

Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.

Положена ли мне справка о зарплате за последние два года для расчета больничных на работе, если я до этого служила в УИС в звании старшего прапорщика?

нет==сотрудники УИС, МВД, МЧС не застрахованы в ФСС==получите б/л исходя из з/п на «гражданке».

Ухожу в декретный отпуск, в бухгалтерии прошу выдать справку для расчета больничного листа, т.к. есть знакомый бухгалтер, который сможет верно все просчитать. В бухгалтерии мне отказывают, говорят что такая справка выдается только при увольнении. Действительно ли это так?

Не так—напишите заявление согласно ст.62ткрф о выдаче справки формы 182н за 2014 и 2015гг.—обязаны выдать в течении 3 дней.

Для расчета больничного могу ли я не предоставлять на работу справку за 2 года с предыдущих мест работы и в таком случае как расчитают больничный и какое заявление от меня необходимо на этот случай.

Рассчитают по имеющимся данным о начислениях на текущей работе. Хотите больше — в Ваших же интересах предоставить эту справку.

Не могу взять справку 182 н для расчета больничного с предыдущего места работв, так как фирма ликвидирована. Справка 2 ндфл не устроила. Может ли мой работодатель запросить данные в пфр. Если да, то как этот процесс происходит.

Здравствуйте! Может запросить,как правило,через обращение в налоговую инспекцию.

Работник предоставил справку для расчета больничного с предыдущего места работы с неверными цифрами (завышены), выплатили больничный по беременности и родам. После запроса в пенсионный фонд выяснилось сумма дохода другая (заниженная). Как быть в этой ситуации?

По данному вопросу есть смысл подать жалобу на вашего работодателя в Государственную инспекцию по труду.

При приеме на работу у меня не приняли справки с прошлой работы для расчета больничных. В апреле мне идти в декрет, как же они без справок с прошлой работы рассчитают мне декретные? Прошлые 2 года зарплата была гораздо больше.

обязаны принять справки, расчет пособия будет за два предыдущих года — см. ст.ст. 13-15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Добрый день, а почему не приняли. Обязаны были принять. Если не правильно рассчитают обращайтесь в суд.

Сотрудник хочет получить справку для расчета больничных, но не может подъехать сам. Доверенность может она сама выписать на сестру или нужно ее заверять у нотариуса?

Доверенность заверяется у нотариуса

Нужна ли мне справка 182 н для расчета декретного больничного с предыдущего места работы если я проработала там 4 месяца.

Добрый вечер! Да нужна эта справка вм для расчета декретных.

Можно ли принять ксерокопию справки с предыдущего места работы для расчета больничного примет ли ФСС такой больничный дл возмещения.

Нет, нужен будет оригинал.

Моя моя племянница вышла в декретный отпуск, предоставила справки для расчета больничных листов, но бухгалтер их не приняла и сказала, что у них нет таких денег ей выплатить, и насчитают ей по минимуму. Как посупить? И имеет ли право бухгалтер не принимать справки для расчета больничного листа? Спасибо. Лидия.

Добрый день! нет, справки обязаны принять.

Для расчета больничного листа у меня запросили справку с предыдущего места работы, но к сожалению организация, в которой я работала была расформирована и получить такую справку не предоставляется возможным. В итоге больничный мне рассчитали по минималке. Можно ли что-то сделать в таком случае?

попробуйте запросить эту информацию в Пенсионном фонде

Здр, мой работодатель не принимает справку о зп (не ндфл) для расчета больничных, мотивируя тем что у нас внутр требования к её оформлению и она должна быть прошита, мой прошлый работодатель предоставил её на 3 листах с печатью на последнем. Как мне зафиксировать сдачу справки в бух-ю, чтобы в случае если они не рассчитают по ней больные выплаты и не сдадут в фсс, я могла привлечь их к ответственности и получить правильный расчёт. Спасибо.

Здравствуйте. подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Мне выдали с предыдущего места работы справку для расчета больничных в произвольной форме. Такую на нынешнем месте работы не принимают. Сказали нужна справка установленной формы. Покажите что это за форма?

Другие публикации:  Кто может получить выписку из домовой книги для наследства

приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. В Приложении №1 к этому документу дана форма такой справки.

При увольнении получила расчет через две недели не в полном размере. Выдали справку для больничных листов, из которой узнала, что на предприятии была черная зарплата работы, у меня есть договор с прописанным окладом (который не соответствует справке). Мне нужна справка с полной зарплатой и оставшийся расчёт. Куда мне теперь обращаться и могу ли я требовать моральный ущерб?

Моральный ущерб только в суд ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Обращайтесь в суд. Удачи!

Нужны ли справки 2 НДФЛ и справка для расчета больничных при устройстве на работу, если я увольняюсь со старого места не выходя из декретного отпуска. Если да то за какой период?

Здравствуйте! Справка 2-НДФЛ нужна,если Вы устраиваетесь на работу в середине года.Справка формы 182н нужна обязательно.

Для расчета больничного листа сотрудник не принес нам справку с предыдущего места работы, точнее не достающий период за 2 месяца 2013 г. (какой-то конфликт у него с предприятием, ждет эту справку ч/з Трудовую инспекцию). На нашем предприятии ситуация тоже не простая, нам необходимо дать сведения ФСС о сумме возмещения (б/лист по травме). Можем ли мы запросить у этой организации справку сами, как Юр. лицо, получить ее, т.е ускорить процесс по начислению б/листа.

Можете запросить сами справку.

Как получить справку 182-н для расчета больничного листа за 2013-2014 г. у ООО, которое не ликвидировано, но не находится-ни по адресу юридическому, ни по фактическому? Спасибо.

Здравствуйте! Согласно ч. 7.2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработка, исходя из которого должно быть исчислено пособие, с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем ,либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Сотрудник предоставил справку по форме 182 н для расчета больничного по беременности и родам распечатанную на 4 листах, печать организации стоит только на последнем листе. Обязаны мы принять такую справку или имеем основания отказать и потребовать справку заверенную на каждом листе печатью?

Здравствуйте!Согласно Приказа от 30 апреля 2013 г. N 182н печать предусмотрена в конце справки.

Собираю справки 2 НДФЛ с предыдущих мест работы для расчета пособия по уходу за ребенком и больничного на текущем месте работы. В компании где я ранее работала (у них постоянный был бардак с документами, полное не соблюдение норм и правил) мне отказывают в выдаче данной справки (отметки в Трудовой Книжке есть-8 мес) ссылаясь на то что 1 С не работает и вообще данная компания якобы сейчас не существует (открыто новое юр лицо ООО). Но насколько я знаю даже ИП обязаны хранить документацию мин 3 года, а тут ООО. В какие поднадзорные органы можно обратиться чтобы решить данный вопрос.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Для расчета больничного у меня есть справка за 2012 г и за 5 месяцев 2013 г, с июня 2013 г по февраль 2014 г-нет (фирма ликвидирована, я знаю что делали отчисления, но сколько и где узнать, незнаю) с апреля 2014 г работаю в бюджете. Скажите какие года возьмут для расчетов и где узнать об очислениях фирмы. Спасибо.

Справку о перечислениях можно взять в пенсионном фонде, возьмут два последних года

В ноябре 2014 уволилась, пришла на новое место с 2-НДФЛ и справкой для расчета больничного. На новом месте не получилось, уволилась в январе 2015. Если я сейчас устроюсь на работу, то 2-НДФЛ мне нужна только с последнего места работы, т.к. начался новый календарный год? А она вообще мне нужна, если у меня нет детей, а налоговые вычеты сейчас на самого работника не положены? А вот справка для расчета больничного предоставляется за последние 2 года, т.е. мне придется опять запрашивать ее еще и на предпоследнем месте работы? Могут ли мне отдать ту, которую я предоставляла на последнее место работы, ведь на больничный я не ходила за эти 3 месяца и в учете данные этой справки не пришлось использовать? Она ведь нужна только для расчета больничного пособия?

Здравствуйте! Справки 2-НДФЛ Вам на новом месте работы за прошлый год не нужны .А вот справка для начисления больничного понадобится от всех работодателей 2014г.

Добрый день, письменно запросите по последнем месту работы документы, касающиеся Вашей трудовой деятельности. Предоставленная Вами справка должна быть в личном деле. Перечень документов, которые Вы вправе требовать от работодателя, открытый, справку требовать Вы право имеете.

Я уволилась с военной службы в 2012 году, мне нужна справка 182 н для расчета больничного по беременности и родам, но в части мне в ней отказывают. Я не могу понять, почему, и как мне должны рассчитать выплаты.

Выплаты вам должны рассчитать по доходам за 2 предыдущих года. Вам обязаны предоставить документы с места работы. Так же вы могут рассчитать пособие ФСС, обратитесь к ним с заявлением

Справка для больничного листа 182н: бланк

Справка о сумме заработной платы

Справку о заработке, которую бухгалтеры иногда называют справкой 182н или формой 182н по номеру Приказа (Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н) ее утвердившего, работодатель должен выдавать (п. 2, 3 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее – Порядок)):

  • работнику при увольнении;
  • экс-работнику по его требованию.

Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности.

Справку 182н можно скачать здесь.

Справка для расчета больничного листа по форме 182н: правила заполнения

Справку о заработке можно заполнить либо от руки (шариковой ручкой с синими или черными чернилами), либо на компьютере (п. 5 Порядка). Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности (п. 6 Порядка).

Печать на Справке ставится при ее наличии (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ , п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ ). При отсутствии печати к Справке необходимо приложить заверенные копии документов (п.7 Порядка):

  • документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего Справку, действовать от имени юрлица без доверенности;
  • доверенность на подписание Справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;
  • документ, удостоверяющий личность физлица;
  • свидетельство о госрегистрации физлица в качестве ИП.

Подойдет ли для расчета больничного пособия не оригинал, а копия справки

Работодатель вправе рассчитать пособие по больничному на основании копии Справки, но только если она будет заверена должным образом (ч. 7.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

Другие публикации:  Что проверяет внеплановая проверка трудовой инспекции

(или) работодателем, который выдал эту Справку.

Если работник не представил Справку о заработке с предыдущих мест работы

В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся только у него сведений (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , Информация ФСС). А месячный заработок, используемый для расчета пособия по временной нетрудоспособности в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Если работник представит Справку уже после получения пособия

Если впоследствии работник предоставит Справку о заработке, то выплаченные ему ранее пособия нужно пересчитать (Информация ФСС). Перерасчету подлежат пособия, выплаченные за три года, предшествующие дню представления Справки. За более ранний период перерасчет пособий производить не нужно.

Есть еще вариант получения данных о заработке работника

Работник может подать нынешнему работодателю заявление о получении сведений о его заработке в ПФР. Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде (с ЭЦП) соответствующий запрос в ПФР (ч. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 5, 6 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н).

Полученную из ПФР информацию работодатель и должен будет использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Если же пособия уже выплачены, их также нужно пересчитать.

Справка 182н для больничного

В день увольнения необходимо выплатить сотруднику всю заработную плату по последний день работы, все положенные компенсации и выходные пособия, а также выдать следующие документы:

  • трудовую книжку;
  • справку по форме 2-НДФЛ о доходах за текущий год;
  • справку о доходах за последний год работы, а также два календарных года, предшествовавших увольнению, в которые были начислены страховые взносы;
  • форму СЗВ-М;
  • форму СЗВ-СТАЖ.

Более подробно рассмотрим назначение и порядок заполнения справки, указанной в пункте 3.

Справка для расчета больничного листа — форма 182н

Бланк документа утвержден Приказом Министерства труда от 30.04.2013 № 182н. Он необходим для того, чтобы новый работодатель имел сведения о ваших доходах. Эти сведения используются для расчета среднего заработка при назначении пособий:

  • по болезни;
  • отпуска по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Справка для больничного листа 182н (бланк)

Правила заполнения

При заполнении бланка документа необходимо привести сведения о:

  • работодателе (раздел 1): наименование, ИНН, данные территориального органа ФСС, к которому относится организация, и ее регистрационный номер, контактные данные компании;
  • работнике (раздел 2): Ф.И.О., паспортные данные, сведения о периоде его работы в организации;
  • доходах сотрудника (раздел 3);
  • периодах нетрудоспособности за время работы, периодах отсутствия, если сотруднику в это время начислялся доход, не подлежащий обложению страховыми взносами.

В разделе 3 приводятся данные о сумме начислений работнику за год увольнения, а также за два предыдущих календарных года. Указываются только суммы доходов, с которых компания исчислила страховые взносы.

Нередко возникает вопрос: почему сумма заработка в форме 182н не равна суммам, указанным в справке 2-НДФЛ? Это связано с тем, что Правительством РФ ежегодно устанавливается предельная величина заработка, с которого начисляются страховые взносы. Если доход работника с начала года превышает предельную величину, то страховые взносы в ФСС с суммы превышения не начисляются, и при расчете пособия они не учитываются.

Предельная база для начисления страховых взносов:

Справка для расчета больничного

Зачем нужна справка

Справка для расчета больничного — это форма, которая составляется старым работодателем при увольнении работника. Также бланк должен быть выдан бывшему сотруднику по его письменному запросу в любое время после его увольнения.

Для заполнения следует использовать унифицированный бланк формы № 182н, который утвержден Приказом Министерства труда № 182н от 30.04.2013.

Структура нового бланка содержит всю необходимую информацию, которая может потребоваться новому работодателю при исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Так, документ содержит следующие данные:

  1. Информация о старом работодателе.
  2. Данные застрахованного лица, то есть уволенного работника.
  3. Сведения о начисленных доходах и иных вознаграждениях, с которых были исчислены и уплачены страховые взносы.
  4. Исчерпывающая информация об отработанном времени и исключаемых периодах.

Основные правила выдачи

Как мы отметили выше, справка для больничного листка должна быть выдана увольняющемуся специалисту в последний день его работы в компании. За нарушение данного правила для нанимателей предусмотрена административная ответственность в виде штрафов.

Ситуация: работник не явился за справкой № 182н в день увольнения, как избежать штрафа? Отправьте письмо на имя уволенного специалиста с предложением явиться за документами либо предоставить письменное согласие на отправку «увольнительной документации» по почте. Отметим, что без письменного разрешения уволенного отправлять документы почтой, даже заказным письмом, нельзя.

Бывший сотрудник компании вправе обратиться за документом и после даты увольнения. Например, через год или два. Срок обращения за бланком № 182н не ограничен. В таком случае потребуйте с бывшего коллеги письменное заявление о предоставлении информации установленного образца (по форме № 182н). Выдайте справку в течение 3 дней с момента поступления данного обращения. За задержку документации на срок более чем 3 дня предусмотрена административная ответственность.

Как заполнить документ

Форма № 182н составляется на основании расчетных ведомостей, лицевых счетов и персонифицированных карточек учета. Документ заполняется от руки чернилами синего или фиолетового цвета либо данные вносятся с помощью компьютера. Допустимо применение специализированных бухгалтерских программ для формирования бланка № 182н.

В первом разделе укажите сведения об организации-работодателе. Вписывайте данные на основании учредительной документации. Второй раздел содержит сведения об уволенном специалисте. Заполняйте данные на основании личного дела этого сотрудника.

Второй и третий разделы заполняйте на основании бухгалтерской документации: расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени, лицевые счета работника, отчетность во внебюджетные фонды и ФНС.

Готовая форма должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером и заверена печатью.

Справка для расчета больничного листа

Справка для больничных в 2019 году оформляется по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.13 N 182н. Согласно п. 2, 3 порядка, утвержденного этим приказом, работодатель обязан выдавать справку о заработке при увольнении сотрудника, а также бывшему работнику по его заявлению.

Справка для больничного листа 182н, бланк

Правила заполнения

Информация, указываемая в документе, берется из данных бухучета работодателя и его отчетности. Если у работодателя имеется печать, ее оттиск ставится на выдаваемом бланке, тем самым заверяя внесенные сведения.

Если работник не принес документ

Если справка для расчета больничного листа не была предоставлена, работодатель с нового места работы будет рассчитывать сотруднику пособие, основываясь на имеющихся у него данных. Указание на это имеется в ч. 2.1 ст. 15 . Месячный заработок, который используется для расчета пособия, в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни.

Есть еще один способ получения информации о заработке работника. По заявлению сотрудника, работодатель может отправить запрос в ПФР для получения данных о заработке гражданина в ПФР. Полученные из ПФР сведения наниматель будет использовать при расчете компенсации по временной нетрудоспособности. Выплаченные ранее пособия в этом случае также следует пересчитать.

Если работник получил пособие, а потом принес документ

Если работник предоставит его после получения пособия, то работодатель обязан произвести перерасчет. Это правило действует также в отношении пособий, выплаченных за три года, предшествующих дню предоставления документа.

Образец справки для расчета больничного

Справка для расчета больничного листа – документ, на основании которого формируется компенсация в связи с вынужденным отпуском.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Другие публикации:  Общий стаж работы и трудовой

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Причины последнего могут быть различными – начиная с профессиональной травмы, заканчивая необходимостью ухода за ребенком или другим членом семьи.

Справка для больничного листа выступает основным документам, в соответствии с которым пособие рассчитывается к выплате.

Сам лист нетрудоспособности выступает подтверждением невозможности сотрудника временно исполнять свои обязанности, например, вследствие заболевания.

Больничный отпуск позволяет работникам не принимать трудовых обязанностей до момента полного выздоровления. Весь период лечения оплачивается – после выхода на занимаемую должность можно будет получить компенсацию.

Для её расчета и оформления потребуется больничный лист. Если оригинал этого документа отсутствует, ФСС не признает затраты.

Правовое регулирование

Оформление больничных листов происходит на основании положений Приказа Министерства здравоохранения №624н от 2011 года и ФЗ № 255.

Бланк документа утвержден иным нормативно-правовым актом – Приказом Министерства здравоохранения №347н.

Справка для расчета больничного листа

Бланк справки, необходимой для расчета компенсации по больничному листу, устанавливается Приказом Министерства здравоохранения №4-н, Приложение №1. Она выписывается сотрудником медицинского учреждения при прохождении обследования.

Оформление пособия по такой справке является невозможным, поскольку дополнительно потребуется справка с места работы.

Вносить сведения в этот документ и начислять компенсацию может бухгалтерский отдел, расположенный по месту работы гражданина.

С предыдущего места работы

Если сотрудник устроился к работодателю меньше двух лет назад до выхода на больничный, то бухгалтерия не будет располагать информацией о его заработной плате за предыдущие два года.

Чтобы предоставить эти сведения, необходимо предъявить справку с предыдущего места работы.

Для этого необходимо обратиться в бухгалтерский отдел, расположенный по прошлому месту работы и составить запрос на получение соответствующего документа.

Он будет оформлен в течение нескольких дней, после чего его вместе с больничным листом нужно сдать на рассмотрение.

За 2 года (о доходах)

Если справка по доходам за 2 года будет отсутствовать, то расчет времени, по которому заработок неизвестен, будет вестись на основании МРОТ.

Ст. 13 ФЗ №255 устанавливает, что предъявление справки с прошлого места работы не обязательно, но её содержание может повлиять на размер компенсации, выплачиваемой в связи с вынужденным отпуском.

Бланк справки за 2 года для больничного в 2019 году утвержден законодателем.

При увольнении сотрудника ему выдается следующий набор документов:

  1. Трудовая книжка.
  2. Справка о доходах, составленная в соответствии с формой 2-НДФЛ.
  3. Справка о заработной плате за предыдущие 2 года (форма 182н).

Нужен образец заполнения больничного листа работодателем? Смотрите тут.

Форма справки, необходимой для расчета компенсации по больничному листу:

  1. В первый раздел вписывается информация о названии компании, в которой работает гражданин.
  2. о второй блок вносятся сведения о сотруднике, в отношении которого будут производиться расчеты.
  3. В третьем разделе необходимо отразить информацию о страховых перечислениях в ФСС на его имя. Каждое значение указывается по годам – вписываются в отдельные графы.
  4. В четвертой строке записывается продолжительность больничного – количество суток, которые работник пребывал на больничном.

После окончания заполнения справка будет включать такую информацию:

  • наименование документа;
  • разновидность пособия;
  • дата составления справки, дата выдачи листка нетрудоспособности;
  • ФИО работника;
  • номер ИНН и СНИЛС;
  • продолжительность больничного отпуска;
  • причина потери трудовой способности (указывается соответствующий код);
  • страховой стаж сотрудника;
  • размер выплаты в процентном отношении;
  • информация о заработке работника.

Образец заявления о выдаче справки о зарплате здесь.

Образец заполнения

Справка для начисления больничного листа должна заполняться в соответствии с образцом и учетом следующих правил:

  • запись ведется синей или черной пастой, не допускается использование шариковой ручки;
  • заполнить справку можно на компьютере и затем распечатать на принтере, но только с применением специальной программы ФСС;
  • периоды, исключаемые из расчета, должны записываться в отдельных строках с указанием даты начала и окончания отпуска, рядом указывается причина, например «беременность и роды»;
  • при заполнении необходимо ссылаться на данные бухгалтерского учета и отчетностей, оформленных на страхователей;
  • печать организации должна проставляться таким способом, чтобы остальные реквизиты компании можно было прочитать;
  • справка подписывается директором компании и главным бухгалтером.

Образец справки о доходах тут.

При наличии исправлений справка будет признана недействительной.

Сколько действительна?

Ст. 28 ФЗ № 212 от 2009 года устанавливает, что справки, подтверждающий расчет и выплату страховых взносов, сохраняются в продолжение 6 лет.

Таким же сроком действия обладает справка, используемая для расчета суммы больничного отпуска. При этом сдача таких документов должна производиться в продолжение 3 лет с момента закрытия больничного листа.

Для получения оплаты в 2019 году в связи с пребыванием в вынужденном отпуске необходимо сдать работодателю оригинал больничного листа и все необходимые справки.

Документация будет рассматриваться в течение 10 суток, после чего передается в бухгалтерию для перевода компенсации.

Она будет начислена со следующим авансом или заработной платой. Если документы подаются на рассмотрение в ФСС, то также отводится 10 суток на назначение пособия.

Особенности расчета

При расчете больничного листа суммируется заработная плата за два предыдущих года работы.

Интересно, что если хотя бы в одном из них был оформлен отпуск в связи с беременностью и родами, то сотрудник может написать заявление с просьбой изменить года работы для подсчета. Такое возможно, если размер компенсации в связи с этим увеличится.

Полученное значение заработной платы за 2 года делится на 730, чтобы получить размер среднего дневного заработка. Затем он умножается на количество дней пребывания на больничном отпуске.

Значение, которое удалось получить в результате, и будет являться размером выплаты.

Важно учитывать максимальный и минимальный размер больничного листа.

Сколько можно быть на больничном без перерыва? Узнайте в этой статье.

Какая максимальная сумма оплаты больничного в 2019 году? Подробности здесь.

Когда учитывается МРОТ?

МРОТ учитывается при расчете компенсации, если отсутствует информация о доходах сотрудника за предыдущие два года, а также, если его месячная заработная плата, ниже установленного минимума, то во внимание принимается определенное значение МРОТ.

На видео о расчете пособия

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *