Как считать подоходный налог с зарплаты в беларуси в 2019

Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах: таблица

В 2019 году вводится много изменений по ставкам налогов. Таблицы с процентами, по которым высчитываются отчисления государству с зарплаты, меняются в зависимости от статуса работника и особенностей его условий труда. Кроме НДФЛ к обязательным выплатам также относят взносы в Пенсионный фонд и медицинское страхование.

В 2018 году в Думу подавались 2 законопроекта по изменению налоговой ставки для физических лиц. Первый подразумевал ее повышение до 15% без учета размера зарплаты. Другой был более сложным и предполагал связать размер отчислений с доходами:

Оба проекта были отклонены. В 2019 году налоговая ставка остается на привычном уровне 13% и также не будет учитывать размер заработной платы. Это касается только резидентов РФ (лиц, проживающих на территории страны ежегодно дольше 6 месяцев). Для иностранцев действуют другие правила — налог на уровне 30% за некоторыми исключениями:

  1. Высококвалифицированные иностранные специалисты должны выплачивать 13% НДФЛ с зарплаты. Больничные, отпускные и другие выплаты, не относящиеся к оплате за труд уже облагаются 30%-ным налогом.
  2. Граждане ЕАЭС (Белоруссии, Киргизии, Армении и Казахстана) также могут рассчитывать на 13%-ную ставку. То же касается и беженцев.
  3. Иностранцы, работающие по патенту, выплачивают те же 13%. С этой суммы вначале полностью гасится оплата патента, а остаток уже перечисляется государству, как налог.

В случае наличия у физлица задолженности, то после уплаты налога ФНС может удержать до половины оставшегося заработка для ее погашения. Если долг сформировался на прошлом месте работы, то отчуждается не более 20% доходов.

Страховые взносы

У правительства были планы не только увеличить налоги в 2019 году, но и изменить размер отчислений, которые необходимо переводить с каждой зарплаты в ПФР. Изначально предполагалось постепенно повышать тариф с 22% до 26% следующие 3 года. Но в связи с принятием пенсионной реформы планы изменились. Теперь ставка будет зафиксирована на уровне 22%.

Другая новость касается в большей степени индивидуальных предпринимателей. С января 2019 года заканчивается срок предоставления льгот бизнесменам, выбравшим упрощенную систему налогообложения. Представители 61 направления деятельности согласно подп. 5 п. 1 и подп. 3 п. 2 ст. 427 НК теперь выплачивают все страховые взносы в полном размере — 30% от зарплаты сотрудников.

Внимание! Льготный тариф 20% сохранен только для благотворительных фондов вплоть до 2024 года. Также на особых условиях продолжат работать резиденты Сколково и особых экономических зон, IT-компании.

Эта треть заработной платы включает социальное, медицинское и пенсионное страхование. Взносы в ПФР и Соцстрах зависят от уровня заработной платы. При достижении предельной базы отчисления либо не производятся, либо существенно уменьшаются:

Подоходный налог – 2019: что заложено в проекте НК

На сайте Минфина размещен проект изменений в Налоговый кодекс Республики Беларусь. Этим документом запланированы изменения, касающиеся порядка исчисления подоходного налога в 2019 году. Расскажем о наиболее существенных из них.

Сведения налоговых агентов

Проектом предусмотрено, что налоговые агенты будут ежеквартально – не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, – представлять в налоговый орган сведения о доходах физлиц в виде электронного документа или документа в электронном виде. Перечень таких лиц и доходов определит МНС. Ожидается, что это будут данные обо всех доходах всех физлиц, которые будут представляться всеми налоговыми агентами. Возможный вариант формы сведений и инструкции по их заполнению размещены на портале МНС.

Налоговые вычеты

В отношении вычетов планируется:

1) проиндексировать размеры стандартных вычетов;

2) для целей применения стандартного вычета отнести к иждивенцам лиц, которые являются инвалидами I и II группы старше 18 лет;

3) отменить предельный размер социального вычета на страхование;

4) для целей применения имущественного вычета на строительство / приобретение жилья отнести к членам семьи плательщика детей, состоящих в браке;

5) закрепить возможность предоставления имущественного вычета в сумме расходов на газификацию при строительстве жилого дома;

6) не предоставлять имущественный вычет в сумме расходов, понесенных на строительство жилья без привлечения застройщика или подрядчика после утверждения акта приемки этого жилья в эксплуатацию;

7) установить, что социальные (на обучение и на страхование) и имущественный на строительство / приобретение жилья вычеты будут предоставляться всеми налоговыми агентами, выплачивающими доходы плательщику (а не только нанимателем по месту основной работы);

8) увеличить размер имущественного вычета, связанного с отчуждением имущества, с 10% до 20%;

9) также увеличить с 10% до 20% размер вычета по ценным бумагам.

Льготируемые доходы

В отношении доходов предлагается:

1) увеличить предельные годовые размеры доходов, освобождаемых от налогообложения;

2) не облагать налогом:

— материальную помощь, оказываемую по месту основной работы (службы, учебы):

умершего бывшего работника организации (а не только пенсионера, ранее работавшего в организации) их близким родственникам;

бывшим работникам (а не только пенсионерам, ранее работавшим в организации) в связи со смертью их близких родственников;

— материальную или иную помощь (а не только безвозмездную (спонсорскую)), выплаченную лицам, нуждающимся в получении медицинской помощи (при наличии соответствующего подтверждения);

— доходы в виде оплаты страховых услуг страховых организаций Республики Беларусь, получаемые от профсоюзных организаций членами таких организаций, в пределах установленной НК суммы;

— оплаченную организацией стоимость обучения, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки члена органа управления этой организации, связанных с деятельностью органа управления организации;

— оплаченные (возмещенные) принимающей стороной расходы (в том числе суточные, питание, проживание, проезд) члена органа управления организации при исполнении им своих функций.

Ставки налога

Планируется, что появится возможность применения в отношении дивидендов пониженных ставок подоходного налога. В случае если по решению собственников прибыль организации не распределялась между участниками (акционерами) организации (дивиденды не выплачивались), а направлялась на развитие организации:

— в течение 3 предшествующих календарных лет, — будет применяться ставка 6%;

— в течение 5 предшествующих календарных лет, — будет применяться ставка 0%.

Ожидается, что налог с доходов от сдачи в аренду (субаренду), наем (поднаем) физлицам жилых и (или) нежилых помещений, машино-мест будет уплачиваться в фиксированных суммах независимо от размера полученного дохода за год.

Другие публикации:  Какой налог на недвижимость в россии

Налоговые декларации и уплата налога

С 1 марта на 31 марта предлагается перенести крайний срок представления в налоговый орган деклараций по подоходному налогу физлицами, обязанными представлять такие декларации о полученных в течение прошедшего календарного года доходах. А срок уплаты налога — с 15 мая на 1 июня. При этом декларацию можно будет представить в любой налоговый орган независимо от места регистрации этого физлица.

Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах: таблица

Какие налоги с зарплаты в 2019 году должны заплатить предприятия за своих работников. Ведь с доходов отдельных категорий сотрудников берутся повышенные отчисления. В подробных таблицах вы найдете все ставки налогов, существующих на сегодняшний день, включая дополнительные и льготные. Узнаете, как удерживать НДФЛ с иностранных граждан, и как взимать долги по налогам с доходов.

В этой статье мы попробуем с помощью таблиц разобраться, какие налоги и удержания нужно делать работодателям с зарплат своих работников в 2019 году. Тем более что одни из них делаются из доходов служащих, а другие из капитала компании.

Налоги и отчисления с зарплаты в 2019 году

Компании, предприятия, организации и бизнесмены обязаны уплачивать налоги с зарплаты своих работников. К таким работникам относятся:

  1. Сотрудники, работающие по трудовым договорам;
  2. Лица, с которыми заключены договоры ГПХ (только НДФЛ и взносы в ПФР);
  3. Работниками с договорами на совмещение, временщики;
  4. Иностранные работники;
  5. Прочие лица, которым компании выплачивают какие-либо доходы.

Налоги с заработной платы составляют две категории:

  • НДФЛ – это подоходный налог, плательщиком которого является сам работник, но удерживает и перечисляет его работодатель;
  • Налоги от ФОТ в 2018 году – это страховые взносы, плательщиком которых выступает уже организация или ИП.

Иными словами, подоходный вычитается из зарплаты работников. Страховые взносы определяются как процент от размера зарплаты, но перечисляется со счета компании.

Сколько же процентов составляет налог с заработной платы в 2019 году? Ответ на этот вопрос мы сделали в виде таблицы.

Таблица: Зарплатные налоги в 2019 году, базовые ставки

А теперь поговорим о каждой категории налогов подробней.

Налог с заработной платы: сколько процентов 2019

Налог с заработной платы – это не что иное, как НДФЛ, называемый в народе подоходный. Проценты НДФЛ зависят от того, является ли ваш служащий резидентом РФ. И тут возможны вариации:

  • Сотрудник – резидент РФ. То есть, он последний год жил в России, как минимум полгода;
  • Не резидент РФ, но резидент страны – члена ЕАЭС;
  • Находится в пределах РФ как беженец или как имеющий временное убежище;
  • Не резидент РФ и страны члена ЕАЭС, но является высококвалифицированным специалистом;
  • Имеет патент.

Важно! Если физическое лицо в течение 183 дней отлучалось с территории РФ, и проживало в другой стране по причине болезни или получения образования, то это время засчитывается в положенные полгода.

Иногда статус резидента и нерезидента может меняться, поэтому целесообразно уточнять этот вопрос в конце отчетного года, чтобы была возможность пересчитать налог.

Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах: таблица

Кем является физическое лицо

НДФЛ к удержанию

  • Резидент России;
  • Резидент стран ЕАЭС*;
  • Нерезидент РФ, имеющий высочайшую квалификацию*;
  • Беженец или обладающий временным убежищем в стране;
  • Физик с патентом

*Ставка подоходного налога ля нерезидентов РФ имеет еще несколько нюансов, о которых будет рассказано чуть ниже.

Бывают ситуации, когда организация не может удержать НДФЛ совсем или частично, и она делает это позже. Поэтому остановимся коротко на правилах удержания подоходного налога в 2019 году.

Правила удержания налога с зарплаты в 2019 году

Правила удержания налога с зарплаты в 2019 году не сложные. Когда работник получает зарплату, дополнительные выплаты, премии и т.д., работодатель удерживает у него с этих доходов НДФЛ в полном объеме. То есть, если речь идет о налоге именно с данной выплаты, то ограничений нет.

Есть пределы, касающиеся изымания, так называемой, налоговой задолженности. Когда ранее работник получил доход, НДФЛ был начислен, а деньги удержать не смогли. Пределы таковы:

  • Не более 50% от зарплаты по долгам НДФЛ, связанных с матпомощью и подарками.

Будьте внимательны! Базой считается доход за минусом подоходного с этого дохода. Вы начисляете выплату, снимаете с нее НДФЛ, а с остатка уже удерживаются долги.

  • Не более 20% от зарплаты по долгам НДФЛ, которые образовались от прошлого заработка, премии, командировочных и пр.

Отдельно обговорим вопрос аванса. НДФЛ с аванса перечисляется в бюджет в один день с налогом от остальной зарплаты. Это одна плата.

Налоги с заработной платы в 2019 году для нерезидентов РФ: ставки

Базовая ставка налога с заработной платы в 2019 году для нерезидента России – 30%. Но тут действует целый ряд исключений. Самое важное из них такое:

Иностранный сотрудник Российской компании, либо филиала российского предприятия, расположенной за пределами страны, имеющий выплаты, которые нельзя считать доходами, полученными в России. Это значит, что вычитать у него НДФЛ нельзя.

Такое положение содержит в себе пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ. Все, что иностранный работник имеет за пределами российской территории, не облагается подоходным налогом. Даже если компания, где он трудится, является частью отечественного предприятия.

Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах: таблица

Работодатели обязаны удерживать и своевременно перечислять налоги с зарплаты своих наемных работников. Таблица «Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах» подскажет, какие ставки НДФЛ надо применять в различных ситуациях и сколько платить.

В помощь главбуху

Какие налоги с зарплаты в 2019 году платят работодатели

Все работодатели обязаны перечислять с заработной платы и других доходов, выплачиваемых сотрудникам, НДФЛ (налог на доходы физических лиц) и страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.

НДФЛ — основной налог с заработной платы. Ставки и порядок его уплаты зависят от налогового статуса получателя дохода, то есть от того, является работник налоговым резидентом РФ или нет:

1) Работник — налоговый резидент РФ. Если работник в течение последних 12 календарных месяцев находится в России больше 183 календарных дней, он является резидентом.

2) Работник — нерезидент РФ. Если период нахождения работника в России составляет менее 183 календарных дней, то налоговым резидентом он не является.

Сумма налога с зарплаты зависит от статуса, т.е. соответствующей ставки, применяемой в расчетах. Доходы резидентов облагаются по ставке 13 процентов, нерезидентов — по ставке 30 процентов. Поэтому налоговый статус работника следует обязательно уточнить на конец года и, если потребуется, пересчитать налог по соответствующей ставке.

При этом следует учитывать, что период нахождения в России не прерывается, если сотрудник уезжает из страны для краткосрочного (менее полугода) лечения или обучения. Если статус изменился, то меняются и суммы налогов с зарплаты, которые приходится платить работодателю, — в большую или меньшую сторону.

Другие публикации:  Туркменистан получить гражданство

Компания будет отвечать, если неверно определит налоговый статус сотрудника, – это разъяснила ФНС. Если ошибиться, есть риск удержать НДФЛ по меньшей ставке. В таком случае на проверке налоговики оштрафуют организацию как налогового агента на 20 процентов от неудержанного налога (ст. 123 НК). Эксперты газеты «УНП» выяснили, как проверить по какой ставке исчислять НДФЛ с зарплаты.

Налоги с заработной платы в 2019 году: таблица

— Резиденты РФ ( за исключением выплат, облагаемых по иным ставкам);

— Граждане стран — государств ЕАЭС;

Также с заработной платы надо рассчитать и перечислить взносы, которые налогом не являются, но это обязательный платеж для работодателей.

Страховые взносы с зарплаты в 2019 году: таблица

Налоги на заработную плату в 2019 году для иностранных работников

Ставка НДФЛ с заработной платы иностранца зависит от налогового статуса. Основная ставка для нерезидентов-иностранцев — 30 процентов, но 13 процентов для:

  • высококвалифицированных работников-иностранцев;
  • беженцев или лиц, получивших временное убежище в России;
  • резидентов стран, входящих в Евразийский экономический союз;
  • лиц, работающих в России по найму на основании патента.

То есть налог с доходов иностранцев-резидентов считают по той же ставке, что и с выплат резидентам.

Если сотрудник-иностранец работает за рубежом, в том числе по месту жительства или в зарубежном представительстве (филиале) российской организации, то его вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ).

Иностранец, который имеет статус резидента, налог с выплат, полученных за рубежом, платит самостоятельно (подп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ).

Налог с зарплаты иностранца-нерезидента удерживают не всегда. Выплаченные вознаграждения относятся к доходам, полученным от источников в России или за ее пределами (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Доходы, полученные за пределами РФ, НДФЛ не облагаются (п. 2 ст. 209 НК РФ).

Налог с зарплаты высококвалифицированного иностранного специалиста всегда составляет 13 процентов независимо от налогового статуса. А ставка налога по доходам, не связанным с трудовой деятельностью, у высококвалифицированного специалиста-нерезидента — 30 процентов. Например, 30 процентов удержат с дохода в виде материальной помощи, подарков, компенсации расходов на питание.

Средний заработок, который сохраняется за сотрудником на период отпуска (отпускные), не относится к доходам от трудовой деятельности. Ведь отпуск представляет собой время отдыха, в течение которого человек свободен от исполнения трудовых обязанностей (ст. 106, 107 ТК РФ). Значит, с отпускных высококвалифицированного специалиста-нерезидента нужно удерживать 30-процентный НДФЛ.

Налог с зарплаты граждан ЕАЭС удерживается по ставке 13 процентов. Трудовая деятельность граждан Евразийского экономического союза (Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия) регулируется не только Трудовым и Налоговым кодексом РФ, но и Договором о Евразийском экономическом союзе. Нормы международного договора приоритетны (п. 4 ст. 15 Конституции РФ). Поэтому доходы граждан из стран ЕАЭС, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам, облагаются по ставке 13 % с первого дня работы (ст. 73 Договора о Евразийском экономическом союзе). Не важно, сколько к этому моменту человек фактически находился в нашей стране.

Если иностранец из ЕАЭС теряет статус резидента своей страны, налог с его зарплаты в России составит 30 процентов.

Налог с зарплаты иностранца, работающего на патенте. Если иностранец приобретает патент на работу в РФ, то платит налог самостоятельно в фиксированном размере. После трудоустройства иностранца НДФЛ рассчитывает и удерживает работодатель. Ставка НДФЛ в 2019 году — 13 процентов, независимо от того, является ли иностранец резидентом (абз. 3 п. 3 ст. 224 НК РФ). Налог, перечисленный иностранцем в качестве фиксированного авансового платежа, нужно засчитывать в счет уплаты НДФЛ с заработной платы.

Налог с зарплаты беженцев или лиц, получивших временное убежище в России, — 13 процентов. Как долго они пребывают в России — значения не имеет (абз. 7 п. 3 ст. 224 НК РФ). Если статус беженца утрачен, но при этом еще нет статуса налогового резидента, с доходов надо удерживать 30 процентов налога.

Сколько налога можно удержать с зарплаты в 2019 году

Компания вправе удержать из зарплаты весь текущий НДФЛ. Такой вывод впервые сделала ФНС в письме от 26.10.2016 № БС-4-11/20405@ (ответ на частный вопрос).

Есть два лимита, в пределах которых компания вправе удерживать у работника НДФЛ.

  1. 50 процентов. В этом пределе можно удержать из зарплаты НДФЛ, который компания ранее исчислила с материальной выгоды или подарков.
  2. 20 процентов. Лимит действует, если с текущей зарплаты компания удерживает НДФЛ, который не смогла удержать с прошлой зарплаты, подряда, аренды, суточных. Но для текущего НДФЛ никаких ограничений нет.

Зарплата, премии и иные вознаграждения за труд. С текущей зарплаты компания удерживает весь НДФЛ, который исчислила. Ограничение в 20 процентов по статье 138 ТК РФ не действует.

С дохода надо полностью удержать исчисленный налог, даже если компания посчитала его по ставке, которая превышает 20 процентов. Например, у иностранца надо удержать 30 процентов, с денежных рекламных призов — 35 процентов (п. 2, 3 ст. 224 НК РФ).

НДФЛ может превысить текущую зарплату. Тогда удержите НДФЛ со следующей выплаты, но с учетом лимита в 20 процентов.

Оклад работника — 34 000 рублей. 16 января компания выдала работнику зарплату за первую половину месяца — 10 000 рублей. НДФЛ с этой суммы не удерживала. В тот же день работник ушел в отпуск за свой счет. Работник выйдет из отпуска только 20 февраля. В январе выплат больше не будет.

Зарплата за январь — 10 000 руб. (34 000 руб. : 17 дн. × 5 дн.). НДФЛ — 1300 руб. (10 000 × 13%). Работник уже получил 10 000 рублей, поэтому удержать НДФЛ не с чего. Компания удержит налог 1300 рублей со следующей зарплаты, но не более 20 процентов.

Зарплата за февраль — 9444,44 руб. (34 000 руб. : 18 дн. × 5 дн.). НДФЛ — 1228 руб. (9444,44 руб. × 13%). Зарплата к выдаче — 8216,44 руб. (9444,44 – 1228). Компания вправе удержать не более 20 процентов — 1643,29 руб. (8216,44 руб. × 20%). Значит, можно удержать весь налог — 1300 руб. Работник получит на руки 6916,44 руб. (8216,44 – 1300).

Работники также могут получать в компании деньги за аренду, денежные подарки или премии к юбилею. С таких доходов компания вправе удержать весь НДФЛ, который ранее исчислила с зарплаты, но не удержала. Лимиты на удержание не действуют.

Материальная выгода и доходы в натуральной форме. Налог, который компания исчислила с материальной выгоды или дохода в натуральной форме, необходимо удержать с ближайшей денежной выплаты. Здесь действует ограничение. Компания вправе удержать с денежного дохода не более 50 процентов налога, который ранее исчислила с выгоды и натуральных доходов (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Другие публикации:  Заявление воспитателя на соответствие занимаемой должности 2019

Когда будете считать лимит в 50 процентов, придерживайтесь двух правил. Во-первых, 50 процентов считайте от выплаты, из которой удерживаете налог. Доход, с которого вы не смогли удержать НДФЛ, не важен. Во-вторых, сначала удержите налог, который рассчитали с денежной выплаты, а от остатка определите 50-процентное ограничение.

Если до конца года не сможете удержать налог, то до 1 марта сдайте справку 2-НДФЛ с признаком 2 (п. 5 ст. 226 НК РФ, письмо ФНС России от 30.03.16 № БС-4-11/5443).

9 января компания простила долг директору в сумме 500 000 рублей. В этот же день исчислила НДФЛ — 65 000 руб. (500 000 руб. × 13%). Зарплата директора — 100 000 рублей. За вычетом налога в феврале он получит 87 000 руб. (100 000 руб. – 100 000 руб. × 13%). Из зарплаты компания вправе удержать не более 43 500 руб. (87 000 руб. × 50%). Оставшиеся 21 500 руб. (65 000 – 43 500) компания удержит в марте.

Налог с аванса и зарплаты в 2019 году в процентах: сроки уплаты

Весь налог с заработной платы (включая НДФЛ с аванса) надо перечислять в бюджет один раз — при окончательном расчете по итогам месяца. То есть налог с зарплаты за первую половину месяца (аванса) и вторую половину надо перечислить единым платежом.

Срок перечисления налога с зарплаты — не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода по итогам месяца.

Плательщики НДФЛ и налоговые агенты перечисляют НДФЛ по месту налогового учета. Если у налогового агента есть обособленные подразделения, то НДФЛ с выплат работникам, трудящихся в них, платят по месту нахождения «обособок» (п. 7 ст. 226 НК РФ).

Подоходный налог-2019: как поменяются вычеты и льготы

Размеры стандартных налоговых вычетов на 2019 год в соответствии с принятым Налоговым кодексом представлены здесь.

Суммы доходов, освобождаемых от подоходного налога, вы найдете в этом материале .

Внимание! Данный материал был опубликован на основании проекта Налогового кодекса на 2019 год.

В начале каждого календарного года бухгалтер по заработной плате вносит изменения в программное обеспечение для правильного расчета подоходного налога или делает «годовую шпаргалку» по размерам стандартных налоговых вычетов и предельных доходов, освобождаемых от подоходного налога. Они корректируются ежегодно с 1 января, и 2019 г. не исключение, так как на сайте Минфина Республики Беларусь размещен проект Налогового кодекса на 2019 г. (далее − проект НК на 2019 г.). В проекте НК на 2019 представлены новые размеры стандартных налоговых вычетов и предельных доходов, освобождаемых от подоходного налога. С ними мы предлагаем ознакомиться уже сегодня.

Рассмотрим новые размеры стандартных налоговых вычетов по подоходному налогу в 2019 г. и сравним их с действующими в 2018 г. (см. таблицу).

Размеры стандартных налоговых вычетов по подоходному налогу

Действующая статья Налогового кодекса (далее − НК) в 2018 г.

Стандартные налоговые вычеты в 2019 году

Здесь представлена информация о размере стандартных налоговых вычетов по подоходному налогу в Беларуси.

С 1 января 2019 года размеры стандартных налоговых вычетов составляют:

  • 110 бел.руб. в месяц – для граждан с низким налогооблагаемым доходом (меньше 665 бел.руб. в месяц); [∗] подпункт 1.1 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь
  • 32 бел.руб. в месяц – на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца ( на находящуюся в декрете жену , на обучающихся детей старше 18 лет ); [∗] подпункт 1.2 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь
  • 61 бел.руб. в месяц – на двоих и больше детей до 18 лет ; [∗] подпункт 1.2 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь
  • 61 бел.руб. в месяц – на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца для одиноких родителей, приемных родителей, опекунов и попечителей; [∗] подпункт 1.2 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь
  • 155 бел.руб. в месяц – для отдельных категорий граждан . [∗] подпункт 1.3 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь

Если гражданин имеет право на стандартный налоговый вычет в размерах 32 и (или) 61 бел.руб. по нескольким основаниям, то вычет предоставляется только в размере 61 бел.руб. Если гражданин имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 155 бел.руб. по нескольким основаниям, то вычет предоставляется только в размере 155 бел.руб. [∗] подпункты 1.2 и 1.3 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь

Стандартные налоговые вычеты предоставляются по месту основной работы (службы, учебы), а при отсутствии места основной работы (службы, учебы) – налоговым агентом Например, организацией, где гражданин работает по договору подряда или налоговой инспекцией. [∗] пункт 2 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь

Стандартные налоговые вычеты за прошлые периоды:

2018 год: [∗] статья 164 Налогового кодекса Республики Беларусь

  • 102 бел.руб. в месяц – для граждан с низким налогооблагаемым доходом (меньше 620 бел.руб. в месяц);
  • 30 бел.руб. в месяц – на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (на находящуюся в декрете жену, на обучающихся детей старше 18 лет);
  • 57 бел.руб. в месяц – на двоих и больше детей до 18 лет;
  • 57 бел.руб. в месяц – на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца для одиноких родителей, приемных родителей, опекунов и попечителей;
  • 144 бел.руб. в месяц – для отдельных категорий граждан.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *